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東京都のルート営業の求人132件

既存パートナーの深耕営業

560〜740万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のルート営業の求人の中央値(400万円)より160万円高い

勤務地
東京都台東区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

9Dotsを導入したパートナー企業を引き継ぎ、導入後のフォローやアップセル・横展開を担うルート営業です。パートナーへの定期訪問・関係構築、取引拡大の提案、アカウントプラン策定や社内連携に取り組みます。将来的にはルート営業組織の立ち上げやメンバーの採用・育成を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与560〜740万円/年

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応募資格

必須

  • 法人向けルート営業/アカウントセールスの経験(2年以上/既存顧客の深耕・アップセルの実績)
  • 社内外の複数関係者を巻き込んだ調整・推進の経験
  • ネイティブレベル

歓迎

  • 建築・電気・住宅設備に関する知識、または施工管理の実務経験
  • 住宅・不動産業界での営業経験(デベロッパー、ハウスメーカー、不動産管理会社向け)
  • 新築集合住宅(賃貸マンション等)に関わる商材の営業経験
  • インターホン・スマートロック・IoTデバイス・HEMS等の知識
  • エネルギー業界(電力、再エネ、蓄電池など)の知識
  • チームリーダー等のマネジメント経験
  • 新規事業・新規サービスの立ち上げ経験

求める人物像

  • 顧客深耕力:一度の取引で終わらせず、パートナーの事業計画に入り込み、次の案件を生み出せる関係構築力
  • 構造理解力:住宅・不動産業界特有の商流や利益構造を素早く理解し、本質的な課題を特定できる力
  • 仕組み化志向:属人的な対応をプロセス・ナレッジに落とし込み、組織として再現できる状態をつくる力
  • 技術への好奇心:施工や設備の話を「分からない」で終わらせず、自ら理解しにいく姿勢

応募について

  • 20代〜30代の方歓迎

募集要項最終確認 11/8

職種
ルート営業
雇用形態
正社員
役職
将来の事業責任者候補入社時は主任としてご入社いただき、将来的には課長・事業責任者として組織を率いていただくことを想定しています。
給与
560〜740万円/年
給与の詳細
年収 560万円〜740万円 <月給> 379,000円~480,900円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):272,200円~360,200円 ライフプラン手当:55,000円 固定残業手当/月:51,800円~65,700(固定残業時間20時間0分/月) ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) ■自社発電お日様賞与:年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
手当
ライフプラン手当55,000円通勤手当役職手当出張手当資格手当食事手当課長手当120,000円課長手当80,000円
勤務地
東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー15階・17階・22階
転勤
■転勤:なし
働き方
■在宅勤務・リモートワーク制度あり
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)シフト勤務(時差出勤)あり休憩時間:60分時間外労働有無:有0~30時間
年間休日
124日
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)年間休日日数124日年次有給休暇:10日~20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで)その他:育児介護休業など
福利厚生
■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、 肉体改造部 等■育休、時短勤務(実績あり)■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、 従業員持株会、WELBOX(各種割引、eラーニング等)自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
2年以上
選考の流れ
1)書類選考2)1次面接3)適性検査(面接の調整と並行して実施します)4)最終面接5)内定
掲載日
2026/09/24 03:52(47日前)
最終確認
2026/11/08 19:11(2日前)

仕事内容

求人概要

  • 担当していただく商材「9Dots(ナインドット)」について
  • 9Dotsは、住戸のリビング壁面に設置する"住まいの操作パネル"です。これまで別々の機器・別々のアプリに分かれていた設備を、この1台にまとめました。
  • 1台にまとまる機能:インターホンモニター(来客応答)/玄関・フロントオートロックの解錠(顔認証・ICカード・暗証番号)/エアコン・照明・電動シャッター・給湯などの操作/HEMSモニター(電力の見える化)/センサーによる見守り・防犯 —— 50以上の機能を搭載
  • 今回募集するのは、9Dotsを導入いただいたパートナー企業に対し、導入後のフォローとアップセル・横展開を担うルート営業のポジションです。新規開拓はフィールドセールスが担当するため、新規のテレアポ・飛び込みはありません。
  • 入社時は主任としてご入社いただき、将来的には課長・事業責任者として組織を率いていただくことを想定しています。

業務内容

  • フィールドセールスが新規開拓したパートナー企業を引き継ぎ、継続取引化・取引拡大まで一気通貫で担っていただきます。

アカウントマネジメント

  • 導入済みパートナー(デベロッパー、ハウスメーカー、不動産管理会社等)への定期訪問・関係構築
  • 次期物件・追加棟への横展開提案、上位プラン・オプション導入によるアップセル
  • パートナーごとのアカウントプラン策定、売上・粗利計画の立案と進捗管理
  • 電力事業(Looopでんき)と組み合わせた統合提案

社内連携

  • フィールドセールスからの引き継ぎ設計、部署間連携フローの構築
  • 施工管理担当との連携(技術的な論点は施工管理担当と二人一組で対応)
  • 顧客の声を製品・事業側にフィードバックし、サービス改善につなげる

将来的にお任せしたい役割(課長・事業責任者として)

  • ルート営業組織の立ち上げ・プロセス設計・KPI設定
  • メンバーの採用・育成、営業ナレッジの標準化・仕組み化

所属組織

  • マーケティング本部 ソリューション営業部 スマートホーム営業課

本ポジションの魅力

  • 新規開拓ではなく、既存パートナーとの関係を太くする営業に専念できる
  • 立ち上げ期の事業のため、主任からでも仕組みづくりに関与できる
  • 電力 × IoT という、社会的ニーズの高い領域で提案経験を積める
  • 40万件超の顧客基盤と、電力小売・再エネ・蓄電池の事業アセットをフルに使った提案ができる
  • 主任からのスタートで、将来は課長・事業責任者を目指せる

採用背景

  • フィールドセールスによる新規開拓が進む一方で、導入後のパートナーを深耕し、継続的な取引に育てていく体制が追いついていないのが現状です。集合住宅は「一度導入されたら次の物件でも」という横展開が効く領域であり、ここを取りにいけるかが事業の伸びを左右します。そこで、パートナーとの長期的な関係を設計・実行できる方を募集することになりました。立ち上げ期の組織のため、仕組みそのものを一緒に作っていける方を求めています。

この求人は、株式会社Looopの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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