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事業企画/クレジットカード
- 勤務地
- 東京都中野区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員・業務委託
どんな仕事かAIによる生成
エポスカードの利用拡大施策や新サービス・新規事業の企画を行う部門で、カード利活用データの分析を通じて事業戦略と実効性を高め、事業拡大に向けた企画・提案を担います。中期経営計画に必要な活動の提言とプロセス設計、会員データに基づく事業開発・グロース戦略の策定、KPIマネジメント、新サービス・新規事業の企画立案から実行などを担当します。
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応募資格
必須
- 事業会社における経営管理、事業管理などの管理会計に関わる計数管理のご経験 または、コンサルティング会社での上記に関するプロジェクト参画経験
- ビジネスモデルの設計から新規プロジェクトの立ち上げ〜グロースのご経験
- 事業のKGI／KPI達成のための事業に必要な組織の仕組み化と体制構築
- 分析内容や施策提案を平易な言葉で分かりやすく伝えるコミュニケーション力をお持ちの方
- クレジットカードの仕組みを理解し、関連部署と連携して取り組みを推進することができる方
歓迎
- フィンテックやクレジットカード事業でのデータ分析経験が豊富な方
- デジタルプロダクトの事業責任者・エグゼクティブポジションのご経験
- フィンテック領域のサービス・プロダクトのグロース経験
- デジタルを中心とした事業開発に3年以上携わっていたご経験
- エンタープライズ企業のエグゼクティブと対峙する中でのアジェンダ設計とファシリテーション能力
求める人物像
- 丸井グループのビジョンミッションに共感していただける方
- チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
- チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
- 自分から提案し、新しい仕事を作っていける方
- 主体性、当事者意識、共感力のある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員（定年60歳まで期間の定めなし）・有期雇用契約社員・業務委託契約、のいずれかを本人と会社の相談により決定あり（3カ月）
- 給与
- 619.8〜1177.1万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：6,197,781円～11,770,700円（基本給×12か月＋残業代月13時間想定＋賞与）給与形態：月給制基本給：367,000円～671,000円時間外手当：あり（実労働時間に応じ法定割増で別途支給、月平均残業見込み：13時間）固定残業：なし賞与：年2回（6月・12月）賞与支給目安：年間3.7か月（業績・評価により変動）※管理監督者（労基法第41条第2号）に該当する場合に限り、時間外手当の適用外。ただし、管理職手当を支給します。※上記想定年収はモデルケースであり、残業時間・評価・業績により前後します。
- 手当
- 在宅勤務手当通勤交通費半年で30万円まで家族手当時間外勤務手当管理職手当
- 勤務地
- 東京都中野区中野4-3-2 丸井グループ本社
- 転勤
- 会社の定める場所（丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等）
- 働き方
- ・テレワーク可能（週1～2日）・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（週5日、1日標準労働時間7時間45分のマンスリーフレックス）・1日の標準的な勤務時間例：10:00～18:45（休憩60分）・コアタイム：なし・あり（月13時間程度）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ・月間休日：8日～10日（水日休み）・年間休日：121日・連続休暇：年2回 合計14日間・年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など・入社日から有給休暇 10日付与
- 福利厚生
- ・ライフプラン制度（確定拠出年金）・財形貯蓄・持株会・社員レストラン・育児・介護休職・短時間勤務制度・定年再雇用制度・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など）・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など）・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり
- 社会保険
- ・社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ・屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等）
- 掲載日
- 2026/07/03 16:19（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:26（1日前）
仕事内容
Description
- 当部門では、今後の持続的な成長に向けて、エポスカードの利用拡大施策の立案や新サービス・新規事業の企画を行っています。
- 今回の募集では、カード利活用データの分析を通じて、エポスカード事業の戦略と実効性を高め、事業拡大に向けた企画・提案を担う領域を行っていただきます！
お任せしたい業務例
- 中期経営計画実現のために必要な活動を役員に提言し、実行のためのプロセス設計
- 750万人を有するエポスカード会員の利用データ分析に基づく事業開発・グロース戦略の策定
- デジタル領域とビジネスを繋げた適切な効果指標の設定、KPIマネジメント
- エポスカード、丸井グループの多様なアセットを生かした価値発揮領域の提示と新サービス、新規事業の企画の立案から実行 など
Description
- 持続的な成長を目指す中で、これまでのご経験を活かせる方を積極的にお迎えし、事業拡大を見込んでいきたいと考えています！弊社の共創理念に基づきながら、固定概念に捉われない事業開発を一緒に考え行動してくださる方を募集します！
業務内容の変更の範囲
- 会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務）
この求人は、株式会社丸井グループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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