M&Aコンサルタント

事業内容

1. 1企業と企業をつなぎ、日本の産業を支えるM&Aコンサルタント。
2. 2数億〜数百億規模の案件に若手から関わり、経営者と直接対話しながら成果を出す仕事です。

仕事内容

1. 1入社後は段階的にM&A業務を担当。
2. 2入社〜1ヶ月：M&Aの基礎研修（財務・ビジネス知識）、営業ロープレ、先輩社員の商談に同行。
3. 32ヶ月〜1年：アウトバウンドでの案件創出、企業リスト作成、アプローチ、経営者へのヒアリング、案件の推進。
4. 41年目以降：案件創出から成約まで一貫して担当。
5. 5入社後半年まではOJTロードマップがあり、動画を含めた課題があります。

当社業務の特徴

1. 11人のコンサルタントが案件のすべてを担当する「専任制」。
2. 2分業ではなく、案件の立ち上げから成約まで一貫して関わる。
3. 3若手のうちから経営者と直接向き合い、成果を出す経験を積むことができる。

会社概要

1. 11987年に独立系M&Aファームとして誕生。
2. 2M&Aアドバイザー業務に特化し、国内で最も歴史のあるM&A専門会社。
3. 3上場企業の統合案件やTOBを用いたMBO案件から、事業承継の未上場案件まで様々なM&Aを手掛ける。

レコフの特徴

1. 1多くのM&A会社では業務が分業されているが、当社では1人のコンサルタントが案件のすべてを担当。
2. 2若手から経営者と直接対話できる。
3. 3案件の全体像を理解できる。
4. 4圧倒的な成長スピード。

レコフの強み

1. 1日本で最も歴史があり、広い顧客層を有するM&Aファーム。
2. 2顧客ネットワークは国内2万社を超え、上場企業3500社の9割をカバー。
3. 3世界のM&Aファームの国際組織「REACH Cross-Border Mergers & Acquisitions」に加盟。
4. 4クロスボーダーM&Aに強み。
5. 5業界に精通したカバレッジとエグゼキューションに深い知見を持つCFDの協業。

求人内容

1. 1M&A担当部門はカバレッジグループとCFDに分かれており、募集するのはカバレッジグループ。
2. 2カバレッジグループはM&Aのシーズを発掘し、案件の組成や推進を担当。
3. 3CFDは企業評価等の専門知識と実務経験を有し、エグゼキューションサービスを提供。

業務詳細

1. 1業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じたM&A戦略の立案。
2. 2具体的なM&A案件の立案。
3. 3M&Aスキームの策定。
4. 4企業価値評価。
5. 5法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成。
6. 6資金調達アドバイス。
7. 7その他付随コンサルティングなど。

前年度の平均年収（役員、業務委託、バックオフィスメンバー除く）

1. 1入社1年以上社員の平均年収：1,040万円。
2. 2入社3年以上社員の平均年収：1,412万円。
3. 3成果に応じたインセンティブ制度を採用しており、実力次第で20代から高収入も目指せる。
4. 4短期的な成果ではなく、継続的な行動量と信頼関係構築力が評価される。

キャリアステップ（カバレッジ）

1. 1①アソシエイト：オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける。
2. 2②ヴァイス・プレジデント：各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する。後輩1-2名の育成を行う。
3. 3③ディレクター：自立したプロフェッショナルとしてレコフを代表して業務を遂行する。人とチームの成果責任を担う。
4. 4④マネージング・ディレクター：チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する。
5. 5研修制度：座学研修、ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）、メンター制度有、週2回の勉強会実施、その他社外研修制度。

応募資格（必須）

• 大学卒、大学院卒（学部不問）
• M&Aに興味関心のある方
• 目標達成に向けて、継続的に努力した経験がある方（部活・アルバイト等）
• 成果が出るまで行動をやり切った経験がある方

待遇・福利厚生

• インフルエンザ予防接種
• ストックオプション
• 夕食費支給
• 定期健康診断
• 退職金制度