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上場企業の成長を推進する戦略法務
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休二日制（土・日・祝日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営幹部や事業部門と連携し、グループの成長を法務・コンプライアンスの面から支援する法務担当者の募集です。契約関連業務、株主総会・取締役会運営、コンプライアンス、知的財産管理、M&Aや業務提携等の経営プロジェクト支援、紛争処理などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
下記いずれかの複数ご経験
- 上場企業での企業法務実務経験（5年以上）
- 機関法務・ガバナンス実務経験（株主総会・取締役会運営、適時開示、内部統制、金商法・会社法対応など）
- 経営陣や他部門長とのコミュニケーション・交渉・意思決定推進能力
- コンプライアンス体制・リスクマネジメント体制の構築および運用の経験
歓迎
求める人物像
- 社内外の各部門と積極的にコミュニケーションが取れる方
- バランス感覚に優れ、柔軟に対応を進められる方
- 積極的かつ迅速に課題を解決に導ける方
- 論理的に物事を考え、自分の考えを分かりやすく整理して伝えることができる方
- 法令等（社内ルール含む）を正しく理解でき、実務の関係を整理できる方
- 相手の話を傾聴し、意図を理解するよう努めることのできる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員無期雇用正社員 （試用期間3ヶ月有）
- 給与
- 835〜1020万円/年
- 給与の詳細
- 年収 835万円〜1,020万円 月額給与：554,000円～665,000円 給与改定：年1回（4月） 賞与:年2回(6月/12月) 【諸手当】 ・通勤手当（上限50,000 円 / 月額）※オフィスを主体として勤務する場合に支給対象。 ・在宅勤務手当（5,000 円 / 月額）※テレワークを主体として勤務する場合に支給対象。 ・超過勤務手当（時間外勤務・休日勤務・深夜勤務）
- 手当
- 通勤手当上限50,000 円 / 月額在宅勤務手当5,000 円 / 月額超過勤務手当
- 勤務地
- 107-6031 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 31 階
- 働き方
- ハイブリット勤務可能(週2回～3回程の出社予定)
- 勤務時間
- 標準勤務時間：9時 ～ 18時（休憩 1時間） ※スーパーフレックス制度が適用される社員の場合、フレキシブルタイムでの勤務が可能となります。試用期間中は適用外となります。 ・フレキシブルタイム：6時 ～ 22時（コアタイムなし） ・清算期間：毎月1日 ～ 末日までの1か月となります。 ・清算期間の総労働時間：当該月の所定労働時間（休日を除いた日数に8時間を乗じて得た時間）となります。
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝日）年末年始（ 12 / 29 ～ 1 / 4 ）信頼の日 (4月30日から5月2日のうち会社が指定する1日が休日となります。)年次有給休暇(入社初年度の付与日数は入社日に応じて付与いたします。)積立年次有給休暇慶弔休暇アニバーサリー休暇能力開発休暇プロジェクト休暇ボランティア休暇リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 従業員持ち株会制度ストックオプション制度SBGプレミアム優待ベネフィットワン福利厚生システムEmployee Assistance Program確定拠出型年金制度(401k)総合福祉団体保険定期健康診断団体長期障害所得補償保険慶弔金年初キックオフBBQ会サークル活動（運動部、温泉部、釣り部、ゴルフ部、ボードゲームなど）メンター制度・マネジメント研修 ・リーダーシップ研修 ・階層別研修 ・コンプライアンス研修 ・メンタルヘルス研修
- 社会保険
- 健康保険：有（［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 屋内キャビンあり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ・書類選考 ・面接２回 ・適正検査 ※ポジションによって、スキルテスト・リファレンスチェックを実施しております。
- 掲載日
- 2026/07/01 03:36（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:50（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社グループは近年、国内外での事業拡大とM&Aを積極的に推進し、急速な成長を遂げています。このダイナミックな事業展開は、新たな市場機会を創出する一方で、国内外の多様な法規制への対応という複雑な課題をもたらしています。特に、グローバル展開の加速に伴い、各国・地域の法制度、コンプライアンス要件への理解と遵守は、事業継続と成長の基盤として不可欠となっています。
- これまでの法務体制は、事業規模の拡大に追いつく形で強化してきましたが、さらなる成長を確実なものとするためには、より強固で戦略的なガバナンス体制の構築が喫緊の課題です。単にリスクを回避するだけでなく、事業成長を加速させるための「攻めの法務」として、事業部門と密接に連携し、新たなビジネスモデルや技術導入における法的課題を事前に検討し、解決策を提示できる体制を確立したいと考えています。
- そこで今回、当社グループの成長を法的な視点から支え、コンプライアンス意識を組織全体に浸透させながら、戦略的な法的サポートを提供できる法務担当者を募集します。変化の速い環境下で、主体的に課題を発見し、解決策を提案し、事業部門と協働しながらビジネスの成長に貢献いただける方を求めています。
役割と期待内容
- 経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。当社の以下の業務を担当いただきます。組織内で業務の分担を行っており、これまでのご経験や今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。
- （1）契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談
- （2）株主総会・取締役会の会議体運営
- （3）株式管理
- （4）コンプライアンス関連業務
- （5）知的財産管理
- （6）社内規程管理
- （7）代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務
- （8）M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務
- （9）トラブルや訴訟等の紛争処理
この求人は、サイバートラスト株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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