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法務担当
給与
700〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
役職員への法務アドバイス、企業経営上の法務リスクやコンプライアンス上の課題の洗い出し・助言を行います。契約書の法務リスクの洗い出し、コーポレート法務全般、M&A仲介業務に係る法務検証と相談対応も担当します。経営層や法務担当者と連携し、改善に向けて取り組むポジションです。
応募資格
必須
- 企業や法律事務所での法務実務の経験者
求める人物像
- 経営や法務担当者と連携しながら何がリスクであり、何が必要で、どうしていくべきかなど見極め、改善に向けて積極的に進めていただける方を求めています。
- 改善に向けて主体的に動いて取り組みたい方には最適なポジションです。
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員入社予定日から期間の定めなし。試用期間:3カ月、同条件
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,200万円 月額固定給=基本給等月額+固定残業手当 ※賞与年2回(業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定) ※固定残業手当(20時間相当分/月)を残業の有無に関わらず支給 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。年1回(能力に応じて)
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00-17:45(実働:8時間) 月曜日に朝会を実施する場合、8:45-17:30の勤務時間(月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施) ◆休憩時間 11:00-14:00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日:120日以上土曜日・日曜日国民の祝日・休日年末年始(12/29-1/4)有給休暇:初年度10日次年度:11日(毎年10/1または4/1に付与)以降規定により加算、20日を限度とする慶弔休暇特別休暇(連続休暇3日、採用時休暇2日)育児休暇・休業子の看護休暇介護休暇・休業産前産後の休暇産後パパ育休
- 福利厚生
- 慶弔見舞金結婚、出産、弔慰、災害見舞等コミュニティ活動予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診出産祝金育児休業給付金短時間勤務e-learning資格取得支援(講座、受検費用補助等)メンター制度介護短時間勤務
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙(建物内喫煙可能場所あり)
- 選考の流れ
- エントリー →書類選考 →一次面接(部長)→適性検査(WEB)+最終面接(取締役)→内定 ※面接は対面で実施します。 ※適性検査はオンラインで80分程度です。
- 掲載日
- 2026/09/25 21:10(4日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 21:10(4日前)
仕事内容
職務内容
当社の役職員に対する法務アドバイス
企業経営上の法務リスクの洗い出しと助言
上場企業に求められるコンプライアンス上の課題の洗い出しと助言
当社が契約当事者となる各種契約書(アドバイザリー契約、NDA、業務提携契約、業務委託契約等)の法務リスクの洗い出しと助言
コーポレート法務全般(内部規程の整備、改定等を含む)
コンサルタントが行うM&A仲介業務に係る法務検証と相談対応
経営や法務担当者と連携しながら何がリスクであり、何が必要で、どうしていくべきかなど見極め、改善に向けて積極的に進めていただける方を求めています。
募集背景と仕事のやりがい
組織強化・事業拡大に伴い、国内の弁護士資格を有する法務担当を新たに採用することとなりました。経営層や法務担当者と密に連携しながら、経営の目線に立ち専門分野でご活躍いただけます。改善に向けて主体的に動いて取り組みたい方には最適なポジションです。
部署概要
執行役員部長・弁護士
∟弁護士1名、【●】
∟アシスタント3名
【●】=今回のポジション
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- 年収700万以上8,203
- 年収800万以上4,596
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- 賞与あり32,881
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