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M&A推進担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土日休み）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
分散型エネルギーインフラの点検・保安領域を中心としたM&Aで、案件ソーシングから投資検討、デューデリジェンス、条件交渉、契約・クロージング、初期PMIへの引継ぎまでを担当します。複数案件を進行しながら、投資判断基準や業務プロセスの整備など、継続的にM&Aを実行できる体制づくりにも携わります。
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応募資格
必須
- M&Aに関する実務経験
- M&A案件の初期検討からデューデリジェンス、契約締結・クロージングまでを主体的に推進した経験
- 事業計画・財務モデルを自ら作成・検証した経験
- 財務三表、企業価値評価、コーポレートファイナンスに関する基礎知識
- 外部アドバイザーの選定・起用、業務の進行管理を行った経験
- 複数案件・複数関係者を並行して管理し、意思決定や実行を前に進めた経験
- 経営陣向けの資料作成・説明能力
- Google Workspace での資料作成能力・財務分析能力
歓迎
- 事業会社、FAS、投資銀行、コンサルティングファーム、PEファンド等でのM&A実務経験
- 投資ストラクチャー、主要取引条件の検討・交渉経験
- LBOその他の買収ファイナンス組成、金融機関との融資条件交渉・審査対応経験
- オーナー企業、中小企業を対象としたM&A経験
- 案件の見送り・撤退判断を主導した経験
- 買収後のPMI、経営支援、事業改善・バリューアップに携わった経験
- ロールアップ型M&Aや、継続的なM&Aの実行経験
- 上場会社の取締役会、適時開示、内部統制を意識したM&A実務経験
- M&Aプロセスや投資判断基準を組織に導入・標準化した経験
- エネルギー、インフラ、設備保守、点検、BtoBサービス領域の知見
- AIを活用した調査・分析・資料作成等の業務経験
- 公認会計士、USCPA、証券アナリスト、MBA等の資格・バックグラウンド
求める人物像
- 自ら論点を整理し、必要な情報を集め、案件を主体的に進められる方
- 分からないことを抱え込まず、関係者や専門家に確認しながら迅速に行動できる方
- 分析や助言にとどまらず、自ら手を動かして実行できる方
- 複数案件の優先順位を判断し、状況の変化に柔軟に対応できる方
- 案件の成立だけでなく、投資判断の妥当性と買収後の事業成長を重視できる方
- 買収先の経営陣や従業員を尊重し、信頼関係を築ける方
- 自ら担当する業務と、各部門・専門家に委ねる業務を適切に切り分けられる方
- ENECHANGEのミッションに共感し、エネルギー領域の社会課題解決に取り組みたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員：期間の定めなし（定年60歳）あり（3か月）
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：1,000万円〜1,500万円※経験・能力・現年収を考慮のうえ決定します。※上記年収には、業績及び個人評価に連動した賞与を含む※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年1回の査定有※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万の支給を理論年収に含む）※グレードや給与は評価により決定します
- 手当
- 在宅勤務手当5,000円／月
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階
- 働き方
- ・リモートワーク導入済み
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日休み）祝日夏季休暇（3日）年末年始休暇（12/31-1/3）有給休暇（入社6か月経過後付与）慶弔休暇介護休暇結婚特別休暇配偶者出産特別休暇入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内）
- 福利厚生
