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Manager, Organization Change Management

マニュライフ生命保険株式会社

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掲載中・今日に確認

給与
記載なし
勤務地
東京都
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

Lead organization change management and support enterprise transformation programs, including Product Operating Model adoption, Agile and SAFe practices, and AI and Digital Transformation initiatives. Oversee change readiness, adoption, stakeholder alignment, value tracking, capability building, and the Change Management team.

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給与記載なし

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応募資格

必須

  • 10+ years in Change Management, Transformation, Strategy Execution, or Organizational Development.
  • 5+ years leading enterprise-scale transformations.
  • Experience with executive leadership teams and cross-functional programs.
  • Change Management methodologies, Agile/SAFe, Product Operating Model, OKR/KPI frameworks.
  • Strategic thinking, influencing, executive presence, systems thinking, change leadership.

歓迎

  • Insurance or Financial Services experience.
  • Agile/SAFe transformation experience.
  • Change Management certification (Prosci, APMG, CCMP).

募集要項最終確認 11/6

職種
組織開発・人材開発
雇用形態
記載なし
役職
ManagerLead and develop the other Change Management team members.
給与
記載なし
勤務地
Tokyo
働き方
Hybrid
経験年数
5年以上
掲載日
2026/11/05 16:56（1日前）
最終確認
2026/11/06 02:36（今日）

仕事内容

1. Organization Change Management Leadership

  • Define and continuously improve the organization change management framework.
  • Establish standards, methodologies, templates, and governance for change initiatives.
  • Ensure consistent application of the organization change management practices across all strategic initiatives.
  • Act as the primary advisor to executives and senior leaders on organizational change risks and mitigation strategies.

2. Support enterprise transformation programs including Product Operating Model adoption, Continuous Delivery Framework (CDF), Agile and SAFe practices, AI and Digital Transformation initiatives, and Operating Model redesign initiatives.

  • Translate strategic objectives into organizational adoption plans.
  • Ensure business changes are effectively embedded into day-to-day operations.

3. Change Portfolio Oversight

  • Maintain visibility of all major transformation and change initiatives.
  • Assess cumulative change impacts across the organization.- Identify change saturation risks and recommend mitigation strategies.
  • Prioritize change interventions to maximize business outcomes and employee adoption.

4. Organizational Readiness & Adoption

  • Lead enterprise readiness assessments.
  • Develop and execute adoption strategies for key initiatives.- Ensure stakeholders are prepared for upcoming changes through communication, engagement, and capability development.
  • Monitor adoption metrics and recommend corrective actions where needed.

5. Stakeholder Engagement & Executive Alignment

  • Build strong relationships with Executive Leadership Team members.
  • Facilitate alignment across business and technology stakeholders.
  • Provide executive-level reporting on change health, adoption progress, and transformation outcomes.
  • Serve as a trusted advisor to senior leaders.

6. Value Realization & Outcome Tracking

  • Partner with Adoption Team and Portfolio Management to connect Strategic Objectives, OKRs, KPIs, and Transformation Outcomes.
  • Ensure change initiatives contribute to measurable business value.

7. Capability Building

  • Build the organization change management capabilities.
  • Coach leaders on change leadership practices.
  • Develop learning programs and communities of practice.

8. Team Leadership

  • Lead and develop the other Change Management team members.
  • Coach and mentor team members.
  • Foster a culture of collaboration and continuous improvement.

この求人は、マニュライフ生命保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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