DX推進担当条件を変える閉じる
仕事内容DX推進担当
DX事業部において、各事業部の業務課題をヒアリング・分析し、解決技術や委託ベンダーを選定します。進行管理・品質統制を含むベンダーコントロールに加え、既存システムとの連携や改修を含むシステムデザインを担います。
募集背景
- 現在、DX事業部では各事業部からの支援要請が急増している事から、業務課題の分析からベンダーコントロールに至る一連のプロセスにおいて、特に「既存システムとの連携・改修を含むシステムデザイン（上流設計）」を担う人財の募集を行っています。
- 業務整理の過程で、新規開発のみならず「既存システムとの連携や改修」が不可欠なケースが増加している為、この領域を担うシステムデザイン能力を持つ人員の採用を進めている状況です。
組織構成
- 情報システム部（男性部長＋次長+外注社員10名）
- デジタル化推進室（男性部長＋社員２名+契約社員1名）
DX事業部の業務内容
- 業務課題のヒアリングと分析
- 解決技術の選定および委託ベンダーの選定
- 実務的なベンダーコントロール（進行管理・品質統制）
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 業務要件定義・分析➡現場（各事業部）への自発的なヒアリングを通じ、業務課題を構造的に整理・分析できる能力
- 技術選定・ベンダー管理➡課題解決に最適な技術を選定し、委託ベンダーの選定から実務的な進行・品質管理を主導できる経験
- システムデザイン能力➡既存システムとの連携や改修を含めた、全体最適を考慮したシステムデザインを描ける能力
歓迎する経験
- コスト管理・交渉力: ベンダー見積もりの妥当性を精査し、予算内で最大のパフォーマンスを引き出す交渉能力。
- システム間連携の知見: API設計等、レガシーシステムと最新ITサービスを統合するアーキテクチャ設計の経験。
- ファシリテーション能力: IT非専門家である事業部側から潜在的課題を引き出し、合意形成を図るコミュニケーション力。
待遇・福利厚生
- OJT研修
- 健康保険
- 年間休日125日
- 海外視察研修
- 社会保険完備
- 社員旅行
- 資格取得支援
- 退職金制度
- 退職金型株式給付信託制度
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人はサンフロンティア不動産株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のDX推進担当の求人202件
- グローバルITガバナンス・情報セキュリティ企画要員（高度専門人材）
- システム企画・戦略立案 全社システムアーキテクチャ・データ戦略立案/IT戦略室
- AI/AX戦略・推進担当
- 社内DX・BPR推進担当（バックオフィス業務改革）
- BIM
- 建設DX推進
募集元の採用ページから応募できます
応募はサンフロンティア不動産株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- DX推進担当313
- 東京都のDX推進担当202
- コーポレート6,398
- 一般事務・営業事務1,608
- 経理683
この勤務地で探す
- 東京都東京都千代田区3
- 東京都27,465
- 港区7,915
- 千代田区3,911
- 渋谷区3,688
働き方・年収で探す
- 年収500万以上23,900
- 年収600万以上14,610
- 完全週休2日26,859
- 年間休日120日以上28,647
- 賞与あり28,794