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生成AIを活用した社内DXの企画・推進担当
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- (原則)週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社の既存業務に対してAIの活用を前提とした再設計を推進します。社内各部署における業務変革の実行支援、全社横断でのAI活用促進の企画・推進、AI開発に従事します。
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応募資格
歓迎
生成AIプロジェクトにおける開発経験
- プロンプトエンジニアリングによる業務改善
- 社内のナレッジの収集~ナレッジベース構築の経験
- 生成AIを問わずナレッジマネジメントの経験
- AIエージェントを構築/評価した経験
- AIエージェントを業務にデプロイした経験
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- ・雇用形態:正社員(試用期間なし)
- 給与
- 600〜1300万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収:600万円~1,300万円・賃金形態:月給制・月額基本給:300,000円~770,000円・賞与:年2回(6月・12月)・所定時間外労働:有(別途、残業時間に応じて時間外手当を支給)※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外・給与更改:年1回(7月)
- 手当
- 通勤手当家賃補給金制度
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 SMBC豊洲ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・所定労働時間:7時間30分(休憩60分)・フレックスタイム制:有(コアタイムなし)
- 休日・休暇
- (原則)週休2日制(土・日)祝日年末年始(12月30日~1月3日)有給休暇-初年度、最高14日(入社日に応じて変動)-次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日特別休暇(慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など)
- 福利厚生
- ・退職金:有(確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金)・家賃補給金制度:有(会社が定める基準を満たす場合に支給)・労働組合:有(ユニオンショップ協定締結)
- 社会保険
- ・社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 選考の流れ
- 書類選考→面接(2回)→内定※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)②直近お勤め先の在籍証明書(原本)③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
- 掲載日
- 2026/07/03 21:22(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 21:21(1日前)
仕事内容
概要
- 当社の既存業務に対してAIの活用を前提とした再設計を推進します。
- 社内各部署における「業務変革の実行支援」、全社横断での「活用促進」の企画、推進、「AI開発」に従事いただきます。
配属部署
- マーケティング本部 マーケティングユニット
業務変革の実行支援
- 各部署のビジネス要望、課題をヒアリングし、業務変革テーマ検討・選定
- 業務変革テーマ別の立ち上げからリリースまでのプロジェクト計画策定
- 担当部署と連携しての進捗・課題等のプロジェクト管理、要件交渉
- 業務変革テーマについてのAI活用イメージの具体化(要件定義支援)
生成AI開発
- クラウド環境でのAIワークフロー/エージェントの構築
- プロンプトエンジニアリング
- 業務要件に合わせた非構造化データのマネジメント
活用促進
- 全社横断でのAI活用促進策の企画・実行・モニタリング
- 社員向け研修の企画・実施
本ポジションの魅力
- 世界的なテクノロジートレンドである機械学習や生成AIの社内展開・推進に従事できる
- 社内各部署の業務改革に従事し、社内の各種業務を広範囲に理解するという稀有な経験を積むことができる
- 2020年立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境
この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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