グローバル製造DX・スマートファクトリー推進

職務内容

1. 1グローバル生産革新部は、電子材料事業部の海外5拠点・国内2拠点の製造現場の安全・品質・生産性向上のため、生産技術力強化、モノづくり現場の高位平準化、業務プロセス改革、製造DX・スマートファクトリー化を推進する組織。
2. 2DX開発推進課は、製造現場の課題に対しデジタル技術を活用して解決策を構想・実装し、現場に定着させ、グローバルに横展開する組織。
3. 3対象はAIサーバーやデータセンター向け高機能電子材料の生産ラインで、PLC・設備IoT・FAシステム・MES・ERP・WMSなどIT/OT領域をつなぎ、設備データ活用、業務プロセス改善、システム導入、標準化を推進。
4. 4募集背景は高機能電子材料の需要拡大に伴い、国内外の製造拠点の生産性向上・品質安定化・業務プロセス標準化・設備データ活用が重要になっており、DX推進人材が必要。
5. 5担当業務は国内外の製造拠点を対象に、製造DX・スマートファクトリー化の企画、業務整理、要件定義、システム導入、運用定着、横展開を推進。
6. 6具体的には、製造DX企画推進、業務課題整理・プロセス改善・要件定義、PLC・設備IoT・FA・MES・ERP・WMS等のシステム導入改善、データ収集可視化活用、関係部門調整、ベンダー連携、国内外展開・標準化・定着支援、グローバルコミュニケーション、ロードマップ策定・PM。
7. 7この仕事を通じて、製造現場とIT/OTをつなぐ実践的な製造DX推進力、グローバルプロジェクト推進経験、ベンダーマネジメント、合意形成、標準化・横展開スキルを獲得できる。
8. 8職場は他事業所からの転入者や多様な経験を持つメンバーが多く、フラットに議論・相談しやすい雰囲気で、若手・中堅にも役割を任せDXリーダーを育成する風土。
9. 9キャリアパスは、入社後は製造DXプロジェクトに参画し、業務理解・課題整理・要件定義・導入・定着を経験し、その後は国内外拠点横断のDXテーマ推進、標準化、横展開、PMを担い、将来的にはDX推進リーダーやグローバル製造拠点のスマートファクトリー化を牽引する中核人材を目指す。

その他

1. 1転職イベント情報やキャリア登録の案内がある。

応募資格（必須）

• 以下のいずれかの経験をお持ちの方
• 製造業に関わるIT、設備、業務改善、システム導入、プロジェクト推進の経験
• PLC、設備IoT、FA、MES、ERP、WMS、生産管理システム等のいずれかに関する知見
• システム導入または業務改革プロジェクトにおいて、要件定義、導入、運用定着のいずれかに関わった経験
• 製造現場、業務部門、IT部門、外部ベンダーなどの関係者と連携し、課題解決を進めた経験

歓迎する経験

• PLC、設備IoT、FAシステム、SCADA等に関する知識・経験
• MES、ERP、WMS、生産管理システム、品質管理システムの導入・改善・運用経験
• 製造業向けシステムの要件定義、設計、導入、運用経験
• SIer、ITコンサル、製造業情シス、FA/設備系エンジニアとしての実務経験
• 製造現場の業務改革、業務改善、標準化プロジェクトの経験
• 生産実績、品質情報、設備稼働データなどのデータ活用経験
• BIツール、データ可視化、IoT基盤、クラウドサービス等の活用経験
• 複数拠点を対象としたシステム展開、業務標準化、横断プロジェクトの経験
• ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、PMO経験
• 海外拠点とのプロジェクト推進経験
• 英語または中国語などを用いた業務コミュニケーション経験

待遇・福利厚生

• 5月連休
• eラーニング費用補助
• キャリア＆ライフデザインセミナー
• チャイルドプラン休業制度
• ファミリーサポート休暇
• フリーオフィス制度
• リフレッシュ休暇
• 介護保険
• 企業年金・DC制度
• 健康相談室
• 国民の祝日
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期1on1面談
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 海外トレーニー制度
• 海外留学制度
• 海外研修
• 研修情報プラットフォーム「マナビバevery」
• 社会保険完備
• 社内副業制度
• 社外留職制度
• 社外研修
• 育児休業の有給化
• 財形貯蓄制度
• 階層別研修

求めるスキル・経験