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仕事内容FAS
M&A仲介業界のリーディングカンパニーである株式会社ストライクグループで、M&Aコンサルタントとして活躍する新卒採用求人です。早期選考直結のイベントを開催しており、参加者には選考の機会が提供されます。入社後はアソシエイトとしてOJTを受け、1〜2年でアドバイザーへの昇格を目指します。
早期選考直結イベント！エントリー受付中
- M&A仲介業界やM&Aコンサルタントの業務理解を深められるイベントを開催
- 本プログラムは早期選考に直結する内容
- 開催日程は6月30日、7月8日、7月14日、8月3日、8月24日
- 締切は各開催日の3日前17：00
- 首都圏以外から参加の方は交通費支給あり（条件あり）
ストライクのM&Aコンサルタントとは
- M&Aの現場では売り手企業と買い手企業の重大な意思決定を支援
- 数値や理論だけでなく人の感情に寄り添う仕事
- ストライクにとってM&Aは「人の未来を創ること」
ストライクならではの魅力
- 最初は先輩社員から学び、ゆくゆくは責任者としてM&Aのニーズから成約まで全てを担う
- 一気通貫の担当制度でM&Aのプロになれる
- 後継者不足の中小企業向け事業承継及びスタートアップのExit手法としてのM&A支援
- 新卒入社のコンサルタントと中途入社の社員が早期に成長できる環境
- 安定した固定給に加えて成果に応じたインセンティブを支給（年4回）
求める人物像
- 高度な対人対応ができる方
- 高い成長意欲を持ち、圧倒的な努力を積み重ねていくことができる方
- 社会課題の解決にやりがいを感じ、自発的に業務に取り組むことができる方
キャリアモデル
- 新卒入社時はアソシエイトとしてOJTを受け基礎を身につける
- 1～2年程でアドバイザーへ昇格する方が多く、インセンティブ制度の適応対象となる
- キャリアステップ：アソシエイト→アドバイザー→シニアアドバイザー→マネージャー→部長→役員
人材育成
- M&A実務研修、営業研修など基本的な知識や技術を習得する研修を実施
- コンプライアンス研修、インサイダー防止研修、成約事例共有会なども開催
- M&A業務に関連するオンライン研修、会社負担による通信教育の受講、会社指定の資格取得支援を実施
- 上記検定合格後は中小企業診断士の受験を奨励
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 470万円/年〜
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- FAS
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 2027年3月に4年制大学・大学院（修士／博士課程前期）を卒業・修了見込みであり、就業経験のない方。
待遇・福利厚生
- レクリエーションイベント
- 休暇制度
- 健康支援手当
- 出産・育児支援制度
- 慶弔見舞金
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社員研修制度
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