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条件をクリア
東京都のDX推進担当の求人176件

Chief Data Officer(最高データ責任者)

1100〜1820万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のDX推進担当の求人の中央値(650万円)より450万円高い

勤務地
東京都台東区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

Looop全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、データドリブン経営の推進とデジタル変革(DX)をリードします。データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用を含む全領域を横断的に統括し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1100〜1820万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 【経営】経営戦略と連動したデータ戦略立案および実行経験
  • 【技術-1】データ基盤(DWH、データレイク、クラウド環境、ETL)の構築・運用実績と高い専門性
  • 【技術-2】AI・BI・データ分析技術への理解と実践的な導入経験・事業価値創出経験および高い専門性
  • 【ガバナンス】データガバナンス、AIガバナンス、セキュリティ、プライバシー管理の深い知識と実務経験
  • 【リーダシップ】組織横断プロジェクトの推進力・リーダーシップ
  • 【コミュニケーション】経営層・事業部門・技術チームとの高いコミュニケーション能力
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力

歓迎

  • グローバル企業またはテクノロジー企業でのCDO/データ責任者経験
  • 生成AI・LLM・データマイニング等の応用研究・導入経験
  • クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azure)活用経験
  • 英語での経営報告および海外パートナーとの協業経験
  • 再エネや社会インフラ領域のデータ活用経験
  • 日本語会話レベル

求める人物像

  • データを企業戦略の中核資産としてとらえ、経営視点で判断できるリーダー
  • テクノロジー・ビジネス・ガバナンスを横断的に理解し、組織変革を牽引できる方
  • 継続的な改善と挑戦を恐れず、「データで経営を変える」使命感を持つ方
  • 部門を超えて信頼関係を築き、共に課題を解くリーダーシップを持つ方
  • 経営戦略を現場のオペレーションや技術戦略に落とし込み、実装まで導ける方

応募について

  • 年齢 | 不問
  • 英語のみでも可

使用ツール

・Databricks(Python Notebook、MLflow等)・Python(scikit-learn、XGBoost、LightGBM、PyTorch、TensorFlow、PySpark 等)・SQL / DWH(BigQuery、Redshift、Delta Lake等)・GCP / AWS(AI Platform、SageMaker等)・MLOps(MLflow、DVC、Airflow等)、CI/CD、Docker、GitHub/GitLab・BI(Tableau、Looker 等)

募集要項最終確認 10/13

職種
DX推進担当
雇用形態
正社員
役職
部長
給与
1100〜1820万円/年
給与の詳細
年収 1,100万円〜1,820万円 <月給> 704,000円~1,161,300円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):449,000円~906,300円 ライフプラン手当:55,000円 役職手当:部長 200,000円(月額) ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) ■自社発電お日様賞与:年2回
手当
通勤手当役職手当部長 200,000円(月額)出張手当資格手当食事手当等ライフプラン手当55,000円
勤務地
110-0005 東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー15階・17階・22階
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)シフト勤務(時差出勤)あり休憩時間:60分時間外労働有無:有0〜30時間
年間休日
124日
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)年間休日日数124日年次有給休暇:10日~20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで)育児介護休業など
福利厚生
■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、 肉体改造部等■育休、時短勤務(実績あり)■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、 従業員持株会、WELBOX(eラーニングなど)自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会等
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
掲載日
2026/10/08 05:00(5日前)
最終確認
2026/10/13 02:34(今日)

仕事内容

ミッション

  • Looopの全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする。

職務概要

  • Chief Data Officer(CDO)は、Looop全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。
  • データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用(分析、サイエンス、AI)を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革(DX)をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。

主な職務内容

  • 1. データ・AI戦略・ビジョンの策定
  • 経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定
  • 企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計
  • 経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援
  • データを活用した事業成長・収益モデルの推進(例:データビジネス、AI応用領域)
  • 2. データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括
  • 全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督
  • データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査
  • GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保
  • データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成
  • 全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定
  • データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善
  • 3. データ基盤(One Data Platform)の推進・統括
  • 全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進
  • データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括
  • データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督
  • DataOps/MLOps/AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進
  • 部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備
  • 将来的な拡張要件(AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等)の推進
  • 4. 組織・人材マネジメント
  • Data Management Office(DMO)を統括し、以下の専門チームをリード:
  • データガバナンスチーム
  • データ品質管理チーム
  • データ分析・利活用推進チーム
  • 教育・サポートチーム
  • 社内のデータ人材育成(Data Literacy・Data Steward育成)を推進
  • 外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導
  • 5. データ活用の推進とビジネス変革支援
  • 各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入
  • データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進
  • データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築

組織上の位置づけ

  • 所属:デジタルソリューション本部
  • 直属上司:デジタルソリューション本部長
  • 管掌組織:データマネジメント部(データアナリティクス課、データプラットフォーム課)
  • 関連部署:プロダクトマネジメント(PdM)、システムマネジメント、UX/UI、PMO、情報セキュリティ部門 等

活かせる技術・スタック

  • Databricks(Python Notebook、MLflow等)
  • Python(scikit-learn、XGBoost、LightGBM、PyTorch、TensorFlow、PySpark 等)
  • SQL / DWH(BigQuery、Redshift、Delta Lake等)
  • GCP / AWS(AI Platform、SageMaker等)
  • MLOps(MLflow、DVC、Airflow等)、CI/CD、Docker、GitHub/GitLab
  • BI(Tableau、Looker 等)

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