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既存パートナーの深耕営業
- 勤務地
- 東京都台東区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
9Dotsを導入したパートナー企業を引き継ぎ、導入後のフォローやアップセル・横展開を担うルート営業です。パートナーへの定期訪問・関係構築、取引拡大の提案、アカウントプラン策定や社内連携に取り組みます。将来的にはルート営業組織の立ち上げやメンバーの採用・育成を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 法人向けルート営業/アカウントセールスの経験(2年以上/既存顧客の深耕・アップセルの実績)
- 社内外の複数関係者を巻き込んだ調整・推進の経験
- ネイティブレベル
歓迎
求める人物像
- 顧客深耕力:一度の取引で終わらせず、パートナーの事業計画に入り込み、次の案件を生み出せる関係構築力
- 構造理解力:住宅・不動産業界特有の商流や利益構造を素早く理解し、本質的な課題を特定できる力
- 仕組み化志向:属人的な対応をプロセス・ナレッジに落とし込み、組織として再現できる状態をつくる力
- 技術への好奇心:施工や設備の話を「分からない」で終わらせず、自ら理解しにいく姿勢
応募について
- 20代〜30代の方歓迎
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- ルート営業
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 将来の事業責任者候補入社時は主任としてご入社いただき、将来的には課長・事業責任者として組織を率いていただくことを想定しています。
- 給与
- 560〜740万円/年
- 給与の詳細
- 年収 560万円〜740万円 <月給> 379,000円~480,900円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):272,200円~360,200円 ライフプラン手当:55,000円 固定残業手当/月:51,800円~65,700(固定残業時間20時間0分/月) ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) ■自社発電お日様賞与:年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 手当
- ライフプラン手当55,000円通勤手当役職手当出張手当資格手当食事手当課長手当120,000円課長手当80,000円
- 勤務地
- 東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー15階・17階・22階
- 転勤
- ■転勤:なし
- 働き方
- ■在宅勤務・リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)シフト勤務(時差出勤)あり休憩時間:60分時間外労働有無:有0~30時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)年間休日日数124日年次有給休暇:10日~20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで)その他:育児介護休業など
- 福利厚生
- ■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、 肉体改造部 等■育休、時短勤務(実績あり)■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、 従業員持株会、WELBOX(各種割引、eラーニング等)自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 1)書類選考2)1次面接3)適性検査(面接の調整と並行して実施します)4)最終面接5)内定
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52(47日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 19:11(2日前)
仕事内容
求人概要
- 担当していただく商材「9Dots(ナインドット)」について
- 9Dotsは、住戸のリビング壁面に設置する"住まいの操作パネル"です。これまで別々の機器・別々のアプリに分かれていた設備を、この1台にまとめました。
- 1台にまとまる機能:インターホンモニター(来客応答)/玄関・フロントオートロックの解錠(顔認証・ICカード・暗証番号)/エアコン・照明・電動シャッター・給湯などの操作/HEMSモニター(電力の見える化)/センサーによる見守り・防犯 —— 50以上の機能を搭載
- 今回募集するのは、9Dotsを導入いただいたパートナー企業に対し、導入後のフォローとアップセル・横展開を担うルート営業のポジションです。新規開拓はフィールドセールスが担当するため、新規のテレアポ・飛び込みはありません。
- 入社時は主任としてご入社いただき、将来的には課長・事業責任者として組織を率いていただくことを想定しています。
業務内容
- フィールドセールスが新規開拓したパートナー企業を引き継ぎ、継続取引化・取引拡大まで一気通貫で担っていただきます。
アカウントマネジメント
- 導入済みパートナー(デベロッパー、ハウスメーカー、不動産管理会社等)への定期訪問・関係構築
- 次期物件・追加棟への横展開提案、上位プラン・オプション導入によるアップセル
- パートナーごとのアカウントプラン策定、売上・粗利計画の立案と進捗管理
- 電力事業(Looopでんき)と組み合わせた統合提案
社内連携
- フィールドセールスからの引き継ぎ設計、部署間連携フローの構築
- 施工管理担当との連携(技術的な論点は施工管理担当と二人一組で対応)
- 顧客の声を製品・事業側にフィードバックし、サービス改善につなげる
将来的にお任せしたい役割(課長・事業責任者として)
- ルート営業組織の立ち上げ・プロセス設計・KPI設定
- メンバーの採用・育成、営業ナレッジの標準化・仕組み化
所属組織
- マーケティング本部 ソリューション営業部 スマートホーム営業課
本ポジションの魅力
- 新規開拓ではなく、既存パートナーとの関係を太くする営業に専念できる
- 立ち上げ期の事業のため、主任からでも仕組みづくりに関与できる
- 電力 × IoT という、社会的ニーズの高い領域で提案経験を積める
- 40万件超の顧客基盤と、電力小売・再エネ・蓄電池の事業アセットをフルに使った提案ができる
- 主任からのスタートで、将来は課長・事業責任者を目指せる
採用背景
- フィールドセールスによる新規開拓が進む一方で、導入後のパートナーを深耕し、継続的な取引に育てていく体制が追いついていないのが現状です。集合住宅は「一度導入されたら次の物件でも」という横展開が効く領域であり、ここを取りにいけるかが事業の伸びを左右します。そこで、パートナーとの長期的な関係を設計・実行できる方を募集することになりました。立ち上げ期の組織のため、仕組みそのものを一緒に作っていける方を求めています。
この求人は、株式会社Looopの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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