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経営戦略（コアメンバー）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営陣直下で、M&A・出資戦略の推進を中心に、全社経営戦略の立案、各事業のモニタリング、新規事業開発などを横断的に担う。M&Aのソーシング戦略の実行、ディール・PMIの推進、財務・データ分析を行う。
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応募資格
必須
- 高い論理的思考力と柔軟な思考
- 複雑なビジネスモデルや数値を因数分解し、本質的な課題を特定できる方。また、既存の型や方法に捉われず、現状に対して最適解を柔軟に考える力。
- 財務・会計への理解
- 財務三表（PL / BS / CF）を理解し、それらがどう連動しているかを捉えられる方。また、単に数値を読むだけでなく、自ら手を動かして分析やシミュレーションを行える基礎力。
- 当事者意識・推進力
- 経営陣や各関係者を巻き込み、プロジェクトを最後までやり遂げる高い当事者意識と実務遂行力。
求める人物像
- 「Integrity（インテグリティ）」をお持ちの方
- 「高い完遂力」と「当事者意識」をお持ちの方
- 相手をリスペクトし、未来を共創できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜488,000円 想定年収 500万円～1,000万円 ■賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月） ■昇給：年2回
- 手当
- 交通費実費支給資格、学習補助
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル8階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：有 09:30～15:30） ■所定労働時間 07時間45分 休憩45分 ■残業 有 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 裁量労働制の場合は裁量労働手当の支給有 ※裁量労働制での採用の場合：1日あたりのみなし労働時間：7時間45分、その他条件に変更はございません。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日完全週休二日制土曜日曜祝日有給休暇 初回付与：入社月に付与（月により6～17日）次年度以降：4/1を基準日とし付与（最高付与日数24日）夏季/年末年始は暦により異なる
- 福利厚生
- ■ソニー健康保険組合加入 各種付加給付金、保養所、フィットネス費用補助など■テレワーク支援サービス導入（NURO光）■フリーアドレス導入■ウェルカムランチ制度■渋谷ワーカーズパス■ウォーターサーバー設置
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/19 10:10（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:50（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 経営陣直下のメンバーとして、会社の成長を牽引するM&A・出資戦略の推進を中心にお任せします。あわせて、全社経営戦略の立案から各事業のモニタリング、新規事業開発など、経営の根幹に関わるプロジェクトを横断的に牽引していただきます。
- 入社後まずは、M&Aにおけるソーシング戦略（対象企業の選定・アクティブアプローチ）の実行や、ディール・PMI（経営統合）の推進、およびそれらのベースとなる財務・データの分析をメインにお任せします。あわせて各事業のモニタリングなども担当いただき、ビジネスの全体像を深く理解していただきます。
- 戦略策定にとどまらず、主体となって関係各所と調整し自らも手を動かし、戦略を形にできる「当事者意識」と「実行力」が求められる、成長可能性に満ちた環境です。将来的には、CVCの立ち上げや海外企業との提携など、ご自身の専門性と視野をどこまでも広げていくことができます。
具体的な業務内容
- M&A・出資・アライアンスの推進：ソーシング戦略の策定、対象企業の選定・アクティブソーシングの実行、ディール実行からPMI（経営統合）までの推進
- 経営戦略の立案・実行管 理：全社経営戦略の策定支援、各事業部門のKPI管理・モニタリング、経営課題の特定と解決策の立案
- 新規事業・投資の推進：新規事業開発の企画・立案、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）の立ち上げ、海外企業への投資・提携交渉の推進
- IRの推進（希望に応じて）：決算説明会資料・開示書類の作成支援、投資家向けコミュニケーションのサポート、株価分析および市場フィードバックの集約
この求人は、ミーク株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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