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Chief Data Officer(最高データ責任者)
- 勤務地
- 東京都台東区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Looop全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、データドリブン経営の推進とデジタル変革(DX)をリードします。データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用を含む全領域を横断的に統括し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- データを企業戦略の中核資産としてとらえ、経営視点で判断できるリーダー
- テクノロジー・ビジネス・ガバナンスを横断的に理解し、組織変革を牽引できる方
- 継続的な改善と挑戦を恐れず、「データで経営を変える」使命感を持つ方
- 部門を超えて信頼関係を築き、共に課題を解くリーダーシップを持つ方
- 経営戦略を現場のオペレーションや技術戦略に落とし込み、実装まで導ける方
応募について
- 年齢 | 不問
- 英語のみでも可
使用ツール
募集要項最終確認 10/13
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 部長
- 給与
- 1100〜1820万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,100万円〜1,820万円 <月給> 704,000円~1,161,300円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):449,000円~906,300円 ライフプラン手当:55,000円 役職手当:部長 200,000円(月額) ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) ■自社発電お日様賞与:年2回
- 手当
- 通勤手当役職手当部長 200,000円(月額)出張手当資格手当食事手当等ライフプラン手当55,000円
- 勤務地
- 110-0005 東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー15階・17階・22階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)シフト勤務(時差出勤)あり休憩時間:60分時間外労働有無:有0〜30時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)年間休日日数124日年次有給休暇:10日~20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで)育児介護休業など
- 福利厚生
- ■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、 肉体改造部等■育休、時短勤務(実績あり)■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、 従業員持株会、WELBOX(eラーニングなど)自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/10/08 05:00(5日前)
- 最終確認
- 2026/10/13 02:34(今日)
仕事内容
ミッション
- Looopの全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする。
職務概要
- Chief Data Officer(CDO)は、Looop全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。
- データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用(分析、サイエンス、AI)を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革(DX)をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。
主な職務内容
- 1. データ・AI戦略・ビジョンの策定
- 経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定
- 企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計
- 経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援
- データを活用した事業成長・収益モデルの推進(例:データビジネス、AI応用領域)
- 2. データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括
- 全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督
- データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査
- GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保
- データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成
- 全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定
- データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善
- 3. データ基盤(One Data Platform)の推進・統括
- 全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進
- データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括
- データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督
- DataOps/MLOps/AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進
- 部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備
- 将来的な拡張要件(AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等)の推進
- 4. 組織・人材マネジメント
- Data Management Office(DMO)を統括し、以下の専門チームをリード:
- データガバナンスチーム
- データ品質管理チーム
- データ分析・利活用推進チーム
- 教育・サポートチーム
- 社内のデータ人材育成(Data Literacy・Data Steward育成)を推進
- 外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導
- 5. データ活用の推進とビジネス変革支援
- 各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入
- データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進
- データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築
組織上の位置づけ
- 所属:デジタルソリューション本部
- 直属上司:デジタルソリューション本部長
- 管掌組織:データマネジメント部(データアナリティクス課、データプラットフォーム課)
- 関連部署:プロダクトマネジメント(PdM)、システムマネジメント、UX/UI、PMO、情報セキュリティ部門 等
活かせる技術・スタック
- Databricks(Python Notebook、MLflow等)
- Python(scikit-learn、XGBoost、LightGBM、PyTorch、TensorFlow、PySpark 等)
- SQL / DWH(BigQuery、Redshift、Delta Lake等)
- GCP / AWS(AI Platform、SageMaker等)
- MLOps(MLflow、DVC、Airflow等)、CI/CD、Docker、GitHub/GitLab
- BI(Tableau、Looker 等)
この求人は、株式会社Looopの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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