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東京都のDX推進担当の求人198件

AI共創推進センター 全社の生成AI・DX活用の普及・定着支援 ／チェンジマネジメント

株式会社三菱総合研究所

この会社の求人 59件

掲載中・今日に確認

775万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のDX推進担当の求人の中央値（650万円）より125万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
・完全週休2日制（土・日）祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

当社の全社AI活用推進組織「AI共創推進センター」において、生成AI・DXを業務プロセスに組み込み、生産性や業務の質の向上につなげるための活用促進・定着支援を担当いただきます。現場の課題や声に即した活用促進と効果検証、知見の共有・再利用に取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与775万円/年〜

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • AI・DXに限らず、業務上の課題を整理し、改善施策の企画・実行に取り組んだ経験

  • ［スキル］

    • 利用者や現場の声を聞き、課題やニーズを捉えて、施策の改善につなげる力
    • 事業部門・IT部門・管理部門など、立場の異なる関係者とコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら取り組みを前に進める力

歓迎

求める人物像

  • 生成AIに関する現在の知識や経験だけでなく、新しいことに関心を持って自ら学び、まず試してみる姿勢を重視します。
  • また、特定の領域だけに閉じず、現場や関係部門と一緒に考えながら、AI・DXの活用を組織全体に広げていくことに意欲のある方を歓迎します。

応募について

  • 経験分野は問いません。
  • 特定製品の利用経験、AI・DXの実務経験、ソフトウェア開発経験、PM経験は必須ではありません。

募集要項最終確認 10/17

職種
DX推進担当
雇用形態
正社員試用期間：6か月 試用期間中、給与条件の変更等はございません。
給与
775万円/年〜
給与の詳細
応相談 これまでのご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ・年収：775万円～ / 月給制 ・月給：49万円～　基本給：34万円～　裁量労働手当：12万円～/月を含む ・残業手当：有 / 専門業務型裁量労働制 / 裁量労働手当の相当時間：40.0時間/月 ※上記は専門業務型裁量労働制適用クラスの場合 （担当業務・クラスによっては企画業務型裁量労働制／フレックスタイム制適用）
手当
裁量労働手当12万円～/月ベビーシッター費用補助
勤務地
東京都千代田区永田町二丁目10番3号
転勤
【就業場所の変更範囲】会社が指定する場所
働き方
記載なし
勤務時間
9：00～17：15 裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム：10:30～15:30） 所定労働時間：7時間15分（休憩60分） 　※裁量労働制の場合：1日あたりのみなし労働時間：9時間15分
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）祝日・年末年始、夏季連続休暇、創業記念日（9/1）・有給休暇（初年度最大10日）・ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産）　他
福利厚生
確定拠出型年金制度選択制ライフプラン制度財形貯蓄制度従業員持株会退職金制度カフェテリアプラン医務室ファミリーイベントクラブ活動各種相談窓口の設置産前産後休業育児勤務育児休職介護勤務介護休職キャリアデザイン休職テレワーク各種研修制度能力開発支援制度ローテーション・プログラム制度社内FA制度再雇用制度
受動喫煙対策
敷地内原則禁煙（喫煙所あり）
就業場所の変更の範囲
会社が指定する場所
掲載日
2026/10/08 23:55（9日前）
最終確認
2026/10/17 02:39（今日）

仕事内容

職務内容

  • 当社の全社AI活用推進組織「AI共創推進センター」において、生成AI・DXを業務プロセスに組み込み、生産性や業務の質の向上につなげるための活用促進・定着支援を担当いただきます。
  • AIツールの導入・周知にとどまらず、現場の課題や声に即した活用促進と効果検証、知見の共有・再利用に取り組む仕事です。所属グループのメンバーや関係部門と協力しながら、担当業務を進め、経験を広げていただきます。

募集背景

  • 生成AI・DXの活用を個人利用から組織の成果につなげるには、現場に即した活用支援、優良事例の展開、効果検証が重要です。こうした取り組みと継続利用を支える運用を充実させるため、チェンジマネジメントグループのメンバーを募集します。

具体的な業務内容

  • 以下は業務の例です。ご経験・関心に応じて担当範囲を相談し、所属グループのメンバーや関係部門と協力しながら取り組んでいただきます。入社時点からすべてを単独で担当いただくことは想定していません。
  • 活用状況・業務効果を捉えるKPIの策定への参画と、目標達成に向けた利用促進施策の企画・実行
  • 業務・目的・コストに応じたAIツールの使い分けや実践的な活用方法に関する、研修・勉強会・学習コンテンツ・社内向け情報発信の企画・運営
  • 各部門の課題・活用事例の収集と、AIエージェント等の実践例を含む「業務別の活用パターン」への整理、部門を越えた横展開・再利用の支援
  • 社内サイトやコミュニティを通じた実践知の共有・相互学習の促進と、学習情報・利用ルール・相談先への導線づくり
  • 利用データ・アンケート・現場の声を踏まえたKPIの進捗把握・効果検証と、施策の改善
  • 生成AIツールの利用申請・問い合わせ対応、ライセンス・利用状況の管理などの運用改善と、安全な利用に関する課題の整理・関係部門との連携

配属部署

  • AI共創推進センター（ACC） チェンジマネジメントグループ（AC1）

このポジションの魅力

  • 各本部で生まれるAI活用をつなぎ、優れた実践を全社の業務へ広げる仕事です。
  • AIコア人材の育成や業務エージェントの展開を通じ、個人の活用を組織の成果へつなげることができます。

この求人は、株式会社三菱総合研究所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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