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東京都のM&A担当の求人187件

M&Aコンサルタント

500万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のM&A担当の求人の中央値(600万円)より100万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

M&Aコンサルタントとして、M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉、企業評価や対象企業の分析、買収監査・デューデリジェンスのサポートを担当します。案件探索から案件化、マッチング、クロージングまで進め、M&Aの成約まで譲渡先及び買収先双方をフォローします。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500万円/年〜

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

求める人物像

  • 高い対人対応力を持っている方
  • 自発的に業務に取り組める方
  • 責任感を持ち、業務を進められる方

使用ツール

オンラインM&A市場SMART

募集要項最終確認 10/16

職種
M&A担当
雇用形態
正社員入社予定日から期間の定めなし。 試用期間:3カ月、同条件
役職
アドバイザー→シニアアドバイザー→マネージャー複数名のコンサルタントを指導する役割も求められます。
給与
500万円/年〜
給与の詳細
年収 500万円〜 【アドバイザー】固定年収:500-600万 月額(基本給)280,000円~430,000円、固定残業手当は月20時間、46,700円~71,700円支給(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)、上記固定年収とは別に個人業績に基づき算定し上限なしのインセンティブ(年4回)あり。 ※経験・前職を考慮し決定します。なお、インセンティブを除いたアドバイザーの固定年収は420万円~600万円です。営業実績等に基づく人事考課に従って、昇給昇格は年1回行います。
手当
通勤交通費非課税限度額まで
勤務地
東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階北海道札幌市中央区北三条西3-1-1 大同生命札幌ビル3F宮城県仙台市青葉区中央一丁目2番3号 仙台マークワン14階愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー16F広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル4F福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル9F
働き方
記載なし
勤務時間
9:00-17:45(実働:8時間) 月曜日に朝会を実施する場合、8:45-17:30の勤務時間(月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施) ◆休憩時間 11:00-14:00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与。
年間休日
120日
休日・休暇
◆年間休日:120日以上土曜日・日曜日国民の祝日・休日年末年始(12/29-1/4)有給休暇:初年度10日 次年度:11日(毎年10/1または4/1に付与)以降規定により加算、20日を限度とする慶弔休暇特別休暇(連続休暇3日、採用時休暇2日)育児休暇・休業子の看護休暇介護休暇・休業介護短時間勤務
福利厚生
◆慶弔見舞金結婚、出産、弔慰、災害見舞等◆レクリエーションコミュニティ活動◆ヘルスケア予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診◆育児制度出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務◆教育制度e-learning、資格取得支援(講座、受検費用補助等)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
オフィス内禁煙(建物内喫煙可能場所あり)
掲載日
2026/07/03 16:20(106日前)
最終確認
2026/10/16 22:59(1日前)

仕事内容

ストライクのM&Aコンサルタントとは

  • M&Aの現場には、売り手企業にも買い手企業にもそれぞれ重大な意思決定をしなければならない人が存在し、その人々の強い想いのぶつかり合いの中で交渉が展開されていきます。M&Aの仲介は数値や理論だけでは到底収めることができない、人の感情に寄り添うことが求められる仕事です。
  • ストライクにとってのM&Aとは、「人の未来を創ること」です。私たちは、M&Aを通じて関わるすべての人々の未来を創り、繋いでいくことができる存在であり続けたいと思っています。

ストライクならではの魅力

  • M&Aのプロになれる一気通貫の担当制度
  • 後継者不足の中小企業向け事業承継及びスタートアップのExit手法としてのM&A支援

魅力

  • 過去から蓄積したノウハウを元にM&A支援を行える強みがあります。

やりがい

  • 最初は先輩社員より学ぶことから始めますが、ゆくゆくはあなたが責任者となってM&Aのニーズをお伺いするところから成約まで、全てを担います。全身全霊をこめて経営者と向き合い、全力でサポートすることで信頼を得て、M&Aという責任重大な仕事を「あなた自身」に任せてもらう。そんな仕事です。決して簡単ではないからこそ、M&Aが成就し、経営者の方々から心のこもった「ありがとう」という言葉を頂けた瞬間には、最高の喜びがあります。

職務内容

  • M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
  • 企業評価の実施、対象企業の分析
  • 買収監査・デューデリジェンスのサポート
  • M&Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当します。

≪業務の流れ≫

  • ①案件探索
  • セミナーや広告からの流入顧客の対応
  • 業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
  • 譲渡希望先からの相談対応、提案等
  • ②案件化
  • 譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
  • プレ企業分析、譲渡可能性の検討
  • 譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結
  • 譲渡スキームの提案、企業評価の実施
  • 提案資料の作成
  • ③マッチング
  • 買収候補先の探索(オンラインM&A市場SMARTへの掲載)、匿名での打診
  • 買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示
  • 買収候補先とのM&A仲介依頼契約の締結
  • トップ面談、会社訪問の実行調整
  • 買収候補先からの意向表明の確認、基本条件の調整
  • ④クロージング
  • 基本合意契約の締結サポート
  • 買収候補先によるデューディリジェンスの実施環境整備
  • 譲渡希望先と買収候補先の最終条件調整
  • 譲渡契約の締結サポート
  • デューディリジェンス等専門知識が必要な場面では社内の公認会計士や弁護士のフォローを受けることがありますが、基本的にM&Aの成約まで一気通貫でフォローいただく体制になっています。

この求人は、株式会社ストライクグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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