東京都のDX推進担当の求人を194件掲載しています（2026年8月6日更新）。東京都のDX推進担当の募集求人で提示されている年収の平均値は678万円、中央値は650万円、最高年収は3000万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月20時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
194件の求人1〜30件を表示
27日前
三菱電機グループのIT・セキュリティガバナンスをグローバルで統制する業務。海外関係会社のIT部門との調整や、DI本施策の推進を担う。入社後は新会社へ出向し、ガバナンス体制の周知・定着化や具体的な取り組みを推進する。
28日前
全社のデータガバナンス体制の構築とデータ品質の管理・統制を担うポジション。データガバナンス戦略・ポリシーの策定からライフサイクル統制、データ品質管理、ガバナンス運営機構の立ち上げまで幅広く担当する。実装業務よりも戦略・ポリシー設計から社内展開・運用・モニタリングまでのガバナンスプロセスを牽引することが主なミッション。
28日前
カバー株式会社にて、全社の生産性を向上させるビジネスアーキテクト（業務AI/DX推進）を募集。各部署の個別最適な業務プロセスを全体最適へ再構築し、経営陣やCTO室と連携してAI導入・DX戦略を牽引する。業務プロセスの可視化・標準化、全社AI活用の推進、データ・業務基盤の整備を担当する。急成長企業での業務変革やAI導入経験を歓迎する。年収800万円〜1,000万円、正社員、フレックスタイム制、年間休日125日。
28日前
東証プライム上場IT企業グループの一員として、クライアント企業のDX推進を伴走支援するポジションです。BPR領域またはエンジニア領域（ノーコード/ローコード開発、AI・RPA活用）の業務を担当し、ご経験に応じて領域を決定します。年収400万円〜500万円、正社員雇用です。
29日前
当社のIT統括部にて、フィナンシャルグループベースでのITガバナンス領域における企画・実行等に従事するポジションです。グループ各社と連携し、ITガバナンス水準の策定・モニタリング・改善支援・経営報告を通じて高度化を推進します。ITガバナンスまたはシステムリスク関連の経験が3年以上必須です。
29日前
エンジニアリング領域の物流や工事の設計・監理・積算・調達部門を横断し、本部全体のDX推進を主導する管理職ポジションです。現場業務のデータ・AI活用による標準化や、予算・KPIに基づく課題抽出と解決策提案、人材育成の仕組みづくりを担当します。
29日前
AI・DX推進/マネジャーとして、全社のAI活用とDX推進をリードするポジション。業務プロセスの自動化・効率化、生成AIの社内活用推進、各部門との連携による導入支援、チームマネジメントを担当する。必須要件は業務改善・DX推進・AI活用推進の実務経験5年以上で、急成長企業でのIPO準備フェーズにおける中核人材を求める。
29日前
当社は日本発のGPUクラウドサービスを提供する急成長企業で、AI・DX推進のメンバーを募集しています。全社の生産性向上とDX推進を通じて、AIツールの導入や業務プロセスの自動化を推進する役割です。必須要件として業務改善・DX推進・AI活用推進の実務経験3年以上が求められます。
1か月前
経営企画本部で、Tableauを用いた経営データの可視化や現場業務のDX・自動化を担当するポジションです。将来的にはデータ基盤移行や経営管理業務へ領域を広げ、経営の意思決定に直結する経験を積めます。BIツールの実務経験とSQLの基礎知識が必須で、小売・流通業界の経験や会計知識は歓迎されます。
1か月前
しまうまプリントのエンジニアリングマネージャーとして、セキュリティ・業務システム・組織開発・システム企画の4領域を横断的に担い、組織全体のパフォーマンス向上を推進するポジションです。直近ではセキュリティ戦略室の運営と全社の生成AI活用推進を担当し、将来的にはチーム運営やグループ横断のIT戦略も担います。
1か月前
ハピネットグループで社内業務へのAI活用を推進するAI戦略担当を募集。PoCからスモールスタートし、効果検証を経て本格投資を判断する役割です。必須条件としてAIソリューション活用、SQL・Pythonスキル、PoC設計・効果測定、AIシステム開発経験のいずれかが必要です。
1か月前
株式会社LAVA InternationalのDX推進ポジション。生成AIを活用した全社の業務変革を推進し、各部門の業務課題を把握して改善テーマの企画・導入・活用支援を一貫して担当する。将来的には全社DXをリードする中核人材としての活躍が期待される。
1か月前
DOWAグループのDX施策の企画・提案およびプロジェクト推進を担当する正社員（中途）求人です。工場設備や事務系業務のDX推進、システム企画・開発、BIツール導入支援などを行います。必須要件としてDX関連のプロジェクトリーダー経験やクラウドサービス利用経験などが求められます。
1か月前
note株式会社は、全社をAIネイティブな組織へ変革する全社AI推進責任者を募集しています。経営陣と直接対話しながら、業務プロセスの再設計やAIガバナンス設計、組織設計をリードするポジションです。技術組織やプロダクト組織でのマネジメント経験と、AIを活用した変革推進経験が必須です。
1か月前
EV充電インフラ事業を展開するスタートアップで、営業から納品までの業務プロセスを可視化し、kintoneなどのツール導入やデータの一元化を通じて組織全体のDXを推進するポジションです。部門横断のプロジェクトマネージャーとして、経営視点での戦略立案から現場への定着、効果測定までを一貫して担います。
1か月前
