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東京都のM&A担当の求人199件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
M&A担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
当社グループ全体のM&Aの窓口として、既存メンバーとともに企業のお引受けを担う募集です。M&A案件の情報収集・分析、仲介会社との交渉、契約実務、引受けた会社との連携などを担当します。弁護士事務所や会計事務所との連携業務は、最初は業務サポートから始めます。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- 社交的で明るい方
- 仲間と協力しながら業務を進めるためチームプレーを大切にできる方
- 自己成長のために努力を惜しまない方
- 間違ったことが嫌いで約束を守れる誠実な方
- 営業だけではなく、書類作成や事務作業など多岐に渡る業務に積極的に取り組める方
- 仲間が大変な時に助けられる方
応募について
- M&Aの知識や経験は問いません
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 契約社員(期間の定め:有)■期間3ヶ月~3ヶ月更新:有(正社員登用あり)■試用期間有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)※当社では試用期間の3か月間は契約社員となりますが、 その後正社員登用となります。
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 500万円~1000万円※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。【その他手当】通勤手当(最大4万円/月まで)時間外手当:残業時間に応じて支給育児手当住宅手当
- 手当
- 通勤手当最大4万円/月まで時間外手当育児手当住宅手当通勤手当上限月額4万円住居手当単身者は月1万円、扶養者は月2万円資格手当月1万円
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00~18:00 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分時間外労働有無:有
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年休125日土日祝日休み土曜・日曜・祝日夏期3日年末年始5日【有給休暇】入社半年経過後10日~最高20日
- 福利厚生
- 退職金制度:特定退職金共済制度加入(定年:65歳)退職金型株式給付信託制度OJT資格取得支援制度社長研修外部講師を呼んでの社内研修制度海外視察研修等社員持株制度(試用期間終了後から入会可)社員旅行(年1回)保養所(千葉)スポーツイベント
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険社会保険:各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 変更の範囲:当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲:当社拠点全般
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52(47日前)
- 最終確認
- 2026/11/09 01:30(1日前)
仕事内容
募集背景
- 中期経営計画の目標である売上3,000億円達成のため、M&Aを活用し当社グループの事業基盤、人財基盤、営業基盤の強化・成長を目的に、多くの企業のお引受けを既存メンバーと共に担っていただける方を募集しています。(当社グループの全体のM&Aの窓口です)
具体的には
- M&A案件の情報収集及び分析
- M&A仲介会社との交渉(当社は買主となります。)
- プレゼン資料など書類作成業務
- 弁護士事務所や会計事務所と連携する業務(最初は業務サポートから始めていただきます。)
- M&Aの契約実務業務
- M&Aにてお引受けした会社と当社との連携業務
この求人は、サンフロンティア不動産株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はサンフロンティア不動産株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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