セールスオペレーション条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
販売データ管理チームで、入社後半年～1年は新規・継続契約の処理や企業・担当者マスタ管理などの実務を担当します。実務習得後はチームリーダーとして、メンバーの育成、業務進行管理、業務改善・DX推進を担います。将来的には部門マネージャーとして、部門方針の決定や組織課題の解決に携わることが期待されています。
応募資格
必須
- バックオフィス（営業事務・受発注など）、BPO、または営業部門等での実務経験（目安5年程度）
- 何らかのリーダーシップ・後輩育成の実務経験（以下のようなご経験があれば、役職やマネジメント人数は問いません）
- 【例】数名のチームのサブリーダー、BPO等のSV、派遣社員のマネジメント、新人・後輩のOJT担当、プロジェクトの進行管理など
歓迎
- 人事評価を含む、本格的なピープルマネジメント経験
- IT業界、または有形商材・BtoB企業での就業経験
- 業務フロー図の作成や、マニュアルをゼロから整備した経験
- システムやAI、RPA等を活用して業務を効率化した経験（※ツールへの抵抗感がなければ未経験でも可）
求める人物像
- 関係部署と円滑に連携・交渉ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 「将来はマネジメント（組織管理・人材育成）をキャリアの主軸にしたい」という強い意欲をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員試用期間6カ月(条件は変わりなし)
- 採用区分
- 【キャリア採用】
- 役職
- 将来的にはより広い範囲を管掌する「部門マネージャー」としてご活躍いただくことを期待しています。一通りの業務を習得いただいた後は、チームリーダーをお任せし、マネジメント業務を主軸として以下の役割を担っていただきたいと考えています。
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開・昇給：年1回(4月)・賞与：年2回(5月、11月)月40時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）
- 手当
- リモートワーク勤務手当月額10,000円
- 勤務地
- 東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー
- 働き方
- フルリモート勤務・スーパーフレックス制度も整っており、マネージャー自身が疲弊することなく、心身ともに余裕を持ってメンバーと向き合える環境です。リモートワークが中心であり、日常的に出社が必要となる業務はありません。（オフィスへの出社は数か月に1回です）
- 勤務時間
- 月間平均残業時間は20時間程度。フルリモート勤務・スーパーフレックス制度も整っており、マネージャー自身が疲弊することなく、心身ともに余裕を持ってメンバーと向き合える環境です。・標準勤務時間 9：00～18：00(休憩：12時から13時)・マンスリーフレックス制度有り(※コアレス)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)祝日年末年始4日間夏季休暇年次有給休暇(初年度10日)バースデーホリデー(誕生日月に1日)慶弔休暇出産育児休暇
- 福利厚生
- 各種慶弔金確定拠出年金（ライフプラン）制度持株会社内クラブ活動支援サンクスフラワー制度
- 社会保険
- 健康保険(関東ＩＴソフトウェア健保組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 当社は健康増進および受動喫煙防止の観点から、敷地内・勤務時間中は完全禁煙 としています。そのため、入社時点で禁煙されている方、または入社までに禁煙が可能な方の応募を歓迎します。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/05 12:55（24日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 19:08（4日前）
仕事内容
仕事内容
当社の販売データ管理チームでの募集です。
ご入社後半年～1年：プレイヤーとしての業務を担当
データ登録業務などの実務を通じて、当社のビジネスや業務フロー、システムを深く理解していただく期間（オンボーディング）としています。
新規契約データ登録
継続契約処理
企業/担当者マスタ管理
実務習得後：マネジメント業務を担当
メンバー（5名）の育成・教育、モチベーション管理（定期的な1on1の実施など）
チーム全体の業務進行管理、適切なリソース配分・業務分担の最適化
イレギュラーな事象や非定型業務が発生した際のエスカレーション対応・処理方法の決定
将来的な部門方針の決定や、組織課題の発見・解決に向けたマネージャー業務
メンバーがより働きやすくなるための、業務プロセスの見直し（BPR）
自社の高機能なBI・帳票ツールや、RPA・生成AIなどを活用した業務の自動化・効率化
業務の属人化を解消するためのナレッジマネジメント、マニュアル整備
募集背景
当社全体の売上拡大に伴い、セールス・オペレーション機能の強化を目的とした募集です。
新規／継続ともに契約件数は年々増えており、業務部としてもより一層効率的な対応が求められています。
様々な業務改善に取り組みながら、より強い組織づくりをリードいただる方をお迎えし、事業部門への価値提供を高めていきたいと考えています。
配属部署について
管理本部 セールス・オペレーション統括部 業務部
請求・管理グループ 管理チーム
本ポジションの魅力
「実務担当」→「チームリーダー」→「部門マネージャー」と、ステップアップの道筋が明確に用意されています。
プレイヤーとしてではなく、組織を動かす役割として期待されているポジションです。
メンバーの育成（ピープルマネジメント）だけでなく、自社製品やAIツールを活用した業務効率化（DX）も推進できるため、これからの時代に求められる「ITリテラシーの高いマネージャー」へと成長できます。
職場環境
リモートワークが中心であり、日常的に出社が必要となる業務はありません。（オフィスへの出社は数か月に1回です）
チャットツールやTeams／Zoomを活用し、リモートでも円滑にコミュニケーションが取れる環境を整えています。
朝会（毎朝開催）や、各施策の進捗確認MTG（週次開催）を実施しており、業務上困っていることも相談しやすい環境です。
上長の1on1も定期的に実施しています。
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