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東京都のDX推進担当の求人211件

AX・DX推進担当

株式会社セゾンテクノロジー

掲載中・1日前に確認

799〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のDX推進担当の求人の中央値(645万円)より154万円高い

勤務地
東京都港区
休日
・完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

顧客・株主・経営価値の視点からAX・DXテーマを具体化し、E2E業務変革を構想・推進するポジションです。現場業務の可視化やTo-Be業務の設計を行い、専門部門と連携して実装・定着・効果検証まで進めます。部門横断PJの管理や、パイロット・本番展開、KPI測定と改善・横展開も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与799〜1200万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 事業会社のDX推進、業務改革、事業企画、またはコンサルティング等での複数部門横断PJのリード経験
  • 現状業務の可視化と、部門・システムをまたぐTo-Be業務プロセス設計経験
  • 事業責任者、現場、IT、ガバナンス等の関係者との合意形成・会議運営能力
  • 成果KPIを定義し、構想だけでなく導入・定着・効果確認まで進めた経験
  • 部門責任者向けに選択肢、投資、課題を整理して説明できる力

歓迎

  • AX、生成AI、データ活用を組み込んだ業務変革経験
  • 部門横断の業務プロセスを可視化・分析し、課題特定からTo-Be業務の設計・改善まで推進した経験(手法は不問。価値ストリーム分析、BPMN、SIPOC、BPR、プロセスマイニング等の経験があれば歓迎)
  • 複数PJのポートフォリオ管理、経営会議付議、投資対効果の検証経験
  • 営業~提供開始、事業採算・フォーキャスト等のバックオフィス・管理会計におけるE2E変革経験
  • データガバナンス、プライバシー、セキュリティ担当との協働経験
  • PMP等のプロジェクトマネジメント資格

募集要項最終確認 10/28

職種
DX推進担当
雇用形態
正社員期間の定めなし(試用期間6ヶ月/試用期間中の処遇変更なし)
給与
799〜1200万円/年
給与の詳細
年収 799万円〜1,200万円 上記年収は全社平均残業時間(20時間/月)と、企業型確定拠出年金を含めた参考値としての金額となり、実際の経験・スキルにより変動する可能性があります。 ・賞与:年1回 ・時間外手当:実際の業務時間に応じた時間外手当を支給  └固定残業代、みなし残業制度なし  ※労働基準法第41条第2号の管理監督者に該当するオファーの場合、   時間外勤務手当及び休日手当は支給されません。
手当
交通費全額支給資格取得、セミナー等受講費用補助朝食、ランチ補助
勤務地
107-0052 東京都港区赤坂赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F
転勤
会社の定める場所
働き方
在宅勤務可能※配属チームごとに出社ルールがあるため、面接時にご確認ください。※在宅勤務可能
勤務時間
平均残業時間:15時間程度9:15~17:45(標準労働時間帯/実働7時間30分) ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※在宅勤務可能 ※休憩時間:60分 ※時間外労働:あり(全社平均約20時間/月)
休日・休暇
・完全週休2日・祝祭日、年末年始(12/29~1/4)・バケーション休暇、年次有給休暇、・慶弔災害休暇
福利厚生
退職金制度:企業型確定拠出型年金月々の給与にて受け取りも可資格取得、セミナー等受講費用補助セゾングループ共済会(パレット共済会)団体保険、財形貯蓄制度等も共済会から利用可能その他社内カフェ・無料ドリンクサーバーなど働きやすい環境を整えております。
社会保険
社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
受動喫煙対策
建物内に喫煙室設置
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
選考の流れ
まずは応募フォームよりエントリーください。書類選考の上、採用担当より結果のご連絡を差し上げます。面接は2~3回を予定していますが、場合により変更の可能性があります。一次面接後Web適性検査をご案内いたします。
掲載日
2026/10/19 22:45(10日前)
最終確認
2026/10/28 13:16(1日前)

仕事内容

募集部門

  • 経営管理本部 デジタル&ガバナンス統括部 AI推進&ガバナンス室

ミッション

  • 顧客・株主・経営価値の視点からAX・DXテーマを具体化し、E2E業務変革を構想・推進する。 専門部門をつなぎ、実装・定着・効果検証まで進める役割をお任せいたします。

主な業務

  • 顧客課題、経営インパクト、価値KPIを起点としたテーマの発掘・整理
  • ビジネスオーナー/AI活用横断チームと、対象範囲・成果指標・変更権限の明確化
  • 現場ヒアリング、As-IsのE2E可視化、ボトルネック・例外・手戻りの把握
  • To-Be業務、意思決定、人とAIの役割、運用定着の設計・推進
  • 必要データ・連携システム・実現方式をエンジニアと整理し、投資・実行計画に接続
  • 部門横断PJのロードマップ、依存関係、課題、意思決定事項の管理
  • ガバナンス・セキュリティ・法務の専門担当と、利用条件・統制を案件へ組み込み
  • パイロット展開/本番展開/現場定着/KPI測定と次の改善・横展開を推進

配属先情報

  • IT・セキュリティ・ガバナンスを担当する統括部門の中でも企画部門に位置し、AI活用によるE2E変革やこれに求められるガバナンス・セキュリティを形に出来る経験が積めます。 チームとしては4~5名程度での活動を予定しています。

配属部門の魅力

  • IT・AI・データ・セキュリティ・ガバナンスを担当する統括部門で、担当領域における企画から設計・実装・運用と全ての経験が可能
  • 総勢50名(パートナー様含む)程度の人数がおり、データ基盤・クラウド・セキュリティ等のIT専門人材も多数在籍
  • 外部研修への参加、資格取得も積極的な支援あり

身につくスキル

  • 価値起点のテーマ選定、E2E業務変革、成果KPI設計
  • 事業・IT・データ・AI・法務・リスクの横断プログラム推進
  • 経営の意思決定と現場実装・定着を接続する実践力

この求人は、株式会社セゾンテクノロジーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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