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法務部 - 企業法務
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
どんな仕事かAIによる生成
多様な事業領域に伴走し、国内外の契約審査や法律相談に加え、M&A、企業再編、ガバナンス、コンプライアンスなど幅広い法務業務を担当します。事業部門と課題を整理し、実現可能な選択肢を提示することで、重要な意思決定と事業成長を法務面から支えます。
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応募資格
求める人物像
- 事業や技術に好奇心を持ち、法務の専門性を使って事業を前に進めたい方
- 未知の論点にも怯まず、主体的に学び、周囲と協働して解決策を導ける方
- 特定領域の専門性を活かしつつ、将来的に担当領域を広げたい方
- 多様な意見を尊重し、率直かつ建設的なコミュニケーションがとれる方
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員契約期間：定めなし試用期間：6か月
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- メンバー ： 500万円 〜 1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区赤坂
- 転勤
- 本社及び全国の拠点
- 働き方
- 当社ではフレックス制度、裁量労働制度、在宅勤務制度(リモートワーク)を導入し、出社と在宅勤務それぞれのメリットを活かしたハイブリッドワークを推進しています。
- 勤務時間
- 当社ではフレックス制度、裁量労働制度、在宅勤務制度(リモートワーク)を導入し、出社と在宅勤務それぞれのメリットを活かしたハイブリッドワークを推進しています。時間外労働あり
- 福利厚生
- 当社ではフレックス制度、裁量労働制度、在宅勤務制度(リモートワーク)を導入し、出社と在宅勤務それぞれのメリットを活かしたハイブリッドワークを推進しています。
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社及び全国の拠点
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/11/13 01:50（今日）
- 最終確認
- 2026/11/13 01:50（今日）
仕事内容
職務内容
- 「事業の変革と成長を、法務の力で促進する」
- 当社法務部は、多様な事業ポートフォリオを有する企業グループだからこそ法務が向き合うテーマも幅広く、事業理解と法的専門性の双方を高められる環境があります。
- 多様な事業領域に伴走し、契約審査にとどまらず、M&A、企業再編、ガバナンス、コンプライアンスまで幅広く関わるポジションです。事業部門とともに課題を整理し、実現可能な選択肢を提示することで、重要な意思決定と事業成長を法務面から支えます。
- 「法的知識を価値あるものとして提供することにより、企業価値の向上・事業戦略の推進に貢献するとともに、オープン・フェア・クリアな企業風土を支えていきます」をミッション(存在意義)として掲げ、部員一人ひとりが事業に寄り添うパートナーであると自覚し、単なるリスクの指摘に留まらず、オーナーシップを持ち、型にはまらない柔軟な思考で建設的な解決策を提案し、事業推進・企業価値向上に貢献することを目指し、日々の課題に取組んでいます。
募集背景
- 富士フイルムグループは、事業ポートフォリオの変革と成長に向け、事業再編、他社との提携、M&Aなどを積極的に進めています。同時に、グループ経営の基盤となるコーポレートガバナンス、内部統制、コンプライアンスの強化も重要性を増しています。今回の募集は、こうした事業と経営の両面を法務の観点で支える体制をさらに強化するための増員募集です。
担当職務
- 面接等を通してご経験や志向を確認し、それらを踏まえ入社後の担当領域を決定します。将来的には、複数領域へ担当を広げることを想定しています。
入社後の主要業務
- 国内外の各種契約の作成・審査・交渉支援
- 事業部門からの法律相談、事業スキーム検討、その他の法務コンサルティング
経験・志向を踏まえアサインする業務
- M&A、アライアンス、グループ再編に関する法務支援
- 訴訟、紛争への対応支援
- コーポレートガバナンス(株主総会・取締役会等の会社機関運営、ガバナンス体制の整備)、グループ会社管理に関する法務支援
- リーガルコンプライアンス施策の企画・推進
- 法改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務プロセスの整備
- 国内外のグループ会社法務部門との連携強化
- リーガルテックや生成AI等を活用した業務効率化施策の企画・推進
- ※特許等の知的財産、および一部を除くコンプライアンスに関する業務は、他に専門部署があるため、担当職務外となります
事業に近い法務
- 形式的な契約審査にとどまらず、事業部門と協働し、リスクを適切に管理しながら実現方法を考える役割です。法務としての提案が事業の前進につながる手応えがあります。
事業領域の多様性
- ヘルスケア、エレクトロニクス、イメージングなど、様々な分野・市場・技術・ビジネスモデルに関わる機会があり、専門性を高めながら、幅広い法務課題への対応力を磨けます。
グローバルかつダイナミックな案件
- 海外取引、M&A、グループ再編など、国や組織をまたぐテーマに関わる機会があります。国内外・社内外の多くの関係者と連携し、複雑な課題を解決する経験を積めます。
多様なキャリアパス
- M&A、コーポレートガバナンス、リーガルコンプライアンスなどの領域では、他部門と連携しながら、案件推進や体制構築に携わる機会が多くあります。将来的に、法務部門のマネジメントだけでなく、希望に応じて他部門に異動・出向し、法務の専門性を軸としながら新しい分野のスキルや経験を積み、キャリアの幅を広げることもできます。
柔軟な働き方
- 当社ではフレックス制度、裁量労働制度、在宅勤務制度(リモートワーク)を導入し、出社と在宅勤務それぞれのメリットを活かしたハイブリッドワークを推進しています。柔軟な働き方を通じて、一人ひとりが主体性を持って、意欲高く働ける環境を整えています。
この求人は、富士フイルム株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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