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DXカスタマーサクセス

ダイハツ工業株式会社

この会社の求人 181件

掲載中・1日前に確認

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
大阪府池田市
休日
年間休日121日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

デジタル化ニーズを理解し、デジタルソリューションの提案・実装やデータ分析に基づく改善策の提案・実施、教育プログラム等を通じてDXプロジェクトを支援します。各事業部のDX推進責任者と連携し、アジャイルなプロジェクト管理方法でDXプロジェクトを成功に導く役割です。

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給与応相談

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 下記項目の２つ以上の経験、スキルをお持ちの方

    • デジタル技術やソフトウェアツールに関する基本的な知識と使用経験
    • 顧客サポート、カスタマーサービス、または関連する顧客向け業務の経験
    • プロジェクト管理の基礎知識、及びチーム内外との協働経験
    • 問題解決能力、分析的思考能力、及び優れたコミュニケーションスキル
    • 自主性と学習意欲が高く、新しい技術を迅速に習得できる能力
    • Microsoft PowerPlatformの業務利用経験

歓迎

募集要項最終確認 11/9

職種
DX推進担当
雇用形態
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）
給与
応相談
給与の詳細
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします昇給：年1回賞与：年2回（7、12月）
手当
時間外勤務手当通勤交通費家族手当支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人独身者家賃補助
勤務地
大阪府池田市兵庫県伊丹市東京都中央区
転勤
将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間　始業8:45−終業17:30
年間休日
121日
休日・休暇
完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他
福利厚生
財形貯蓄自動車資金貸付独身者家賃補助制度自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）社員クラブ診療所保養所フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
掲載日
2026/10/13 02:59（28日前）
最終確認
2026/11/09 02:22（1日前）

仕事内容

期待役割

  • デジタル化ニーズを深く理解し、成功するための道筋を描き、最適なソリューションを提供、提案することで、ビジネス成長を促進することを期待しています。技術を駆使して様々なテーマを成功に導くために支援する役割です。

業務内容

  • 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。
  • デジタルソリューションを提案・実装
  • データ分析に基づく改善策の提案と実施
  • 教育プログラムやワークショップの企画と実施
  • DXプロジェクト成功のための戦略を策定・実行
  • デジタルツール使用状況をモニタリングし、最適化の提案

部署の役割

  • ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に関わる意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。

仕事の進め方

  • 各事業部のDX推進責任者と定期的なミーティングやフィードバックセッションを通じて、プロジェクトのビジョンと目標の共有、進捗と変更について透明性を保ちながら、関係者と協力し、アジャイルなプロジェクト管理方法にて、DXプロジェクトを成功に導いてもらいます。

仕事のやりがい、魅力

  • 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。
  • 革新的なデジタルツールやプラットフォームを活用する機会が豊富
  • 最新のデジタル技術を駆使し、革新的な解決策を提供できる
  • 各事業部門の様々な課題解決に貢献できる（自分自身の成長）
  • 各事業部門と一緒に広範な経験を積むことができる
  • 社内外でのネットワーキング機会が豊富
  • 新しいソリューションの提案と導入の成功体験を得る

募集背景

  • デジタル化の加速と市場の変化に迅速に対応し、業務プロセスの革新と組織文化の変革を推進していく必要があります。DXの取り組みを一層強化し、企業全体のデジタルシフトを加速させるため、最新技術を導入しながら、変化を恐れずに受け入れるデジタルマインドセットを組織内に醸成していきます。長期的な競争力と持続可能な成長を実現するため、デジタル変革をリードするための人材を募集しています。

入社後のキャリアパス

  • オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。
  • 入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
  • 最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
  • 更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
  • 専門性を深めてスペシャリストの道へ
  • DX推進部門をリードする責任者へ
  • DX戦略立案やマネジメント職へ
  • 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

この求人は、ダイハツ工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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