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東京都のオペレーション企画の求人682件

業務運用/業務設計(リーダー候補)

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(600万円)と同じ

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

MEEQおよびMVNE事業の日々の業務を担うチームリーダーとして、問い合わせ対応・切り分けから原因究明、クロージングまでを実施します。メンバーの作業管理や育成サポート、サポート品質の標準化、業務効率化を推進します。トラブル時には社内エンジニアと連携し、顧客への回答作成や問題解決に向けたディレクションを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜900万円/年

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応募資格

必須

  • いずれか必須

    • ITインフラまたはアプリケーションの運用・保守経験(3年以上)
    • チームリード、またはプロジェクトの進捗・課題管理経験
    • 業務改善(手作業の自動化、コスト削減、フロー再構築など)の経験

歓迎

  • 他事業者・ベンダーとのビジネス運営・折衝交渉の経験(見積もり受発注など)
  • プロジェクトリーダー経験または興味のある方
  • コンシューマ-向けIT・通信サービスの経験
  • 業務・組織のトランスフォーメーション経験

求める人物像

  • 「顧客対応」や「業務プロセスの改善・管理」でバリューを発揮したい方
  • エンジニアと顧客の間に立ち、双方の意図を汲み取って円滑にコミュニケーションの橋渡しができる方
  • プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、チーム全体の成果にもコミットできる方
  • 複雑な事象を論理的に整理し、課題解決に向けて主体的に動ける方
  • 新しいテクノロジー(AIなど)やシステムの移行といった変化を前向きに捉え、柔軟に探求できる方

使用ツール

社内システムCRMAI技術(生成AI等)

募集要項最終確認 10/16

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員無期雇用
役職
業務運用/業務設計(リーダー候補)チームリーダーとして実務を兼任しながら、メンバーの作業管理やメンバーからのエスカレーション対応を実施業務運用/業務設計のチームリーダーとして従事頂きます。
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
月給 290,000円〜 ■想定年収 600万円~900万円 ■賞与:年2回(標準賞与:2.75カ月) ■昇給:年2回
勤務地
150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル8階
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:有 09:30~15:30) ■所定労働時間 07時間45分 休憩45分 ■残業 有 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 裁量労働制の場合は裁量労働手当の支給有 ※裁量労働制での採用の場合:1日あたりのみなし労働時間:7時間45分、その他条件に変更はございません。
年間休日
125日
休日・休暇
年間125日完全週休二日制土曜日曜祝日有給休暇 初回付与:入社月に付与(月により6~17日)次年度以降:4/1を基準日とし付与(最高付与日数24日)夏季/年末年始は暦により異なる
福利厚生
■ソニー健康保険組合加入  各種付加給付金、保養所、フィットネス費用補助など■資格、学習補助■テレワーク支援サービス導入(NURO光)■フリーアドレス導入
社会保険
健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 21:34(106日前)
最終確認
2026/10/16 22:50(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 本ポジションはMEEQおよびMVNE事業の日々の業務を行うチームリーダーとして、以下の業務を行っていただきます。

チームリード

  • チームリーダーとして実務を兼任しながら、メンバーの作業管理やメンバーからのエスカレーション対応を実施
  • サポート品質の標準化、業務効率化の推進、メンバーの育成サポート

問い合わせ対応とプロセス管理

  • MEEQおよびMVNE事業のサービス・システム・ネットワークに関する顧客からの問い合わせ対応と切り分け
  • 問い合わせの受付(起票)から原因究明、クロージングまでの実務遂行と社内システムを用いた進捗管理

エスカレーション対応と社内調整

  • トラブル発生時など、複雑な事象に対する状況整理、および社内エンジニアへの的確なエスカレーション
  • 社内エンジニアと連携しながら、顧客への回答作成や問題解決に向けたディレクション

その他運営業務

  • 障害時、メンテナンス時のお知らせ掲載
  • 通信キャリアとの連携
  • 外部費用の管理と処理 など

想定される役割

  • マネージャーや先輩の指導のもと、業務運用/業務設計のチームリーダーとして従事頂きます。

その他

  • IoT回線事業、MVNE事業を通して、チームリーダーから、キャリアアップが狙える職種となります。創業期の会社でご自身の成長と会社の成長をリンクして実感できる環境です。
  • 設立直後の会社のため発展途上な部分もありますが、その分ご自身の意見が反映されやすい環境です。
  • 現在はサポート業務の管理システムをCRMへ移行を検討するフェーズでもあり、さらに今後はAI技術(生成AI等)を活用したサポート業務の最適化・高度化にもチャレンジしていく方針です。新しいツールの導入やフロー構築を楽しみながら、チームの進化を一緒に推進していただける方を歓迎いたします。

ポジションの特色

  • MVNE事業およびMVNO事業(MEEQ)の運営に必要な知識と経験を幅広く習得いただき、会社の動脈としてご活躍いただけるポジションです。
  • 現状、事業運営課は、6名(+外部サポートメンバー4名)構成となり、年齢や立場に関係なく、フラットな会話が可能な雰囲気の職場です。

この求人は、ミーク株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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