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人事システム企画・運用（HRIS／DX推進）
給与
650〜950万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容DX推進担当
人事システムの企画・運用を担い、人事部門全体の生産性向上と意思決定の高度化を推進するポジションです。人事・IT・経営を横断し、システム導入や業務プロセス改善、生成AI活用など、HRトランスフォーメーションをリードします。必須要件として人事システム関連の経験または人事業務の実務経験を求めます。
職務内容
- 人事の各部門がシステムとAIの力を最大限に活用できる状態を作ることがミッション
- 人事やIT部門など様々なカウンターパートと連携し、効率的な人事業務プロセスやオペレーションをデザイン
- 人事業務プロセスの設計・改善
- 人事システムの刷新・改善プロジェクト
- 人事システムの運用・保守および継続的な改善
- 生成AIを活用した業務変革の企画・検証
- 採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐に渡る領域に関与
ポジションの魅力
- システム導入・運用に留まらない、HR Transformationのオーナーになれる
- 人事・IT・経営を横断し、事業成長に直結する課題解決に携われる
- AIやデータ活用など、新しいHRのあり方を自ら形にできる
- HRISの枠を超えたキャリアパス
求める人物像
- メドレーの行動指針 Our Essentials に共感する方
- 前例や慣習にとらわれず、正解がない環境も楽しみながら最善を追求することが好きな方
- 自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
- オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方
- 柔軟性があり、既成概念にとらわれずに様々な意見や考えを受け入れられる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜950万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事システム、または人事領域に関わる業務システムの導入・開発・運用・保守・カスタマーサクセス等の経験
- 人事・組織領域のコンサルティング経験（システム導入・業務改善等に関わった経験）
- 人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等）の実務経験、およびシステムを活用した業務改善の経験
歓迎する経験
- プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの経験
- Workday、SAP等のHRISの導入・運用・改善に関する経験・知識
- 人事業務のBPR・業務プロセス設計の経験
- AI・自動化ツールを活用した業務改善の経験
- 英語を用いた業務経験（海外拠点・海外ベンダーとのコミュニケーション等）
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- ファミリーサポート制度
- ヘルスサポート
- 屋内全面禁煙
求めるスキル・経験
この求人は株式会社メドレーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 完全週休2日31,016
- Web面接可7,965
- 年間休日120日以上27,659
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