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プロセシングDX開発/クレジットカード
給与
780.1〜1177.1万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中野区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員・業務委託
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
仕事内容DX推進担当
丸井グループのクレジットカード部門「エポスカード」のプロセシングDX開発を募集。審査・不正利用防止・問い合わせ窓口・債権管理などの業務DX化をアジャイルで推進する。即戦力としてプロセシング関連業務とDX推進のマネジメント経験を持つ人材を求める。
Description
- エポスカード発行に関わる審査業務のDX化を検討
- 不正利用防止・監視業務のDX化を検討
- カード会員の問い合わせ総合窓口業務のDX化を検討
- お支払いのご案内とご相談の業務のDX化を検討
- 債権入金管理業務のDX化を検討
- 既存人材と連携しプロセシング部門のDX推進を担当
- 業務の見直しをアジャイルで実施し審査・回収業務の変革を担う
We are looking for
- 丸井グループのビジョンミッションに共感できる方
- チームワークを大事にし向上心を持って仕事に励める方
- チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
- 自分から提案し新しい仕事を作っていける方
- 主体性、当事者意識、共感力のある方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員・契約社員・業務委託
- 想定年収
- 780.1〜1177.1万円/年
- 勤務地
- 東京都中野区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 金融業界、主にクレジットカード事業のプロセシング関連業務のキャリアのある方
- 業務のDX推進のプロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方
歓迎する経験
- 開発ベンダーなどの外部パートナーのディレクションや協業ができる方
- 仕組み・運用構築の推進と、稼働後の検証・改善まで中期的に手掛けられる方
- 既存のルールや構造の負に妥協せず、バイアスを壊し組織に本質的な変革をもたらすマインドセットをお持ちの方
- 丸井グループ社員（現場メンバーから役員レイヤーまで）と対等な人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方
待遇・福利厚生
- 出産育児・介護休業制度
- 家族手当
- 屋内全面禁煙
- 従業員持株会
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 給与査定年2回
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社丸井グループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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