応募資格

必須

下記項目の２つ以上の経験、スキルをお持ちの方
- DX推進やデジタル関連プロジェクトのマネジメント経験
- プロジェクト管理の基礎知識、及びチーム内外との協働経験
- 部門横断型プロジェクトの推進経験
- 問題解決能力、分析的思考能力、及び優れたコミュニケーションスキル
- 自主性と学習意欲が高く、新しい技術を迅速に習得できる能力
- デジタル技術やソフトウェアツールに関する基本的な知識と使用経験

歓迎

多様な業界やビジネスモデルでのDX推進経験
IT業界やコンサルティング業界での実務経験
デジタルマーケティング、ビジネス戦略立案に関する知識や経験
アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験
チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験
ビジネス戦略の立案・実行経験
プロジェクトマネジメントスキル（PMP資格歓迎）
G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
TOEICテストスコア500点以上

募集要項最終確認 11/9

職種: DX推進担当
雇用形態: 正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）
役職: DX推進マネージャー＊マネジメント職
給与: 応相談
給与の詳細: ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします昇給：年1回賞与：年2回（7、12月）
手当: 時間外勤務手当通勤交通費家族手当支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人独身者家賃補助
勤務地: 大阪府池田市兵庫県伊丹市東京都中央区
転勤: 将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
働き方: 記載なし
勤務時間: フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間始業8:45−終業17:30
年間休日: 121日
休日・休暇: 完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日年次有給休暇基本入社翌月から付与（日数は規定による）※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇他
福利厚生: 財形貯蓄自動車資金貸付独身者家賃補助制度自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）社員クラブ診療所保養所など
社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策: 敷地内全面禁煙
就業場所の変更の範囲: 将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
掲載日: 2026/10/13 02:59（28日前）
最終確認: 2026/11/09 02:22（1日前）

仕事内容

期待役割

DXビジョンやロードマップからアクションプランを策定し、全社的なデジタル化を促進します。また、チームの指導・育成を通じて、DXを推進する人材の育成にも注力します。ダイハツトランスフォーメーション（DX）を主導する重要なポジションとなります。

業務内容

具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。
DXプロジェクトの企画・実行・評価、マネジメント
業務プロセス改革の企画・推進
新規デジタル技術の導入評価・推進
最新テクノロジーや市場動向の調査・分析
デジタルツールの運用・管理

その他の特徴

これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります
新しいチャレンジを推奨・評価する風土
ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
様々な大学に対して講義をする機会

部署の役割

ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に関わる意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。

仕事の進め方

DXビジョン実現のため、経営者や実務者との密接な連携を取りつつ、各部門のDX推進をリードします。プロジェクト立案から完遂まで一貫して管理し、ステークホルダーを巻き込み、チームをマネジメントしながら推進します。自主的な裁量を持ち、スピーディーかつ柔軟に業務を進めることが求められます。

仕事のやりがい、魅力

自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。
組織内の課題解決を実感できる
自身の裁量で新規施策やアイデアを実現できる
柔軟な働き方と優れたワークライフバランス
経営層や社内外の専門家と連携して働ける
スキルアップを支援する豊富な研修機会
最新デジタル技術を活用した業務環境

募集背景

市場環境が急速に変化する中、ダイハツトランスフォーメーション（DX）の推進が最重要課題となっています。特に業務プロセスの改革、顧客体験の向上、企業競争力の強化を図る上で、DX推進を牽引できるマネジメント経験豊富なリーダーの採用が急務となっています。長期的な競争力と持続可能な成長を実現するため、DXを強力に推進できる人材を募集しています。

入社後のキャリアパス

オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。
入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
専門性を深めてスペシャリストの道へ
DX推進部門をリードする責任者へ
DX戦略立案やマネジメント職へ
養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

この求人は、ダイハツ工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

DX推進マネージャー＊マネジメント職

どんな仕事かAIによる生成

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応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 11/9

仕事内容

期待役割

業務内容

その他の特徴

部署の役割

仕事の進め方

仕事のやりがい、魅力

募集背景

入社後のキャリアパス

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