DX推進担当条件を変える閉じる
仕事内容DX推進担当
日本精工株式会社のDX推進担当（SAP）リーダークラス求人。SAP S/4HANA導入プロジェクトで各モジュールのリーダーとして参画し、構想策定から導入効果測定までを担当。増員募集で、グローバル基幹システム刷新の中核人材を期待。年収1,050万円以上、完全週休2日制、年間休日127日。
職務内容
- 次期基幹システムSAP（S/4 HANA）導入プロジェクトで各モジュールのリーダークラスとして参画
- SAP導入プロジェクトの構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、導入効果測定までの企画・実行
- 経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなどと協働し、S/4 HANAを活用した全社最適業務変革の企画・実行
- マルチベンダーコントロール（選定・管理業務等）
- 導入後の運用デザイン及び参画
- 2026年1月の販売/会計/間材調達、2026年5月の生産/調達/原価のSAP本番稼働に向けテスト工程、システム/データ/業務移行を開始
募集背景
- 増員（組織強化）
- NSKグループのDXの最重要課題であるグローバルでの基幹システム統一を推進
- 2021年より自社開発システムからSAPへの刷新を図り、2026年からの本番稼働を見据えてSAP人材を増強
仕事の魅力
- 中期経営計画でグローバル基幹システム刷新をはじめとした大規模DX投資を推進
- 販売・生産・会計のみならず技術開発・製品設計・製造実行なども含む全社的なバリューチェーン刷新を推進
- 全社的なデジタル人材育成プログラムを順次展開
ワークライフバランス
- 有給消化率70%
当社の特徴
- 国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
- グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）
- 「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
- 自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
- 4コアテクノロジープラスワンの技術力（トライボロジー、材料技術、解析技術、メカトロ技術＋生産技術）
配属予定組織のミッション
- ビジネス基盤刷新プロジェクトチームはビジネス部門出身、IT部門出身のメンバから構成される約80名の体制
- グローバルなNSKグループ全体のSAPの企画・導入を推進
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1050万円/年〜
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- SAP(SD, MM, FI, CO, PP、 及び、周辺機能のモジュール）または他のERPの導⼊、設計、保守いずれかの経験
- 製造業、物流、小売などモノの動きを伴う 業界向けシステムの設計・構築経験がある方
歓迎する経験
- 大手製造業へのSAP導入・開発経験
- 製造・販売・物流などの業務知識をお持ちの方
- SAP社製品「R/3」「S/4HANA」等の導入PJで上流工程(企画～要件定義)のご経験がある方
- 大規模プロジェクトへの参画経験
- PM経験
- 英語能力TOEIC 520点以上
待遇・福利厚生
- スポーツクラブ優待制度
- リフレッシュ休暇
- 介護休業
- 住宅・家族・資格手当
- 個人型確定拠出年金補助
- 契約保養所
- 子供の看護休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 社員持株会制度、財形貯蓄
- 社宅・寮
- 財形貯蓄制度
- 通勤費全額支給
求めるスキル・経験
この求人は日本精工株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のDX推進担当の求人194件
東京都のDX推進担当の求人をすべて見る（194件）募集元の採用ページから応募できます
応募は日本精工株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- DX推進担当292
- 東京都のDX推進担当194
- コーポレート6,053
- 一般事務・営業事務1,263
- 経理720
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収1000万以上1,213
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 未経験可8,485