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産業プロダクツ事業デジタル・IT変革リード
給与
1450〜2010万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
在宅勤務あり
仕事内容DX推進担当
コネクティブインダストリーズセクターCDIO直轄で、インダストリアルプロダクツ事業領域のデジタル・IT変革を一気通貫でリードする部長クラスのポジションです。経営層と現場の双方に入り込み、AIエージェント化、基幹システム統合、業務改革を推進します。変革成果を財務インパクトとして定量化し、事業構造改革と収益力強化につなげます。
職務内容
- EAOに所属し、CDIOへ直接レポートしながら、インダストリアルプロダクツ事業領域を専任で担当します。
- 事業部門の経営層および現場と一体となり、デジタル・IT変革を強力にドライブします。
- 事業部門経営層のカウンターパートとして、事業構造改革と連動したデジタル・IT変革戦略を立案・推進します。
- 基幹システム・IT体制統合（2027年新体制）のプログラムマネジメントを担います。
- 業務フローの可視化と生成AI・AIエージェント適用を担う内製専任チームを組成し、リードします。
- AIエージェント化による効率化・省力化効果を財務インパクトとして定量化し、経営層へ報告します。
- 事業部門の現場キーパーソンとの信頼構築を通じて、現場起点の課題抽出・解決策の実行を進めます。
- CIセクター共通基盤や全社リソースを事業部門へ最適に導入・適用します。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 非公開
- 給与
- 1450〜2010万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 製造業を中心とする事業会社またはコンサルティングファームにおいて、全社または事業部門規模のIT・DX変革をリードした経験（部長相当以上のマネジメント経験）
- 基幹システム（ERP等）の統合・刷新、または大規模な業務改革（BPR）のプログラムマネジメント経験（構想・PoCにとどまらず、本番稼働・定着まで完遂させた実績）
- 経営層との折衝と、現場との信頼構築の両面での実績（トップダウンとボトムアップの両輪を回せること）
- 生成AIツールを自らの業務で日常的に活用していること
- 英語での資料作成・会議対応（TOEIC750点以上目安）
歓迎する経験
- 製造業のOT・生産現場に関する知見
- 組織統合・PMI（買収後統合）における業務・システム統合の経験
- AIエージェント/生成AIの業務適用の企画・実装経験、効果の財務的定量化の経験
- 個別対応に閉じず、共通化・再利用を前提に設計できる横断設計力
- データ・AI・運用を一体として構成できるアーキテクチャ思考
- 事業責任者、BU、技術チームなど、多様なステークホルダーを束ねて推進できるマネジメント力
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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