人事総務業務の標準化・効率化・データ活用を推進するBPR・DX推進ポジション。業務プロセス設計からシステム活用、定着まで一気通貫で担当し、部門横断的に課題解決を進める。事業会社での人事労務または人事システム運用保守の実務経験3年以上が必須。
1か月前
1か月前
社内DX推進担当として、編集部門を中心とした業務改善・システム運用・業務フロー最適化を担当する。kintoneを活用した業務設計やシステム改善を推進し、将来的には全社的なDX推進を担う。DMMグループの新設会社である株式会社CLLENNのデジタルコミック事業部での募集。
1か月前
ソフトバンクのカスタマーサポート部門にて、AI活用による業務プロセス改革（BPR）と新システム導入プロジェクトを推進するポジションです。コールセンターの課題抽出からAIソリューションの導入、効果検証までを一貫して担当します。
1か月前
NTTデータグループの基幹システムを舞台に、AIネイティブ変革プロジェクトを推進する社内SEポジション。自社をクライアントゼロに据えた実証型AIトランスフォーメーションを実行し、全社横断DXプロジェクト「GAIA」でAIファーストな業務プロセス設計を本格始動する。ServiceNowやSAPなどのグローバル標準パッケージに最新AI技術を取り込み、海外グループ会社とも連携してグローバル規模でのAIネイティブ化を推進する。
1か月前
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進を担う次世代CIO候補のポジションです。IT基盤戦略の策定や新規M&A会社のITインフラ評価、グループ各社のIT統制の整備・運用支援などを行います。マネジメント経験と業務分析からシステム選定・効果検証までのPL経験が必須です。
1か月前
NECグループの一員として宇宙開発事業者向けに人工衛星やロケット搭載装置を供給する事業で、生産領域のIT化・デジタル化を推進するポジション。自動電気試験装置の開発やIoT・AIを活用した生産デジタル化施策、生産ダッシュボード構築などを担当する。NEC入社後、NECスペーステクノロジー株式会社に出向する。将来は生産DXを推進するリーダーとして関連部門を束ねる役割が期待される。
1か月前
エムスリーのセンターオブエクセレンスグループに所属し、生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用して社内業務改革をリードするポジションです。全社生成AIロードマップ策定・推進、業務フロー刷新、社内生成AIプラットフォーム導入・運用、Salesforce等との連携による業務効率化、BPR施策の企画・実装・効果測定を担当します。事業会社やコンサルでの生成AI/DXプロジェクトのリード経験が必須です。
1か月前
エムスリーのセンターオブエクセレンスグループに所属し、社内DX推進・業務改革をリードする業務改革コンサルタントを募集しています。各種テクノロジー・AI/クラウドサービスを活用し、戦略立案、業務改善・システム導入を担当します。応募にはDX推進・業務改革の実現経験、クラウドサービスや生成AIの基本的な知識・経験、プロジェクトマネジメント経験が必須です。
1か月前
日立グループ全体の人財マネジメントを支えるIT基盤の企画・開発・運用をリードする主任クラスのポジションです。グローバル規模で展開する人財マネジメントシステムに対し、ITライフサイクル全体を一貫して推進します。HRテックやクラウド技術を活用し、データ利活用やDX推進にも携わります。
1か月前
日立グループのHR領域におけるDX推進を担うスペシャリストを募集しています。Workdayを始めとするデジタルツールの導入・運用、データ分析に基づく提案、HRメンバーのデジタルスキル育成、社内外ステークホルダーとの協働を通じて、グローバルな人財戦略の実現に貢献します。
1か月前
日立製作所の人財統括本部デジタルHR部で、HR領域のグローバルDXを推進するスペシャリストを募集。Workday等のデジタルツール導入・運用、データ分析、HRメンバーのスキル育成、ステークホルダーとの協働を担当する。必須条件はIT/HR関連の経験と英語力（TOEIC800点以上目安）。
1か月前
AI Operation Enablementチームはコーポレートエンジニアリングチームに所属し、社内システムでAI活用のdogfoodingを重ねながら、その知見を他部門の業務改善へ展開する。業務はAI-Ready、AI-Enabling、Approve-Fast、AI-CostManagementの4要素を実装するもので、初めはコーポレートエンジニアリング領域を中心にAI-Native化業務を行い、慣れてきたら周辺部署にも展開する。フルリモート可能で、裁量の大きい環境で働ける。
1か月前
株式会社カカクコムのAIシステム改革チームにて、LLMエンジニアチームリーダー(マネジメント)として、全社の開発文化変革を担うポジションです。AI駆動開発の導入方針策定から制度設計、現場への定着推進までを一貫して担当し、CTO直下で全社の各開発チームと連携します。必須要件はエンジニア組織のマネジメント経験、全社横断のプロジェクトリードまたはDX推進経験、AI Agent Orchestrationへの理解です。
1か月前
Ubieのアクセラレーター本部にて、全社IT戦略の策定と実行をリードするマネージャーを募集。生成AI・クラウドを活用したエンタープライズアーキテクチャ設計、IT CoEの確立、ITサービスマネジメントの運用オーケストレーションを担当する。クラウドネイティブ環境でのIT基盤設計・運用経験と5名以上のチームマネジメント経験が必須。
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