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丸井のグッズ事業生産管理/PM
45.4〜67.1万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都中野区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
丸井グループの小売事業において、グッズ事業の生産管理業務の仕組み化と生産計画の立案・推進を担います。生産管理システム導入や業務改善、商品企画段階からの生産スケジュール設計、製造リードタイム管理などを行います。事業戦略・プロジェクト戦略の策定から施策の推進、社内外の関係者との合意形成までをリードします。
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応募資格
必須
- SCM（サプライチェーン管理）の知識
- 生産管理システム導入・改善経験
- プロジェクトマネジメント経験
- 事業課題の整理・戦略立案スキル
- 小売、商業施設業界での経験
求める人物像
- 利益視点を持ちながら、プロジェクト推進できる方
- 関係者を巻き込みながら成果創出できる方
- 不確実な状況でも自ら課題を発見し行動できる方
- データに基づき意思決定できる方
- お客様視点および現場の視点を理解し、大切にできる方
- 「丸井のリアルアセット × エポスカード × デジタル」を活用した新しい顧客体験創出に挑戦したい方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 生産管理
- 雇用形態
- 正社員（定年60歳まで期間の定めなし）あり（3ヵ月）
- 役職
- プロジェクトマネージャー
- 給与
- 45.4〜67.1万円/月
- 給与の詳細
- ・想定年収：7,541,681円～11,770,700円（基本給×12か月＋残業代月10時間想定＋賞与）・給与形態：月給制・基本給：454,000円～671,000円・時間外手当：あり（実労働時間に応じ法定割増で別途支給、月平均残業見込：10時間）※月平均残業見込は昨年実績をもとに算出した参考金額であり、実際の残業時間に応じて変動いたします。・固定残業：なし・賞与：年2回（6月・12月）・賞与支給目安：年間3.7か月（業績・評価により変動）※管理監督者（労基法第41条第2号）に該当する場合に限り、時間外手当の適用外。ただし、管理職手当を支給します。※上記想定年収はモデルケースであり、残業時間・評価・業績により前後します。
- 手当
- 在宅勤務手当通勤交通費半年で30万円まで家族手当時間外勤務手当管理職手当
- 勤務地
- 東京都中野区中野4-3-2 丸井グループ本社
- 転勤
- 会社の定める場所（丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等）
- 働き方
- ・テレワーク可能（週2～3日）・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（週5日、1日標準労働時間7時間45分のマンスリーフレックス）・1日の標準的な勤務時間例：10:00～18:45（休憩60分）・コアタイム：なし・あり（月10~20時間程度）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ・月間休日：8日～10日（水日休み）・年間休日：121日・連続休暇：年2回 合計14日間・年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など・入社日から有給休暇 10日付与
- 福利厚生
- ・ライフプラン制度（確定拠出年金）・財形貯蓄・持株会・社員レストラン・育児・介護休職・短時間勤務制度・定年再雇用制度・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など）・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など）・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり・入社時PC貸与
- 社会保険
- ・社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ・屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（丸井グループ各社におけるすべての業務）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等）
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 18:11（1日前）
仕事内容
Description
- 丸井グループの小売事業では、経営ビジョン＆戦略ストーリー2031の実現に向けて、好きを応援するビジネスの中心であるイベント・グッズ・カード事業の拡大、およびビジネスプロセスのDX化を推進しています。 また、新たな顧客接点の創出として、お客様の多様な「好き」を応援するイベントをはじめ、顧客体験の価値向上に寄与する独自性の高いグッズ展開を掛け合わせた「自主運営ユニット」を全国の主要都市へ展開し、新規事業としてビジネスモデルの構築を行っています。 中でもまずは、自主運営ユニットの一角を担う、自社企画グッズを120億まで成長させるため、商品企画～製造～物流～販売～在庫管理～終売までの生産管理業務の仕組み化を推進したいと考えております。単なる工程管理だけでなく、グッズ事業の成長基盤として、グッズの提供価値とコストコントロールをしながら利益を高め、ファンの体験価値向上を実現していきます。 事業部門や店舗、IT部門、マーケティング部門、外部パートナーと連携しながら、戦略立案から施策設計、実行管理、成果創出までをリードする役割として、チャレンジングな取り組みを一緒に推進し、好きを応援するビジネスの基盤を一緒に創り上げていただける企画・推進力のある方を募集しています。
中長期的な期待枠割
- 小売事業はイベント・グッズ・EC・テナント事業がある中で、特にグッズ事業における戦略構築や営業プロセスの見直し、システム導入など、一連のプロジェクトマネジメントをお願いしたいと考えております。また将来的には、小売全体、およびECやテナント事業の戦略構築にも携わっていただくなど、幅広く小売全体の戦略構築にも参画いただくことも検討しています。
まずはお任せしたい業務
- 生産管理業務の仕組み化
- 業務フロー整備
- KPI設計
- 生産管理システム導入
- マニュアル整備
- 業務改善推進
- 生産計画の立案・推進
- 商品企画段階からの生産スケジュール設計
- 発売日から逆算したマスタースケジュール作成
- 製造リードタイム管理
- 工場キャパシティ調整
- 関係部署との進行管理
- 期待役割
- 事業戦略・プロジェクト戦略の策定
- プロジェクト企画・推進
- 社内横断での巻き込み・合意形成
- データドリブンな事業改善
- DX人材としての変革推進
業務内容の変更の範囲
- 会社の定める業務（丸井グループ各社におけるすべての業務）
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