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東京都のDX推進担当の求人208件

LLMエンジニアチームリーダー(マネジメント)【AIシステム改革チーム】

800〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のDX推進担当の求人の中央値(645万円)より155万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
完全週休2日制
雇用形態
正社員
  • ※月給 600,000円〜900,000円 ■年収 800万円 ~ 1200万円 役職手当又は裁量労働手当含む 給与見直し年2回、賞与年1回(6月)、通勤費実費支給(上限あり) ※管理監督者での採用の場合は給与見直しは年1回

どんな仕事かAIによる生成

AI駆動開発の導入方針策定から制度設計、現場への定着推進までを担います。全社の開発工数削減目標の策定と進捗管理、評価制度やガイドラインの設計、AI Agent導入に伴う組織変更のチェンジマネジメントを行います。CTO直下のプロジェクトとして全社の各開発チームと連携し、AIを用いた開発体制を技術的な面でリードします。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与800〜1200万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • エンジニア組織のマネジメント経験
  • 全社横断のプロジェクトリード、またはDX推進経験
  • AI Agent Orchestrationへの理解

歓迎

求める人物像

  • 開発プロセスの常識を破壊し、次世代の標準を創ることに熱意のあるマネージャー。

募集要項最終確認 10/26

職種
DX推進担当
雇用形態
正社員試用期間あり(3か月) ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
役職
チームリーダー
給与
800〜1200万円/年
給与の詳細
月給 600,000円〜900,000円 ■年収 800万円 ~ 1200万円 役職手当又は裁量労働手当含む 給与見直し年2回、賞与年1回(6月)、通勤費実費支給(上限あり) ※管理監督者での採用の場合は給与見直しは年1回
手当
通勤費上限あり家族手当在宅勤務環境⼿当
勤務地
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
働き方
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。
勤務時間
フレックスタイム勤務(標準労働時間は1日8時間) コアタイム:午前10時00分~午後3時00分 ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 ※チームの状況や自分の仕事のペースに応じて、出勤・退勤時間を柔軟に変更することができます。就業時間中に1時間
休日・休暇
完全週休2日制所定休日:土・日・祝日、年末年始(12/29~1/3)夏季休暇3日特別夏季休暇2日有給休暇慶弔休暇※有給休暇:入社月に応じて最大10日付与
福利厚生
・確定拠出年金制度・団体生命保険・従業員持株会・社内部活動補助・無料人間ドック(定期健康診断)・EAPカウンセリングプログラム・慶弔見舞金・産前産後休暇・育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能)・育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可)・子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇)・看護休暇・ボランティア休暇・自己学習支援制度あり・勉強会の実施価格.comを含む会社全体での勉強会が3ヶ月に1回開催されます。・技術書籍の購入会社の資産となりますが、技術書は予算の範囲内で自由に購入可能です。長期の貸出もOKです。毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。・セミナー参加就業時間内での参加が可能です。有料セミナーに参加する場合は事前に相談の上、会社が費用を負担します。・社内外イベントの運営支援会場の提供や協賛等の支援を行います。
社会保険
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
受動喫煙対策
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
選考の流れ
履歴書・職務経歴書を必ず添付してください。
掲載日
2026/10/26 15:09(1日前)
最終確認
2026/10/26 15:08(1日前)

仕事内容

部署説明

  • 2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。
  • これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験(UX)、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。
  • 「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。

業務内容

  • 全社の開発文化変革を担うポジションとして、AI駆動開発の導入方針策定から制度設計、現場への定着推進までを一貫してお任せします。単なるツール導入ではなく、開発の進め方そのものを見直し、全社の生産性向上につなげていく役割です。

具体的な業務内容

  • 全社の開発工数削減目標の策定と進捗管理
  • AI駆動開発における評価制度やガイドラインの設計
  • AI Agent導入に伴う組織変更のチェンジマネジメント
  • CTO直下のプロジェクトとして、全社の各開発チームと連携しながら、トップダウンで方針を示しつつ、現場の実態も踏まえた形で改革を前に進めていただくことを期待しています。

入社後のイメージ

  • 社内の開発プロセスの刷新プロジェクトに参画し、全社でのAIを用いた開発体制を技術的な面でリードします。

仕事の面白み

  • 「エンジニアの働き方」そのものを再定義し、組織全体の生産性を劇的に変える変革者になれる点。

開発環境

  • 社内ツール: Slack, Confluence, Google Workspace AIツール: Claude Code, Codex, Gemini, Devin, Cursor

この求人は、株式会社カカクコムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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