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AI推進担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コーポレート室にて、グループ全社でのAI推進を担当します。現業職種の事業推進に向けたAI活用や、管理職種の業務効率化・変革など、社内の業務改革を推進するポジションです。AI推進グループを率いて、全社の事業推進を担う幹部候補として募集しています。
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応募資格
必須
- 事業会社（広告業界であれば尚可）において、自ら立てた戦略をもとに仮説立て、実行を繰り返し、部門を横断するプロジェクトを推進した経験
- 経営層への提言・積極的なコミュニケーションを日常的に行ってきた方
- 社員との積極的な連携を推進し、本質的な課題を特定できる方
- AI技術全般に対する理解と、各種AIツールやサービスの最新動向に関する知識
求める人物像
- 積極的でポジティブなコミュニケーションを取れること
- ＡＩ活用が推進されることで達成される組織の姿を描き、それを自らの力で実行し推進できる方
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月／期間中の条件変更なし）
- 役職
- ※「ＡＩ推進グループ」を率いて、全社の事業推進を担っていただく幹部候補としてのポジションとなります。
- 給与
- 810.9〜1412.5万円/年
- 給与の詳細
- 月給 501,350円〜873,300円 【基本給】465,000円～810,000円 【時間外手当】 ・深夜勤務手当（50時間分）：36,350円～63,300円 ※超過分は別途支給 【想定年収】8,108,700円～14,124,600円 賞与：あり（年2回、基本給×4.5ヶ月分実績）
- 手当
- 通勤手当上限10万円
- 勤務地
- 1050001 東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【就業時間】9:30～18:30を基本とし、始業・終業時間は本人の決定に委ねる ※管理監督者のため、労働基準法第41条2号の適用は除外 【休憩時間】60分 【所定時間外勤務】有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土・日・祝日夏季休暇年末年始有給休暇記念日休暇【有給休暇】入社時に付与（時季により4～10日） /毎年7月1日 11日～最高20日付与
- 福利厚生
- 定期健康診断、インフルエンザ接種費用⚫︎財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します。⚫︎従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。⚫︎住宅利子補給制度 会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給します。⚫︎社内融資制度：不時の出費を要する場合に会社からその資金を借りることができます。⚫︎確定拠出年金：会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。⚫︎退職金制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（喫煙所あり）
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（57日前）
- 最終確認
- 2026/11/04 23:19（1日前）
仕事内容
募集ポジションについて
- コーポレート室にて、グループ全社でのAI推進を担当していただきます。主に現業職種（プロデューサー／アカウントエキスパート／プランナー/映像制作担当 等）の事業推進のためのＡＩ活用の他、管理職種（経理・総務・ビジネスコンプライアンス・人事・労務等）の業務効率化、変革など、社内の業務改革を推進する重要なポジションです。
- ＡＩの知見や技術力以上に、会社の事業を理解すること、社員の業務のボトルネック・課題を見つけること、実効性のあるワークフロー改善を実現する力、それらの前提には何よりも社員に深く入り込むため、積極的でポジティブなコミュニケーションを取れることが必要となります。
- また、ＡＩ活用を推進する動きは、全社的に重要課題とされているため、社長をはじめとする経営層への直接提言、全社を動かす推進力が不可欠となります。
- 現在は、ＣＤＯ、コーポレート室長以下、3名の社員が日々業務にあたっていますが、ＡＩ活用が推進されることで達成される組織の姿を描き、それを自らの力で実行し推進できる方を迎えたいと考えています。
- ※「ＡＩ推進グループ」を率いて、全社の事業推進を担っていただく幹部候補としてのポジションとなります。
コーポレート室の役割・ミッション
- 全社の重点課題に対して特定領域ではなく多岐にわたる領域にを解決することをミッションとし、企業価値向上を実現することをミッションとする部門です。
この求人は、株式会社テー・オー・ダブリューの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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