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データビジネスの業務改革・BPR担当
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- ・(原則)週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
決済データを活用したデータビジネスの推進において、収益改善余地の発掘から効果創出までを担当し、業務改革を推進します。各プロダクトの現業務の洗い出しやAs-Is可視化、GAP分析、施策検討、ロードマップ作成、社内外関係者との調整・合意形成を担います。
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応募資格
必須
歓迎
- カスタマージャーニーマップやデータフロー図などを活用した業務フローの可視化を主導した経験
- 業務効率化・業務量削減に向けた戦略立案・企画検討・推進経験
- 事業会社やコンサルファームでのPM/PMO/PL経験
- Salesforce導入・構築プロジェクトの経験
- システム設計や運用フロー構築の知識
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- ・雇用形態:正社員(期間の定め:無)・試用期間:有(6ヶ月)※期間中、労働条件の変更なし
- 給与
- 600〜1300万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収:600万円~1,300万円・賃金形態:月給制・月額基本給:300,000円~770,000円・賞与:年2回(6月・12月)・所定時間外労働:有(別途、残業時間に応じて時間外手当を支給)※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外・給与更改:年1回(7月)
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給家賃補給金制度
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル12階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・所定労働時間:7時間30分(休憩60分)・フレックスタイム制:有(コアタイムなし)
- 休日・休暇
- ・(原則)週休2日制(土・日)・祝日・年末年始(12月30日~1月3日)・有給休暇-初年度、最高14日(入社日に応じて変動)-次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日・特別休暇(慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など)
- 福利厚生
- ・退職金:有(確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金)・労働組合:有(ユニオンショップ協定締結) など
- 社会保険
- ・社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 選考の流れ
- 書類選考→面接(2~3回)→内定※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)②直近お勤め先の在籍証明書(原本)③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
- 掲載日
- 2026/07/03 21:23(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 21:21(1日前)
仕事内容
配属部署
- データビジネス推進本部
- データ営業企画部 業務企画G
- データ営業企画G(11名):営業戦略、運営・計数管理、他本部との推進連携、会員金DB増強の計画・実行
- 業務企画G(13名):各プロダクトの新規業務受入及び現行運用、SMCC・VPMKの運用統一化検討・サイトリニューアルに伴う業務運用
- データ戦略G(17名):ターゲット先への総合提案支援、グループアセットを活用した統合提案推進
仕事内容
- 当社では、決済データを活用したデータ分析支援サービス「Custella(カステラ)」やAI・決済データを用いたパーソナライズサービス「Vクーポン・Vミッション」など、当社が集積した膨大なキャッシュレスデータを活用したデータビジネスを展開しています。
- データビジネスの推進における生産性最大化を目的に、収益改善余地の発掘から効果創出までを一気通貫で担当し、抜本的な業務改革の推進に従事いただきます。
職務詳細
- プロダクト別(Custella・Vクーポン・Vミッション等)の現業務洗い出し
- ソーシング最適解の検討(To-Be像整理)
- As-Is可視化、GAP分析
- To-Be像実現に向けた施策検討、ロードマップ作成
- 業務改革推進
- 社内外関係者との渉外・調整・合意形成
プロジェクト事例について
- Salesforceを活用した業務プロセス最適化するための要件定義・基本設計実施
- 各ステークホルダーを巻き込みながらの生産性向上施策推進・進捗モニタリング管理(PMO)
- データ開発本部保有プロダクトの業務プロセス・現運用業務可視化
本ポジションの魅力
- データ開発本部を全体俯瞰した立場から、様々なステークホルダーを巻き込み、抜本的な業務改革に携わることができる
- 業務改革・業務効率化・採算改善に関する知見を習得可能
- データビジネス事業のさらなる成長に向け、各人が主体性を持って業務に取り組める環境
この求人は、三井住友カード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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