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弁護士 ｜ コーポレートアドバイザリー部
1000〜1500万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務の専門家として、コンサルタントがお客様に質の高い提案を行うためのサポートを担当します。M&A関連書類のリーガルチェックやひな形の作成・見直し、法務論点への相談対応、M&Aスキームの検討・リスク分析などを行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- M&A関連業務（仲介、FA、事業再生、デュー・デリジェンス、スキーム検証等）に従事したことのある方
- 法的リスクの指摘に留まらず、案件を進めるための積極的・実効的な法的アドバイスを行う姿勢
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 弁護士
- 雇用形態
- 正社員入社予定日から期間の定めなし。試用期間：3カ月、同条件
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,500万円 月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年2回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。年1回（能力に応じて）
- 手当
- 通勤交通費非課税限度額まで
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00-17：45（実働：8時間）月曜日に朝会を実施する場合、8：45-17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）◆休憩時間 11：00-14：00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日：120日以上土曜日・日曜日国民の祝日・休日年末年始（12/29-1/4）有給休暇：初年度10日 次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする慶弔休暇特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）育児休暇・休業子の看護休暇介護休暇・休業介護短時間勤務
- 福利厚生
- ◆慶弔見舞金結婚、出産、弔慰、災害見舞等◆レクリエーションコミュニティ活動◆ヘルスケア予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診◆育児制度出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務◆教育制度e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度◆その他
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- エントリー →書類選考 →一次面接→適性検査（WEB）＋最終面接→内定※最終面接は東京本社にて対面です。交通費の支給はありません。※適性検査はWEBにて、80分程度を要します。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:20（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:59（2日前）
仕事内容
専門分野を活かしM&Aをサポート
- コンサルタントがお客様に質の高いご提案を行うため、法務の専門家としてコンサルタントをサポートします。また、コーポレート法務等、社内の様々な法的課題にも対応することがあります。
職務内容
- M&A関連書類（SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック、クオリティマネジメント
- M＆A関連書類ひな形の作成及び見直し
- 法務の論点の相談対応及びアドバイス
- M&Aスキームの検討及びリスク分析
- 各種書面、提案資料のレビュー及びアドバイス
- お客様との打ち合わせへの同行
- コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成
- M&A仲介業に関する行政のガイドラインや業界自主規制ガイドライン等への対応
コーポレートアドバイザリー部
- 部長ーメンバー6名
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