どんな仕事かAIによる生成

組織・人材開発領域を企画立案から実行までリードし、事業成長に貢献する役割です。組織Surveyによる組織コンディションの把握・分析や、マネージャー育成、オンボーディング、タレントマネジメント施策などを担当します。各種研修や社内イベント・会議体、Mission, Value, Principlesの浸透に関する施策の立案・実行も行います。

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応募資格

必須

HRあるいは外部専門家として組織・人材開発を主導した経験
抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること

歓迎

スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験
組織マネジメント経験

求める人物像

キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
素早く検証するフットワークがある方
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。
そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

募集要項最終確認 11/5

職種: 組織開発・人材開発
雇用形態: 正社員試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
役職: Leader / Manager
給与: 800〜1200万円/年
給与の詳細: 年収800万円〜1200万円※別途ストックオプション付与あり※給与改定は原則年2回※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
手当: 交通費上限 150,000円/月子ども手当1.5万円/月
勤務地: 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階
働き方: 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。※オフィス出社頻度はチームにより異なります
勤務時間: 勤務時間 9:00〜18:00フレックスタイム制（承認制）コアタイム 10:00〜17:00
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）年末年始休暇看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象慶弔休暇
福利厚生: 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）引っ越し補助金健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
社会保険: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
選考の流れ: （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します選考はオンラインで実施しますご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します選考期間は概ね2~4週間程度です活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
選考期間: 選考期間は概ね2~4週間程度です
掲載日: 2026/07/26 13:02（103日前）
最終確認: 2026/11/05 21:43（1日前）

仕事内容

業務内容

圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。
組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行
┗ HRBPと連携した事業部、社員エンゲージメントの向上
マネージャー強化をはじめとする育成施策の立案・実行
┗ 新任マネージャー研修を含む、育成体系の設計・実行
┗ 新規入社者の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・実行
タレントマネジメント施策の立案・実行
┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策の検討
各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種社内イベント・会議体の企画・実行
Mission, Value, Principlesの浸透に関する施策の立案・実行

募集背景

組織が急速に拡大する中で、新たにジョインした仲間がキャッチアップし早期にパフォーマンスを発揮すること、組織マネジメントができるマネージャー・リーダーを育成することの重要性が圧倒的に高まっています。
短期的な施策を企画・導入するだけでなく、組織全体に「人を育成する」文化を醸成し中長期的な仕組みとして実装・定着させることのできる仲間を募集しています。

仕事のやりがい・魅力

グローバル800人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。
史上最速レベルのペースで拡大する事業を更にブーストするための組織づくりにマネジメントと密接に連携しながら取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを強く実感することができます。