どんな仕事かAIによる生成

当社及び当社グループ内の法務業務全般を担い、経営案件にかかる法務責任者としての業務や契約書レビュー、新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価・スキーム設計を行います。各部門からの法的相談対応、株主総会・取締役会事務局の運営、内部統制体制の構築・改善なども担当します。

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応募資格

必須

四年制大学卒業資格
上場企業（上場準備企業含む）での企業法務経験5年以上
Word、Excel、PowerPoint等を用いて、社内外向けの各種資料作成ができること
英語のリーディング・ライティング（AIや辞書を使っても良い）

歓迎

同業他社（IT、ゲーム）での企業法務経験
マネジメント経験
英語契約書の作成スキル
自ら法令、業務実態、内部統制上の課題を明確に把握し、法務としての観点での分析、企画、提案、実行した経験」

求める人物像

自ら法令、業務実態、内部統制上の課題を明確に把握し、法務としての観点での分析、企画、提案、実行できること

募集要項最終確認 11/13

職種: 法務
雇用形態: 正社員試用期間：あり（3か月）※条件に変更なし
役職: 法務グループマネージャー/法務部門責任者
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談能力等に応じて決定月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。昇給：原則年1回（3月）賞与：年2回（6月、12月）
手当: 役職手当10万円
勤務地: 東京本社（六本木ヒルズ28F）及び自宅
転勤: 業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
働き方: 東京本社（六本木ヒルズ28F）及び自宅
勤務時間: 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）祝日会社の指定した休日(年末年始・夏季など)年次有給休暇（初年度最高10日）産前産後休暇生理休暇慶弔休暇罹災休暇長期勤務休暇（勤続5年毎）など
福利厚生: 懇親会補助予防接種提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)確定拠出年金従業員持株会育休後復帰支援サービスイン補助サークル活動支援情報発信促進など ※雇用形態により異なります
社会保険: 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）屋内禁煙
業務の変更の範囲: 業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
就業場所の変更の範囲: 業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
経験年数: 5年以上
学歴: 大学卒業以上
掲載日: 2026/09/02 17:29（72日前）
最終確認: 2026/11/13 02:40（今日）

仕事内容

概要

当社及び当社グループ内の法務業務全般を担っていただきます。市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、経営陣・プロジェクトチーム・営業部門・管理部門とコミュニケーションをとり、社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。管理部門の中核を担う存在、グループマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。