どんな仕事かAIによる生成

DX事業部で、各事業部の業務課題の分析からベンダーコントロールまでを担うDX担当を募集しています。既存システムとの連携・改修を含むシステムデザイン（上流設計）を担い、業務要件の整理・分析、技術選定、委託ベンダーの進行・品質管理を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

応募資格

必須

業務要件定義・分析➡現場（各事業部）への自発的なヒアリングを通じ、業務課題を構造的に整理・分析できる能力
技術選定・ベンダー管理➡課題解決に最適な技術を選定し、委託ベンダーの選定から実務的な進行・品質管理を主導できる経験
システムデザイン能力➡既存システムとの連携や改修を含めた、全体最適を考慮したシステムデザインを描ける能力

歓迎

コスト管理・交渉力: ベンダー見積もりの妥当性を精査し、予算内で最大のパフォーマンスを引き出す交渉能力。
システム間連携の知見: API設計等、レガシーシステムと最新ITサービスを統合するアーキテクチャ設計の経験。
ファシリテーション能力: IT非専門家である事業部側から潜在的課題を引き出し、合意形成を図るコミュニケーション力。

求める人物像

適応性: DXの環境は日々変化するので、新しい技術や状況に迅速に適応できる方
ビジネスと技術の両方の理解: 技術だけでなく、ビジネス側のニーズや課題も理解している方
チームワーク: DXはチームでの取り組みが多いため、他のメンバーとの協力やコミュニケーションがスムーズにとれる方
継続的学習: DXに関連する技術やトレンドは絶えず変わるため、自ら学び続ける意欲をお持ちの方

募集要項最終確認 11/9

職種: DX推進担当
雇用形態: 正社員（総合職）
給与: 500〜800万円/年
給与の詳細: 月給制もしくは年俸制、賞与年2回（6月・12月）想定年収500万～800万※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。【その他手当】通勤手当（最大ひと月4万円まで）時間外手当：残業時間に応じて支給育児手当、住宅手当
手当: 通勤手当最大ひと月4万円まで時間外手当育児手当住宅手当住居手当単身者は月1万円、扶養者は月2万円資格手当月1万円
勤務地: 東京都東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F
働き方: 記載なし
勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有
年間休日: 125日
休日・休暇: 年間休日125日土日祝日休み完全週休二日制夏期休暇3日年末年始休暇5日【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日
福利厚生: 退職金制度特定退職金共済制度加入（定年：65歳）退職金型株式給付信託制度OJT資格取得支援制度社長研修外部講師を呼んでの社内研修制度海外視察研修等社員持株制度（試用期間終了後から入会可）社員旅行（年1回）保養所保有有（千葉）スポーツ合宿
社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険各種社会保険完備
掲載日: 2026/09/13 03:11（58日前）
最終確認: 2026/11/09 01:30（1日前）

仕事内容

募集背景

現在、DX事業部では各事業部からの支援要請が急増している事から、業務課題の分析からベンダーコントロールに至る一連のプロセスにおいて、特に「既存システムとの連携・改修を含むシステムデザイン（上流設計）」を担う人財の募集を行っています。

組織構成

情報システム部（男性部長＋次長+外注社員10名）
デジタル化推進室（男性部長＋社員２名+契約社員1名）

DX事業部の業務内容

業務課題のヒアリングと分析
解決技術の選定および委託ベンダーの選定
実務的なベンダーコントロール（進行管理・品質統制）
➡上記に伴い顕在化している「上流設計」の不足を補える人財を募集しています。
業務整理の過程で、新規開発のみならず「既存システムとの連携や改修」が不可欠なケースが増加している為、この領域を担うシステムデザイン能力を持つ人員の採用を進めている状況です。

この求人は、サンフロンティア不動産株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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