- ・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）・社用携帯（上長判断によります）・健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種会社負担・リファラル奨励手当（従業員紹介制度）・結婚お祝い金＆特別休暇・出産お祝い金・育児・介護休業制度・従業員持株会・部活動（ゴルフ・筋トレ・ボウリングなど）∟会社が活動費を補助します・社長のおごり自販機∟社員2人同時にカードをタッチすると、1本ずつ無料でドリンクがもらえます・ラウンジあり・1人用フォンブース3室・会議室5室（4～12人用）・ボスマート（オフィスコンビニ）・ウォーターサーバー・エスプレッソマシン・フリードリンク（お茶、紅茶）・資格取得補助制度・書籍購入制度・社内表彰制度・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度
- 社会保険
- ・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
- 掲載日
- 2026/10/10 00:38（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:03（1日前）
仕事内容
募集背景
- 現在、分散型エネルギーインフラの点検・保安領域を中心に、M&Aを通じた事業拡大に注力しており、点検・保安事業者が抱える人手不足や後継者不足といった課題に対し、M&Aによる事業承継と、AI・DXを活用した生産性向上を組み合わせ、持続的な成長を目指しています。2026年には、非常用発電機の負荷試験点検事業を展開する株式会社ダーウィンを完全子会社化しました。今後も本領域および周辺領域でのM&Aを積極的に進めるため、案件の初期検討から契約・クロージングまでを主体的に推進できる方を募集します。継続的に実案件に携わりながら、当社のM&Aの実行体制をつくるポジションです。
1. 注力領域で、継続的に実案件に携われる
- M&Aは当社の成長戦略における注力分野です。単発の案件にとどまらず、複数案件の検討・実行を通じて、実務経験を継続的に積むことができます。
2. 買い手の当事者として、案件を一貫して推進できる
- ソーシングから投資判断、条件交渉、契約・クロージング、初期PMIへの引継ぎまでを担当します。事業会社の当事者として投資の実行並びにその後のPMIを通じた価値の創出にハンズオンで関わることができます。
3. M&Aの仕組みそのものをつくれる
- 個別案件を進めるだけでなく、投資判断基準や業務プロセスの整備にも携われます。案件から得た学びを組織に蓄積し、継続的にM&Aを実行できる体制づくりに関与できます。
4. 経営に近い立場で、社会課題の解決に取り組める
- 経営陣、買収先経営者、各部門、外部専門家と直接連携しながら、事業の成長を推進します。点検・保安領域の事業承継と生産性向上を通じて、社会インフラを支える現場の持続可能性向上に取り組めます。
1. 案件ソーシング・パイプライン管理
- M&A戦略・投資方針に基づく対象領域、買収候補企業の検討
- 仲介会社、金融機関、FA等との継続的な情報交換、外部ネットワークの構築
- 買収候補企業のロングリスト・ショートリストの作成、優先順位付け
- 複数案件の進捗管理、継続・見送り・撤退判断に向けた論点整理と提案
2. 投資検討・財務分析・買収ファイナンス
- 対象企業の事業、市場、競争環境の調査・分析
- 事業計画・財務モデルの作成および検証
- DCF、類似会社比較、類似取引比較等による企業価値評価
- 投資ストラクチャー、買収条件、資金調達方法の検討
- LBOを含む買収ファイナンスの検討、金融機関との融資条件・コベナンツ等の協議
- 経営会議・取締役会向け投資判断資料の作成、説明
3. デューデリジェンス・交渉・クロージング
- ビジネス・財務・税務・法務等のデューデリジェンスの企画・推進
- 外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・起用・マネジメント
- デューデリジェンスで検出した重要論点の評価、対応方針の整理
- 売主、対象会社、アドバイザーとの条件交渉
- LOI・SPA等の主要条件の検討、専門家と連携した契約交渉
- NDA、アドバイザリー契約、社内稟議、法務レビュー等のプロセス管理
- クロージング条件の充足確認、資金決済等の進行管理
4. 初期PMIの設計・引継ぎ
- 買収前からの初期PMI方針、Day1・100日プランの設計
- 各機能部門および買収先経営陣へのデューデリジェンス論点の引継ぎ
- 重要課題の担当・対応方針の整理、進捗管理
- 初期PMIの状況を踏まえた経営陣への報告、課題提起
5. 継続的なM&Aに向けた仕組みづくり
- 投資判断、デューデリジェンス、契約・クロージングの基準・プロセス整備
- 投資判断資料や案件管理に関するテンプレート・プレイブックの作成
- 成立・不成立案件の振り返りと、次の案件への学びの反映
この求人は、ENECHANGE株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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