ITプロジェクト推進

野原グループ株式会社

この会社の求人 34件

掲載中・1日前に確認

500〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のDX推進担当の求人の中央値（645万円）より145万円低い

勤務地: 東京都新宿区
休日: 年間休日122日完全週休2日
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

野原グループ内の複数事業会社における業務改革を、IT技術を活用して主導するポジションです。全社横断で業務改革の企画・推進を行い、業務プロセスの棚卸と課題整理、今後のIT戦略策定にも携わります。業務プロセスの設計・改善提案や実行支援、システム選定・要件定義・仕様策定を行います。

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給与500〜700万円/年

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応募資格

必須

「業務改善、業務改革、DX推進」のいずれかの実務経験
業務フローの整理・可視化経験
プロジェクトマネージャやリーダーとしてのプロジェクト推進経験（規模不問）

歓迎

ERP（SAP等）活用経験
ローコード開発経験（RPA等）
ベンダーマネジメント経験
AI エージェント開発経験（Copilot Studio等）
業務改革企画経験
Service Now 導入・活用経験

求める人物像

ユーザーの要望をそのまま受け取るのではなく、本質的な課題を引き出せる方。
指示待ちではなく、課題発見から改善提案まで主体的に動ける方。
AIや新しい技術に興味を持ち、自ら学び続けられる方。
事業部門・IT部門・ベンダー・経営層など、多くの関係者と協力しながら成果を出せる方。

募集要項最終確認 10/26

職種: DX推進担当
雇用形態: 正社員試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無
役職: リーダークラス
給与: 500〜700万円/年
給与の詳細: 年収 500万円〜700万円 312,500円〜437,500円（15時間分のみなし時間外含む）∟基本給：277,500円〜388,500円∟固定残業手当（15時間分）35,000円〜49,000円※昇給機会年1回※賞与年2回（9月、3月）※給与は経験・能力により応相談※15時間を超える時間外手当は別途支給
手当: 交通費全額支給
勤務地: 160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
働き方: 在宅勤務・出社は個人のスケジュールにお任せします有（週3~4日程度）
勤務時間: 9:00〜17:30　(所定労働時間：7時間30分)　休憩時間　60分フレックスタイム制　有（コアタイム／11：00〜14：00）10時間／月程度
年間休日: 122日
休日・休暇: 完全週休2日（土日）祝祭日年末年始年間休日122日（2025年度）年次有給休暇夏期・年末年始休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇ライフサポート休暇など
福利厚生: 外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）健康診断社員持株会制度など社内マッサージルーム完備有（一時金＋確定拠出）
社会保険: 社会保険完備
受動喫煙対策: 有：敷地内全面禁煙
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 在宅勤務・出社は個人のスケジュールにお任せします
掲載日: 2026/09/09 22:43（48日前）
最終確認: 2026/10/26 23:03（1日前）

仕事内容

組織概要

野原グループ内の複数事業会社における業務改革を、IT技術を活用して主導するポジションです。事業部門ごとのビジネスモデルやニーズを深く理解し、それを具体的なデジタル戦略へと落とし込み、実行支援することで、グループ全体の生産性向上に貢献します。

業務紹介

全社横断でIT技術を活用した、業務改革の企画・推進を行っていただきます。現在のシステム利用における業務プロセスの棚卸と課題整理を行い、今後のIT戦略策定などにも携わっていただきます。

業務詳細：

グループ各社における業務改革の推進
IT技術を活用した業務プロセスの設計・改善提案および実行支援
事業会社や開発ベンダーと連携した、システム選定・要件定義・仕様策定業務

入社後すぐにお任せする業務：

当社グループ各社におけるITを活用した業務改善
ITILベースのITSM運用構築企画の支援
社内IT活用促進（講習・ナレッジ共有等）

魅力

ERP改善やServiceNow導入など、グループ全体の業務変革に直結するプロジェクトを構想から実行まで主体的にリードできます。少数精鋭の組織で大きな裁量を持ち、部門や経営層、ベンダーを巻き込みながら、AIなどの新技術も活用し、業務改革の専門性とリーダー経験を高められるポジションです。

この求人は、野原グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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