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社用車の運用管理業務
31万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府池田市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社が保有する社用車の運用管理業務、および証明書発行などの文書管理業務を担当します。車両手配や貸し出し管理、自動車保険・資産の管理、証明書の発行などを行います。業務プロセスを見直し、データ化・システム化を通じた業務効率化や業務改善を推進するポジションです。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 安全運転管理者の経験をお持ちの方
- ITツールを使いこなすことができる方
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）
- 給与
- 31万円/月
- 給与の詳細
- 2026年度新卒初任給博士卒／309,500円修士卒／290,300円学部卒／270,700円高専・短大卒／232,900円高校卒／220,500円※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします昇給：年1回賞与：年2回（7、12月）
- 手当
- 時間外勤務手当通勤交通費家族手当支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人独身者家賃補助
- 勤務地
- 大阪府 池田市（本社）
- 転勤
- 当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
- 働き方
- ・在宅勤務：業務状況に応じて可能
- 勤務時間
- フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間 始業8:45−終業17:30・残業:月/30時間以内の想定
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による）育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
- 福利厚生
- 財形貯蓄自動車資金貸付独身者家賃補助制度自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）社員クラブ診療所保養所など
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/10/13 03:03（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 02:22（1日前）
仕事内容
採用背景
- 現在、社用車の管理業務がアナログ化しており、データ化やAIの活用などを通じて業務の効率化を図りたいと考えております。それにあたり、外部から新しい視点を持った方を迎え入れ、業務改善を推進していきたいと考えております。
業務内容
- 当社が保有する社用車の運用管理業務、および証明書発行などの文書管理業務を担当していただきます。
- 従来のアナログ的な業務プロセスを見直し、データ化やシステム化を通じて業務効率化を図ることが期待されるポジションです。
- 具体的には、
社用車管理業務
- 販売会社からの車両手配(購入、リース契約等)
- 各部署への車両貸し出し管理
- 自動車保険の管理、解約申し込み
- 税金の払い込み書類の確認
- 安全運転管理者の選任手続き、教育受講手続き(警察署への届出等)
- 社用車の資産管理、定期的な棚卸
- 販売会社との折衝・交渉(発注内容の確認、書類のすり合わせ等)
- リース契約の締結、契約条件のすり合わせ
文書管理業務
- 各種証明書の発行(電子証明書を含む)
- 発行業務に関する通知、手続き
- 業務プロセスの改善提案と実行 などをご担当いただきます。
入社後のキャリアパス
- 入社後１年程度は上記業務を習得していただき、2年目以降は業務改善に取り組んでいただくことを想定しております。具体的には、手作業やアナログ作業をデータ化・自動化し、車両の稼働状況や適正台数の可視化、証明書発行の電子化などを推進していただきます。
- また、将来的には自己申告にてご本人の意向を確認しながら、総務部内の他業務(社会貢献・地域渉外、スポーツ振興（実業団）、防災、庶務)や他部署へのローテーションなどを通じて、キャリアアップを図っていただければと考えております。
仕事のやりがい、魅力
- 総務部は、従業員の生活を支える部署として、従業員満足度向上に直接貢献できるやりがいがあります
- 従来の業務の見直し、付加価値ある業務を創出する経験を積むことができます
- 今回の募集業務については、多くの社用車を管理していただきますが、２名体制で協力して業務を進めていただきますので、ご安心ください。
- 当社の人事制度は「オープンフェア」をベースとしており、成果だけでなくプロセス、人間力といったチームワークで仕事ができる方を評価しています。なお、キャリア入社者も多く活躍しています。
働き方
- 在宅勤務：業務状況に応じて可能
この求人は、ダイハツ工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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