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Global Enterprise Account Executive | Europe Expansion
- 勤務地
- 東京都台東区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
日本を代表する製造業の顧客の日本本社と欧州拠点を横断したエンタープライズ営業を推進します。顧客の経営・事業課題に対する提案、契約交渉、導入・活用支援を行い、ヨーロッパ市場におけるGo-To-Market戦略の構築・検証にも取り組みます。顧客や市場から得られたインサイトをプロダクト・事業開発へフィードバックし、グローバルチームと連携してプロジェクトを推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- エンタープライズ領域における法人営業で、継続的に高い成果を創出してきた経験
- 複数の部門や意思決定者が関わる、複雑かつ長期的な営業プロセスをリードした経験
- 顧客の経営・事業課題を構造化し、提案から契約締結までを主体的に推進した経験
- ビジネスレベル以上の英語力、またはドイツ語力（現地顧客との商談・交渉をリードできるレベル）
- 日本語による円滑なコミュニケーション能力
- 不確実性の高い環境において、自ら課題を定義し、周囲を巻き込みながら成果を創出した経験
- 欧州エリア（ドイツ、イタリア、スペイン、オランダ）への継続的な出張が可能であること
歓迎
求める人物像
- CADDiのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感し、産業変革に挑戦したい方
- 正解のない環境を楽しみ、自ら仮説を立て行動できる方
- 顧客や市場を深く理解するために現場へ足を運べる方
- 営業成果だけではなく、事業やプロダクトの成長にもオーナーシップを持てる方
- 国籍や文化の異なるメンバーと協働しながら成果を生み出せる方
- 高い目標に対して最後までやり切る姿勢を持つ方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 給与
- 1000〜1600万円/年
- 給与の詳細
- ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 年収1,000万円〜1,600万円＋賞与賞与：年2回 （賞与は事業部業績連動）給与改定は原則年2回固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)海外赴任手当別途支給
- 手当
- 交通費上限 150,000円/月子ども手当1.5万円/月
- 勤務地
- 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 転勤
- 将来的には事業拡大や本人の希望・適性に応じて、欧州拠点への長期赴任・常駐の可能性があります。
- 働き方
- 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。オフィス出社頻度はチームにより異なります
- 勤務時間
- 勤務時間 9:00〜18:00フレックスタイム制（承認制）コアタイム 10:00〜17:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）年末年始休暇看護・介護休暇（年間4日間まで）慶弔休暇
- 福利厚生
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）引っ越し補助金健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 選考の流れ
- （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します選考はオンラインで実施しますご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します選考期間は概ね2~4週間程度です活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
- 選考期間
- 選考期間は概ね2~4週間程度です
- 掲載日
- 2026/07/27 15:08（82日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:08（1日前）
仕事内容
職務内容
- その中で、新たに本格的な事業展開の可能性を探索している市場がヨーロッパ市場（ドイツ、イタリア、スペイン、オランダ）です。
- まずは、日本を代表する製造業のお客様が推進するグローバルプロジェクトを起点に、日本本社と欧州拠点を横断した価値提供を進めます。
- その過程で現地市場への理解を深め、顧客ニーズや商習慣、プロダクトの適合性を検証しながら、ヨーロッパ市場における勝ち筋を構築していきます。
- 今回募集するのは、その初期フェーズを最前線で推進するメンバーです。
- 単にインドで営業活動を行うのではなく、日本を代表する製造業のグローバル変革をリードし、その知見を起点にCADDiのヨーロッパ市場におけるGo-To-Marketを形づくっていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
- 顧客の日本本社と欧州拠点（ドイツ・イタリア・スペイン・オランダ）を横断したエンタープライズ営業の推進
- 顧客の経営・事業課題に対する提案、契約交渉、導入・活用支援
- ヨーロッパ市場におけるGo-To-Market戦略の構築・検証
- 顧客や市場から得られたインサイトのプロダクト・事業開発へのフィードバック
- 日本・US・ASEANなどグローバルチームと連携したプロジェクト推進
このポジションの魅力
- 日本を代表する製造業のグローバル変革をリードできる 日本本社と欧州拠点を横断し、経営層から現場まで幅広いステークホルダーを巻き込みながら、全社規模の業務変革を推進します。
- ヨーロッパ市場のGo-To-Marketを創る初期フェーズに携われる 市場を理解し、顧客への価値を検証しながら、ヨーロッパ市場における勝ち筋を構築していくフェーズに携わることができます。
- 営業に留まらず、事業づくりに関われる 顧客や市場から得られたインサイトを営業戦略やプロダクト開発へ還元し、事業の方向性に直接影響を与えることができます。
- 将来的には欧州拠点を牽引する存在へ 事業の成長に応じて、ヨーロッパ市場における営業・事業開発をリードするポジションへの挑戦が期待されます。
この求人は、キャディ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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