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東京都のDX推進担当の求人208件

IT企画・DX推進・BPR支援担当 / ITビジネスパートナー

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都中央区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

各事業会社や本社コーポレート部門のIT戦略の企画・推進・支援、ITロードマップ策定、デジタル活用施策の立案などを担います。各社・各部門の業務プロセス分析や改善施策の立案、DX・業務改革プロジェクトの企画・推進も行います。全社最適の視点で、業務改革・組織変革・データ活用を含めたトランスフォーメーションをリードする役割です。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • DX推進、業務改革、経営企画、システム企画の実務経験(3年以上)
    • BPRプロジェクトの企画・推進経験
    • 業務要件整理および業務プロセス改善経験
    • プロジェクトマネジメント経験
    • 経営層や事業部門との折衝経験
    • 課題分析・論理的思考力・資料作成能力

歓迎

  • 次のいずれか

    • コンサルティングファームでの業務改革支援経験
    • 製造業・商社・流通業・サービス業等におけるDX推進経験
    • AI、生成AI活用プロジェクト経験
    • BIツール(Power BI、Tableau等)の活用経験
    • ERP、CRM、SCM等の業務システム導入経験
    • CRMや顧客データ活用施策の経験
    • PMP、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ等の資格保有者
    • 組織変革(チェンジマネジメント)の経験

求める人物像

  • 事業成長にITやデジタルの力で貢献したい方
  • 現場のみでなく経営視点を持ち、課題解決できる方
  • 自ら課題を発見し主体的に行動できる方
  • 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進支援できる方
  • 新たな技術や知識を積極的に学び続けられる方
  • 不確実性の高い環境においても柔軟に対応できる方
  • 論理的思考力と実行力を兼ね備えた方

募集要項最終確認 10/26

職種
DX推進担当
雇用形態
正社員
給与
応相談
給与の詳細
給与改定年1回、賞与年2回応相談
手当
食事補助昼食費半額補助自己啓発支援制度最大10万円/年補助
勤務地
104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制標準労働時間:7時間15分・コアタイム:10:00~15:00/フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~19:00・休憩時間 60分(12:00~13:00)※多くの社員が9:00~17:15で勤務しています。※所定外労働時間は月平均20~30時間程度
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日以上土日祝日年末年始
福利厚生
資格取得支援制度(自己啓発による資格取得時に奨励金支給)自社保有の保養所あり(軽井沢)健康保険組合提携保養所コーヒーメーカー・ウォーターサーバーファミリーバースデイギフトベネフィット・ワン(福利厚生サービス)等
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
経験年数
3年以上
掲載日
2026/10/15 13:27(12日前)
最終確認
2026/10/26 21:52(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 以下の業務を想定しております。
  • 1.DX推進
  • ① 各事業会社や本社コーポレート部門のIT戦略の企画・推進・支援
  • ② ITロードマップの策定および進捗管理
  • ③ 業務部門との協働によるAI含むデジタル活用施策の立案
  • ④ データ活用基盤の整備およびデータドリブン経営の支援
  • ⑤ 各業務のシステム導入、改善支援
  • 2. BPR(Business Process Re-engineering)支援
  • ① 各社・各部門の業務プロセス分析・可視化
  • ② 業務課題の抽出および改善施策の立案、業務フロー・KPIの設計
  • ③ 改革施策の定着支援および効果測定
  • 3. プロジェクトマネジメント
  • ① DX・業務改革プロジェクトの企画・推進
  • ② 社内外ステークホルダーとの調整
  • ③ ベンダー管理および導入プロジェクト管理

募集内容

  • 全社的なDX推進および業務改革(BPR)の加速を目的として、各部門と連携しながら業務プロセスの変革を推進できる人材を募集します。システム・ツール導入に留まらず、業務改革・組織変革・データ活用を含めた全社最適の視点でトランスフォーメーションをリードいただきます。

仕事の魅力

  • 経営層に近い立場、または経営の一員として、全社変革をリードできる
  • 新たなビジネスや顧客価値の創出、社会課題の解決に主体的に関与できる
  • 一定の裁量権を持ち、自ら企画した改革施策を推進できる
  • DX推進責任者や経営企画人材としてのキャリア形成を実現できる

この求人は、東京貿易ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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