株式会社日立ソリューションズ西日本の求人を8件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社日立ソリューションズ西日本の募集求人で提示されている年収の平均値は511万円、中央値は511万円、最高年収は750万円です。年間休日は平均126日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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2か月前
産業・流通などの民間企業および公共顧客向けに、JP1製品の導入やローコード開発、大容量データ変換システムの開発プロジェクトを取りまとめるリーダークラスのSEポジション。北九州市拠点で、見積り・提案から構築・テストまでを担当する。応募には応用情報技術者相当の資格と、JP1またはローコード開発、またはC++/C#/Java/Pythonのいずれかのスキルが必須。
2か月前
日立ソリューションズ西日本にて、京浜地区の大手企業向けにネットワーク／セキュリティインフラの提案から設計・構築までをチームリーダーとして担当するインフラSEを募集しています。テレワーク主体の働き方で、上流工程からプロジェクトをリードします。
2か月前
金融機関向けオープン系システムのインフラSEとして、日立製作所と連携しながら見積から設計、構築、テスト、保守まで幅広い業務を担当するポジションです。関東エリアの金融機関に対するITソリューション提供を主軸とし、リーダークラスの増員募集です。
2か月前
金融ソリューション事業部にて、日立製作所と連携し関東地区（千葉県）の地方銀行向けインフラSEを担当。ライブラリ管理やインフラ問題対策、工程管理などを行い、金融システムの構築に携わる。必須要件としてWindows・RHELのOS知識やソフトウェア開発経験が求められる。
2か月前
自治体向け社会保障分野のインフラSEを募集。大規模システムの開発プロジェクトで要件調整から設計、構築、テスト、リリースまでを担当し、将来はチームマネジメントを担う。経験に応じて担当業務を決定し、リモートと出社のハイブリッド勤務を想定。主任・サブリーダークラスは年収629万〜750万円、実務担当者クラスは511万〜544万円。
2か月前
自治体向けシステムの導入・保守を担当するSEを募集。公共分野の経験を活かし、クラウドやオンプレミス環境の構築に携わる。将来的にはチームリーダーとしての活躍が期待される。
2か月前
官公庁(社会保障)向けの大規模システム開発プロジェクトにおいて、要件調整から設計・実装・テスト・リリースまでの一連の開発業務を担当するSEポジションです。経験や希望に応じて担当業務を決定し、将来的にはチームをマネジメントするリーダーを担うことが期待されます。東京の顧客先で勤務し、週に数日リモートと出社のハイブリッド勤務を想定しています。
2か月前
市町村を顧客とする自治体向けシステムの導入SEポジション。介護保険・後期高齢者医療・障がい者福祉制度を支援する日立パッケージの提案から導入、保守までを担当する。公共分野のシステム導入経験と基本情報技術者試験の資格が必須。将来はチームリーダーを担うことが期待される。
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