データセンター向けシステム事業経営スピードアップに向けたDX推進

職務内容

1. 1事業企画部は、経営の質向上と持続的成長の実現を使命とし、事業ポートフォリオ戦略や財務戦略の立案、事業・経営課題の解決を通じてBU全体にあるべき方向性を示し、各部門と連携しながら全体をリードする。
2. 2事業推進課は、BU内外の職能間・事業部間を跨ぐグローバル課題の解決・推進を行う。
3. 3急速に拡大・変化する市場環境に対応するため、事業推進課の機能強化が必要であり、中期目線での原価力強化やキャッシュ黒字化に向けた部門横断の活動を推進する。
4. 4DX推進プロジェクトの企画、実行、経営判断スピード向上のための仕組みの構築を行う。
5. 5業務効率化・生産性向上施策の推進、原価力強化・キャッシュ黒字化に向けた施策の提案と実行を行う。
6. 6DX戦略の企画・推進：デジタル化戦略の立案とロードマップ策定、DXに関するプロジェクト計画策定・推進・進捗管理、経営層への提案。
7. 7業務プロセスのデジタル化・自動化：RPAやAIを活用した業務効率化の企画・提案・推進・導入、部門横断での業務フロー改善と標準化。
8. 8データ活用基盤構築：BIツールやダッシュボードの設計・導入、KPIや財務データの可視化、データ連携・分析基盤の構築。
9. 9原価力強化・キャッシュ黒字化に向けた施策：原価管理システムの構築、コスト分析の自動化、キャッシュフロー改善に関するデータ分析、収支シミュレーションの構築。
10. 10部門横断での連携：BU内外の関係部門との連携や最適なDX化に向けた調査、グローバル視点での調査・対応。

この仕事を通じて得られること

1. 1ハイパースケーラー向け蓄電システムソリューションを展開する事業という意味で、社会のインフラを支えているやりがいが感じられる。
2. 2DX戦略立案力、データ分析・可視化スキル、業務プロセス改善力、プロジェクトマネジメント力、財務経営知識、最新デジタル技術の実践などのスキルが得られる。
3. 3DX推進への業務改革をリードし、組織変革や経営スピードアップのダイナミズムを体感できる。

職場の雰囲気

1. 1課長の他に現在3名(＋1名)の社員がいるが、2名はキャリ入社（うち1名がDX推進担当）、1名は他事業場からの転籍(産休中)と、あと+1名はパナソニック野球部出向社員もおり比較的歴の浅い世代。
2. 2年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織。
3. 3DXも推進しており、新しいことに挑戦できる活気のある職場。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっている。
4. 4週に1〜2日出社、テレワークも自由に選択でき、必要に応じて出社するという業務スタイル。

キャリアパス

1. 1初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意している。
2. 2事業企画部はあらゆる部門と関わる部署なため、経験を積んでご自身にあった職務への転籍も可能。

応募資格（必須）

• 情報処理関係（学校での専攻）もしくはDXに携わる業務経験3年以上（コンサルも含む）
• Excel、PowerPoint、Wordの一般的な作業スキル

歓迎する経験

• 現状分析から課題抽出し、ITツールソリューションの提案・実装まで一気通貫で自走できる
• 財務分析（PL/BS・キャッシュフロー）の知識がある方

待遇・福利厚生

• オンライン研修受け放題サービス
• キャリア＆ライフデザインセミナー
• キャリア開発サポート休業
• チャイルドケア休暇
• チャイルドプラン休業制度
• パートナー海外同行休職
• ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム
• ワーク＆ライフサポート勤務
• 介護休業
• 企業年金・DC制度
• 健康相談室
• 契約保養所
• 定期1on1面談
• 海外トレーニー制度
• 海外留学制度
• 海外研修
• 社会保険完備
• 社内フリーエージェント制度
• 社内副業制度
• 社宅・寮
• 育児休業
• 財形貯蓄制度
• 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング

求めるスキル・経験