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東京都のM&A担当の求人201件

経営企画

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のM&A担当の求人の中央値(648万円)より48万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※副業可※申請承認を得たもの

どんな仕事かAIによる生成

経営企画メンバーとして、M&Aの検討・実行推進からDD、買収後のPMIまで一連のプロセスを担当します。事業計画の策定や事業数値の管理、改善施策の検討・実行、取締役会等へのレポーティング資料作成も行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜900万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 公認会計士の資格をお持ちの方、または下記業務のご経験をお持ちの方
  • 次のいずれか

    • 事業の収益性や財務状況を分析できる方
    • Excel/スプレッドシートを用いた数値集計・分析の実務経験
    • M&A案件の検討・実行に関する実務経験(DD、QA対応、FA等の外部専門家との調整など)
    • 経営企画若しくは、M&Aに関係する業務経験が1年以上

歓迎

  • 事業会社においてM&A案件を主体的に推進した経験
  • 経営企画・事業企画・事業管理経験
  • 複数のM&A案件の検討・実行経験
  • 買収後のPMIを主体的に推進した経験
  • 買収先・子会社の予算策定、予実管理、KPI管理等の経験
  • 金融機関、アドバイザーにおける実務経験(1年以上)

求める人物像

  • 協調性と前向きな姿勢を持ち、自身の業務に高い責任感とスピード感を持って取り組める方を求めています。
  • また、社内外の関係者との円滑なコミュニケーション力に長けている方をお待ちしています。

募集要項最終確認 10/26

職種
M&A担当
雇用形態
正社員
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜900万円 ■特別インセンティブボーナスあり※業績に応じて ■みなし固定時間手当(45時間)を超える時間外労働分については追加で支給 例)年俸9,00,000円~ 基本給554,910円~ 固定残業代195,090円~を含む/月
手当
通勤手当上限3万円予防接種補助書籍購入、セミナー参加補助
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階
働き方
原則出社
勤務時間
時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません!(コアタイムあり、実働8H必須)※求人票の勤務時間は一例として表記しています。標準労働時間10:00~19:00(実働8時間) ■始業時間は、7:00~11:00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定(コアタイム:11:00~16:00)平均残業時間20H以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます!全社平均残業時間20H以下
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123~125日前後(カレンダーによる)完全週休2日制(土、日、祝日)年次有給休暇年末年始休暇新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与慶弔休暇出産・育児・介護休暇
福利厚生
定期健康診断在留資格関連サポートキッズドクター契約リファーラルボーナス制度副業可※申請承認を得たもの服装・髪型自由(帽子、ネイル、ピアスOK)ウエルカムランチ制度無料コーヒー、ウォーターサーバーオフィスグリコ導入書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。技術力の向上を応援します。
社会保険
関東ITソフトウエア健康保険組合各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)
経験年数
1年以上
選考の流れ
書類選考→1次(オンライン)→最終面接(対面)→内定 ※選考中にWEB適性検査実施あり ※面接2~3回
掲載日
2026/09/09 22:43(48日前)
最終確認
2026/10/26 14:38(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。
  • 現在はさらなる事業拡大やM&Aを推進しており、グループ体制の強化のため、経営企画メンバーを増員募集します。
  • お任せするのは、M&Aの検討から実行推進、PMIまでの一連のプロセスです。
  • M&Aの実行機会が非常に豊富な環境のため、これまでの経験を活かし、もっと大きな裁量を持ってM&Aを主導したいという方に最適なポジションです。
  • 将来的には、買収した事業の経営・マネジメント層として手腕を振るっていただくチャンスも広がっています。

業務内容

  • ソーシング業務(FAや仲介会社との連携)
  • 事業成長を目的としたM&Aの検討・実行推進 (QAシートの作成・管理、FAとの折衝・調整、対象会社への質疑対応、各種資料の確認など)
  • M&Aの実行時におけるDDの全体管理
  • 買収後のPMI推進および事業数値の管理(継続して対象事業の経営企画として数字の管理)
  • 対象法人、事業の事業計画策定
  • DDにおける価値算定業務管理(会計士等の外部専門家との連携)
  • 買収後のPPAにおける業務管理(買収先および会計士等との連携)
  • 事業責任者と連携した改善施策の検討・実行
  • 取締役会、執行役員会等へのレポーティング資料作成など

このポジションの魅力

  • M&Aの検討・実行からPMIまで、一気通貫で携われるため、案件の検討やDD、FAとの調整だけでなく、買収後のPMIや事業管理まで継続して関わることができます。
  • 「買収して終わり」ではなく、事業を成長させるところまで行うため、買収後の売上・利益・KPI等をモニタリングし、事業責任者とともに課題を分析しながら、事業成長や収益改善に取り組みます。
  • M&Aと経営管理の両方の経験が出来ます。(M&Aの実行スキルに加え、PMI、予実管理、KPI分析、事業計画など、買収した事業を経営するための実践的なスキルを身につけることができます。)
  • 将来的に買収した事業のマネジメントに参画することが可能です。

この求人は、株式会社東京通信グループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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