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法務責任者
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務責任者として、経営戦略に基づいた法務面の課題特定とロードマップの作成を担います。重要契約（M&A、提携、ライセンス等）の起案・審査・交渉や、内部統制および規程体系の設計を行います。取締役会・株主総会の運営設計、紛争・訴訟対応、法務組織の設計と人材育成も担当します。
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応募資格
必須
求める人物像
- 変化の速い環境を楽しめるベンチャーマインドをお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間： あり（3ヶ月）※試用期間中の労働条件に変更はありません。 定年制： あり（一律 60歳） 再雇用制度： あり（上限 65歳まで）
- 役職
- 法務責任者
- 給与
- 800〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 月給 667,000円〜1,167,000円 ■想定年収：800万円～1,400万円 ※固定残業代含む（45時間分） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
- 転勤
- （変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間 休憩1時間）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日休暇126日完全週休2日：土日祝休み有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等
- 福利厚生
- 企業型DC制度持株会制度東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入私服勤務可定期健康診断（年1回）インフルエンザ予防接種社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他）各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他）キャリチャレ（立候補制の社内異動制度）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内の受動喫煙対策：禁煙 （オフィスビルである六本木ヒルズ森タワー内に喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 全ての事業部における業務
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 17:46（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:52（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は「困った人を助ける」という理念のもと、高度なIT技術と法律が密接に関わるデータトラブル解決の最前線で事業を展開しています。
- 現在、事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しており、経営陣が迅速かつ適切な意思決定を行うためには、法務・コンプライアンス・リスク管理の体制強化が不可欠です。
- 今後のさらなる成長を支えるため、全社のリスクを的確に把握し、経営判断を支える「司令塔」としてご活躍いただける方を募集します。
仕事内容
- 新たにお迎えする法務責任者の方には、経営戦略に基づいた法務ロードマップの策定や、重要商取引の最前線での交渉など、企業の成長戦略を法務の力で直接的に推進するミッションを担っていただきます。
- 経営陣とダイレクトに議論を交わし、ベンチャーならではの変革期を共に創り上げるコアメンバーとしてのポジションです。
法務戦略の策定・執行
- 経営戦略に基づいた法務面の課題特定とロードマップの作成
契約・商取引管理
- 重要契約（M&A、提携、ライセンス等）の起案・審査・交渉
ガバナンス・コンプライアンス
- 内部統制および規程体系の設計
機関法務・株式実務
- 取締役会・株主総会の運営設計、登記管理、SR戦略の立案・運用
紛争・訴訟対応
- 係争案件の対応、外部弁護士のコントロール
マネジメント
- 法務組織の設計と人材育成、外部弁護士ネットワークおよびリーガルテック等リソースの戦略決定
配属先部署
- 経営管理部 （入社時） 法務 （変更の範囲） 全ての事業部における業務
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