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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
グローバルビジネスリーダーとなる次世代経営幹部候補として、事業開発、新規事業、AIプロジェクト、海外拠点マネジメントなどに携わります。役員・事業責任者と連携した事業企画・事業開発、海外進出、営業、SNSマーケティング、クロスボーダーM&A・PMI、採用・人員計画の策定と実行などが業務イメージとして記載されています。
応募資格
必須
- 2028年9月までに国内外大学・大学院を卒業・修了予定
- 英語力TOEIC800点以上または同等(会話・交渉が可能)
- 学生起業・インターン・研究・コンペ・部活等で高い成果を残した経験
求める人物像
- BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方
- 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
- 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
- 何かに中長期間熱狂した経験のある方
- 誠実で利他な思考をお持ちの方
応募について
- 学部・院での専攻不問(文理いずれも可)
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月)
- 採用区分
- 【28新卒】2028年9月までに国内外大学・大学院を卒業・修了予定
- 役職
- 次世代経営幹部候補
- 給与
- 600万円/年〜
- 給与の詳細
- 想定年収:600万円〜(月次支給+ 年2回の賞与)毎月25日支給年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 手当
- 交通費上限:月3万円
- 勤務地
- 東京本社 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー 7F
- 働き方
- マインドライト制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇慶長休暇GW産前産後休業育児休業子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)出産立会休暇(最大2日連続取得可)
- 福利厚生
- ライフチェンジトリップ(海外研修)表彰制度(毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰)社内食外国語研修制度リファラル採用インセンティブ制度オールハンズミーティング(毎月の全社締め会)定期健康診断ワクチン接種支援産業医面談時短勤務制度(育児に対応)結婚祝い金出産祝い金
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/01 09:51(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/01 22:52(1日前)
仕事内容
募集職種
- グローバルビジネスリーダーとなる次世代経営幹部候補の選考エントリーを開始します。
配属想定
- 事業開発、新規事業、戦略コンサル、AIプロジェクト、海外拠点マネジメントなど
- 社長直下プロジェクトに参画
- 入社1年目から海外拠点立ち上げ・M&A・PMIに関与
- 次世代CXO候補として育成
キャリアパス例
- 1年目:シドニー拠点で教育旅行サービス立上げPM
- 2年目:オーストラリア拠点マネージャーとして売上3億円達成
- 3年目:カナダM&A案件のPMI責任者として取締役補佐
- 5年目:北米統括CEO就任、2か国を統括するグループ執行役員
業務イメージ
- 役員/事業責任者と連携した事業企画/事業開発の提案と実行
- AIオペレーション、AIを前提とした業務プロセスの再設計と推進
- 海外拠点立ち上げ責任者として海外進出と事業開発を推進
- 学校法人営業・企業法人営業・個人へのコンサルティング事業を推進
- AIを活用したSNSマーケティングの企画/撮影/編集/分析を海外拠点で組成
- クロスボーダーM&A・PMI・業績拡張を管掌
- 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と実行
- 弊社の事業領域には様々なミッションがあります。選考のプロセスにて、志向に合わせて具体的な仕事内容や役割を提案させていただきます。
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働き方・年収で探す
- 年収600万以上14,650
- 年収700万以上8,124
- 完全週休2日30,968
- 年間休日120日以上31,971
- 賞与あり31,579
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