オペレーション企画条件を変える閉じる
調達オペレーション統括部 調達オペレーション部：オペレーション企画（グループ横断／業務プロセス設計・改善）
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、調達プロセスの設計・標準化・改善から運用定着までを推進するポジションです。SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入や、内部統制・ガバナンス観点での統制設計、サプライヤー選定プロセスの整備などを担当します。
応募資格
必須
- 社会人経験1年
- 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word等）
- ネイティブレベルの日本語力
歓迎
- 業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
- ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
- 業務を進める中で、自ら情報収集や関係者への働きかけを行い、成果創出につなげた経験
- ビジネスレベルの英語力
求める人物像
- 多様な関係者を巻き込みながら物事を前に進めることを楽しめる方
- 自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に行動することにやりがいを感じる方
- 相対する人物の機微を感じ取りながらアクションが取れる（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
- 分からないことに対して受け身にならず、自ら調べ、周囲を巻き込みながら学習・解決できる方
- 多様な関係者との協働を楽しみ、チームで成果を生み出すことにやりがいを感じる方
- 関係者との意見の違いや調整事項が多い環境でも、粘り強く合意形成を進められる方
- 決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を発見し改善提案できる方
- 業務変革や制度定着など、地道な取り組みを継続できる方
応募について
- 第二新卒歓迎
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- 第二新卒歓迎
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1丁目14-1
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/09/11 15:36（18日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:36（4日前）
仕事内容
部署・サービスについて
調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナンス強化を実現することを目的に、2024年1月に設立されました。
国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにおいて、経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。
本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち、オペレーション企画課での採用となります。
オペレーション企画課は、楽天グループ全体の調達オペレーションにおける標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」する役割を担う、横串横断組織ならではのダイナミズムを持った部署です。
募集背景
今後は対象領域や関係者の拡大を見据え、企画・推進を担いながら、将来的にチームをリードできる人材層の強化を目指しています。
本ポジションでは、各事業・各社の異なる要望や考え方を調整しながら、制度や業務プロセスの定着まで責任を持って推進することが求められます。
整備された仕組みを運用するだけではなく、関係者を巻き込みながら変革を前に進めることにやりがいを感じる方を歓迎します。
事業／組織フェーズの魅力
グループ全体の調達プロセスを標準化・集約していく立ち上げ～拡張フェーズにあります。
対象領域・対象会社の拡大や、運用の高度化はこれからが本番です。
裁量権や組織カルチャーの魅力
決められた企画を実行するだけではなく、課題の発見、打ち手の設計、関係者との調整、運用定着までを一貫して担います。
経営層向けの承認取得用資料の作成や実際に報告を行う機会もあるなど、経営層に近い視点で業務に携わることが可能です。
業務内容
本ポジションでは、楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定着までを一貫して推進していただきます。
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
組織構成
・人数：調達オペレーション統括部 約100名／オペレーション企画課 約30名
・年齢層：20～30代が中心
・新卒中途割合：新卒：中途＝3：7
育成環境
楽天全社で実施している中途入社者向けの研修に加え、調達オペレーション統括部では独自のNew Commer Lectureプログラムを用意しています。
調達とは何か、調達標準プロセスはどんなものか、楽天における調達ルール、知っておくべき関連法規など、調達未経験者でも素早く知識・ノウハウをキャッチアップできる仕組みがあります。
また、学習ステータス管理の仕組みもあり、直属の上司との週次の1on1を通して進捗・理解を確かめながら安心してオンボーディングいただける環境を備えています。
この求人は楽天グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のオペレーション企画の求人454件
- EXデザイナー（UI/UX・CS改善リーダー）
- プロデューサー
- 業務改善コンサルタント
- 業務改善コンサルタント
- 事業推進・BPR toBプロダクトのオペレーション再設計 / 開発推進（LIFULL HOME'S）
- 「もっと良くできる」をカタチに！ビジネスの現場を進化させるプロデューサー
募集元の採用ページから応募できます
応募は楽天グループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- オペレーション企画670
- 東京都のオペレーション企画454
- ビジネス5,901
- 事業開発1,716
- プロジェクトマネージャー1,205
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
この職種を募集する企業
- 楽天グループ株式会社718
- 株式会社Lagomliv1,642
- フロンティア株式会社982
- 株式会社アインホールディングス944
- 株式会社スターシステム868