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M&A / BizDev
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
M&A戦略の立案・実行や経営課題の解決を通じて、企業価値の向上に携わるポジションです。M&A・アライアンス業務全般として、戦略策定、案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約締結、PMIなどを担います。全社戦略策定のサポートや市場・顧客・競合分析、M&Aプロジェクトの部門横断的なマネジメントも想定されています。
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応募資格
必須
歓迎
- 人材業界での経験
- 全社・事業戦略の策定・実行経験
- 事業開発経験
- 経営企画経験
- インターネット企業での経験
- 事業開発/事業成長の経験
- CVC経験（業界不問）
求める人物像
- 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
- 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
- チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
- 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3か月
- 給与
- 700〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,400万円 ※上記年収には賞与（年2回）が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります
- 手当
- 交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 105-7135 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
- 働き方
- リモート勤務可（※原則週3日出社）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）年次有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇
- 福利厚生
- ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給
- 社会保険
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接は2〜3回を予定 ※リファレンスチェックを実施する可能性がございます
- 掲載日
- 2026/07/24 16:31（88日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 02:26（今日）
仕事内容
募集背景
- 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、当社の優位性をさらに強化する必要があります。これを達成するためには、戦略的なアライアンスや買収候補先の開拓がミッションとなります。
- 事業成長を加速させるため、ユーザーやクライアントが抱える人事課題に真摯に向き合い、M&Aや業務提携の機能を拡張できる新たな仲間を募集しています。
役割
- 当社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。
非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般
- プレディール：M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
- M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
- アライアンス締結：Timee全社の新規事業開発／事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務
- ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
DAY1からのフロー
- 事業状況の把握：まずはTimee事業の現状を1~2ヶ月かけて理解して頂きます。
- 戦略のインストール：各セグメント別の事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案・アップデートをします。
- 買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します。
- M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します。
その他想定業務
- 全社の短期・中長期の戦略策定サポート
- 市場や顧客、競合の定量・定性的分析
- M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント
- 経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉
M&A/アライアンス業務全般(括弧内は想定の業務量ですが、案件の状況に応じて適宜変動します。)
- プレディール (10-20%)：M&A戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
- オリジネーション (10-30%)：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築
- エグゼキューション (30-40%)：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
- ポストディール/PMI (10-40%)：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
- アライアンス締結 (10-20%)：Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務
ポジションの魅力
- 立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。
- 急成長&急拡大中の事業・組織において、事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます。
- 多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。これにより、トラックレコードを作りやすい環境が実現可能です。
- M&A組織の構築：ゼロベースでM&A組織を構築し、日本有数のスタートアップの非連続成長を直接体感できます。
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