戦略コンサルタント条件を変える閉じる
仕事内容戦略コンサルタント
M&Aの現場を知るストライクグループの戦略コンサルタントとして、クライアントの経営課題に幅広く対応する戦略パートナーを担う。M&A後のビジョン言語化から成長戦略策定、PMIまで一貫して伴走する。コンサル未経験者も歓迎し、キャリア採用と新卒採用の両方で募集している。
戦略コンサルティングとは？
- M&Aを成功に導くためには買収後のビジョン言語化から最適な相手企業の条件定義までサポートする
- 自社のシナジーだけでなく相手先にとっても魅力ある提案となるよう企業の強みや魅力を整理し提案書作成まで伴走する
- M&Aに限定せず成長戦略策定や新規事業検討、PMIやポートフォリオ見直しまでクライアントの経営課題に幅広く対応する戦略パートナーである
戦略コンサルタントとして求められること
- クライアントファーストの心がまえが何よりも求められる
- 論理的思考力で複雑な経営課題を構造的に整理し本質となる課題を見極める
- 先読みと逆算思考で最終ゴールから逆算しステップを精緻に設計する
- 言語化力と伝達力でクライアントの意図を正確に言語化しステークホルダーにわかりやすく伝える
- 共創・巻き込み力で立場や視点の異なる関係者を巻き込み同じ方向に導く
戦略コンサルタントに求められるスキルとナレッジ
- 8つのコンサルティングスキルとM&Aナレッジの2つの道具を使いこなすことが求められる
キャリアステップ
- 7つの職位で役割が期待される
- コンサルティングスキルを身につける戦略コンサルトレーニング、M&Aナレッジを身につけるM&Aナレッジトレーニング、プロジェクトの検討方法を身につけるプロジェクト実践トレーニングの3つのプログラムがある
- アソシエイトからスタートしトレーニングとOJTでベーススキルを習得、コンサルタント、シニアコンサルタントと昇進する
- プロジェクトリーダー以降はチームメンバーのマネジメントも担い、最終的にはパートナー・シニアパートナーを目指す
- クライアント先への常駐スタイルは採用せず、自社オフィスでチームとしてプロジェクトを推進し直接のフィードバックを重視する
新卒採用
- M&Aの現場を知りつくす当社だからこそできる新たな形の戦略コンサルティングを目指している
- 立ち上げ間もない組織で戦略コンサルティングの新たな形を一緒に創る
キャリア採用
- コンサル未経験からでも戦略コンサルタントとしてのキャリアにチャレンジできる
- コンサルティングファームでの経験のある方にはM&Aという新たなキャリアの軸を加えるチャンスがある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 470万円/年〜
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- コンサルティングに必要となる基礎的な経験（以下は例）
- 事業会社の企画部門の経験、何らかの企画系業務の経験
- クライアント経営者との対話・コミュニケーション経験／自社経営陣との対話・意思決定支援経験
- 事業会社や金融機関等での分析・調査経験、大学・大学院での経済・統計・理系研究でのデータ分析経験
- 論理的思考、定量分析、仮説検証を伴う何らかのプロジェクト経験
- 上記に限らず、何らかの領域で専門性をもって業務を遂行した経験
待遇・福利厚生
- レクリエーションイベント
- 健康支援手当
- 出産・育児支援制度
- 慶弔見舞金
- 社員研修制度
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- 年収400万以上31,673
- 年収500万以上22,663
- 未経験可8,485
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659