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損害サービス業務部｜施策企画・部門運営管理
給与
400〜880万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容その他職種
損害サービス部門の管理部門として、損害サービスに関する業務や施策の企画・立案を担当します。システム、データ分析、プロジェクト管理、法令や外部機関対応など、幅広い業務を通じて部門全体の運営基盤を支えます。
職務詳細
- 事故に遭ったお客さまが、正しく・迅速に保険金を受け取れるかどうか。その土台となる仕組みとルールを作っていただきます。
- 一件の事案対応ではなく、損害サービス部門全体の運営方針を左右する仕事です。
- ご入社後は以下のいずれかの業務を中心に担当し、経験を積みながら担当範囲を広げていただきます。
損害サービス施策の企画・立案に関する業務
- 損害サービスシステムの開発・保守に関する業務
- 損害サービスに係る各種データの作成と分析に関する業務
- 最新のテクノロジーを利用した損害サービスプロセスの構築に関する業務
- プロジェクト管理に関する業務
- 損害サービス本部内の研修に関する業務
- 顧問弁護士・顧問医師・鑑定人・調査機関等、社外機関の選定・管理
損害サービス部門の業務に関する事項
- 諸規程・マニュアル・基準に関する業務
- 行政対応、機構対応、協会対応に関する業務
- 法令遵守に関する業務
- ロス情報の連携に関する業務
- 約款、法令解釈に関する業務
- 損害サービス部門の運営管理に関する業務
仕事のやりがい
- 損害サービス領域全般を担う部署のため、担当施策の企画から実行まで一貫して関与できる
- システム、データ分析、法令、外部機関折衝など、枠にとらわれない複合的な専門性が身につく
- 社内はCC・マーケティング・商品等、社外は協会・機構・弁護士・鑑定人等、折衝相手の幅がそのままキャリアの幅になる
- 現場での事案対応経験を、仕組みづくり・方針策定という上流工程に転用できる
- 保険金支払関連業務の中核を担う部署であり、会社の信頼を支える仕事に直接関与できる
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜880万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- ・損害サービス事案担当経験
- ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint）
歓迎する経験
- ・損害サービス管理部門経験者
- ・スピード感を持って計画的に業務を推進いただける方
- ・人材の育成に興味のある方
- ・業務プロセスの効率化等、変革を楽しめる方
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 年次有給休暇
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 確定拠出年金（401K）
求めるスキル・経験
この求人はSBIインシュアランスグループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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