応募資格

必須

「自分にできること・スキル」より「今、必要なこと」を考え続け、行動に移せる
与えられた環境・制約条件の中で、自責思考で前に進められる
現場の個別相談を、再利用可能な「型（考え方・手順・テンプレート）」に落とせる
部門・役職・ITリテラシーの差を前提に、合意形成・巻き込みができる
社内外向け研修・勉強会・ワークショップの企画／設計／運営／講師経験
DX推進・業務改善・BPRにおける「導入後の定着・浸透」フェーズの経験
生成AIなど最新AIツールに関する基礎理解
関係者調整・合意形成を行えるコミュニケーション力

歓迎

生成AIの業務利用経験（プロンプト設計、Copilot、RAG、チャットボット等）
実装担当ではなく、活用設計・活用支援・事例整理を行った経験
初心者〜中級者向けに分けた研修体系の設計経験
「実装する人」より「使われ続ける状態を作る人」という役割を理解している
利用状況・成果のKPI設計や可視化（ダッシュボード等）の経験
TOEICテストスコア500点以上
G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定、AI実装検定、生成AIパスポートなどの資格

募集要項最終確認 11/9

職種: DX推進担当
雇用形態: 正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）
給与: 31万円/月〜
給与の詳細: 2026年度新卒初任給博士卒／309,500円修士卒／290,300円学部卒／270,700円高専・短大卒／232,900円高校卒／220,500円※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします昇給：年1回賞与：年2回（7、12月）
手当: 時間外勤務手当通勤交通費家族手当支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人独身者家賃補助
勤務地: 大阪府池田市兵庫県伊丹市東京都中央区
転勤: 将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
働き方: 記載なし
勤務時間: フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間　始業8:45−終業17:30
年間休日: 121日
休日・休暇: 完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり年間121日年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他
福利厚生: 財形貯蓄自動車資金貸付独身者家賃補助制度自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）社員クラブ診療所保養所など
社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策: 敷地内全面禁煙
掲載日: 2026/10/13 03:00（28日前）
最終確認: 2026/11/09 02:22（1日前）

仕事内容

期待役割

社内各部門の業務課題に対し、デジタル技術やAIを活用した業務改革（DX）を企画・推進するポジションです。関係部門と連携しながら、課題整理から施策立案、導入、定着・改善までを一貫して担い、「データとAIの民主化」を実現していきます。

業務内容

具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。
各部門における業務課題・非効率業務の整理、可視化
DXテーマの企画立案および推進
AI・データ活用施策の検討、導入、業務適用
関係部署・外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進
社内向け説明資料作成、活用ルール整備、定着支援

※その他の特徴

実装専任ではなく「業務×DX×AIの推進役」
これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。

部署の役割

ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。

仕事の進め方

社内各部署を対象に、DX・AI活用に関するハンズオン研修や相談対応を行いながら、各部署が抱える業務課題や取り組みテーマを引き出します。
寄せられたテーマについて、目的や背景、業務内容を整理した上で、DX・AI活用の観点から実現方法を検討します。
テーマ推進の過程で新たに生じた課題に対しては、既存の枠組みにとらわれず、必要に応じて新しい進め方や仕組みの検討・導入を行い、継続的な改善につなげていきます。

仕事のやりがい、魅力

自動車業界における100年に一度の大変革期において、正解がないテーマに対し、各部署と伴走しながら課題設定から解決まで関わることができます。最新のデジタル技術やAIを実業務にどう定着させるかを考え、使われ続ける仕組として形にできる点が大きなやりがいです。
最新の技術やツールを常に学び、使用できる
社内外のさまざまな講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会
新しいアイデアやイノベーションを積極的に受け入れる文化
社内外の講師として、教えることで自らの学びにつながる
各部署と一緒に課題を見つめ、解決まで伴走できる

募集背景

各部署で高まるDX・AI活用ニーズに対し、研修や相談対応を通じてテーマ創出から推進、課題解決まで担う体制強化が必要となり、部門横断で業務改革を推進できる人材を募集します。DXやAIを実業務に定着させ、継続的な改善を進めるため、現場に伴走しながら自ら企画・推進できる役割を強化します。

入社後のキャリアパス

オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。
入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、成功事例を積み重ねていきます。
更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
専門性を深めてスペシャリストの道へ
DX推進部門をリードする責任者へ
DX戦略立案やマネジメント職へ
養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

この求人は、ダイハツ工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

DX・AI活用推進担当（業務改革/データ活用）

どんな仕事かAIによる生成

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応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 11/9

仕事内容

期待役割

業務内容

※その他の特徴

部署の役割

仕事の進め方

仕事のやりがい、魅力

募集背景

入社後のキャリアパス

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