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仕事内容M&A担当
日本精工株式会社の事業企画本部にて、M&A案件(主に買収案件)のエグゼキューション、プロジェクト管理を中心に、オリジネーションやPMI業務にも携わるポジションです。次世代リーダー候補の採用による組織強化を目的としており、少数精鋭のグループで一気通貫のM&A経験を積むことができます。
募集内容
- M&A案件(主に買収案件)におけるエグゼキューション、プロジェクト管理を中心に、オリジネーションやPMI業務にも携わる
- ご経験・スキルに応じて、以下の業務を組み合わせ、個別にミッションを設定
- M&A案件のエグゼキューション業務の推進と監督
- プロジェクトの計画立案と管理
- デューデリジェンスの実施および評価レポートの作成
- 買収対象企業の評価、及び価格交渉
- 法務部門、財務・会計部門、弁護士などの社内外の関係者との調整と交渉
- PMI計画の策定と実行支援
- 上司、経営陣への報告およびプレゼンテーション
- 上記にまつわる上司、先輩社員のサポート業務
募集背景
- 次世代リーダー候補の採用による組織強化
仕事の魅力
- 日本精工は海外売上比率60%超、31か国・地域に200拠点を持つメーカーであり、グローバルなM&A案件に取組む
- M&Aの代表例として、2020年に英国企業からコンディション・モニタリング・システム事業を取得、2025年にAIロボットベンチャーのRTコーポレーション社に1/3超出資
- M&Aを担う事業企画グループは少数精鋭で運営しているため、エグゼキューション業務の流れを一気通貫で担当でき、PMI業務やオリジネーション業務も経験でき、M&Aの経験とスキルを短期間で積むことの出来る環境
- 日本精工は経営陣とM&A組織の距離が近く、活発な提言や協議、経営陣のスピーディーな意思決定が可能
- 事業企画グループには日本精工でM&Aを手掛けてきた人材や、他社で経験を積んできた人材など、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が揃っている
配属予定部署のミッション
- 組織名称 事業企画本部
- 体制;本部長+本部長付き2名+3グループ体制 ⇒3月に新組織(40名)を立上げ4グループ体制に
- 事業企画グループ(M&A):3名+1名(兼務)+1名(総務関連)
- グループガバナンスグループ(グループ会社の経営支援):4名
- 新事業グループ(新事業の立案、実行):8名+3名(兼務)
- ミッション・目指す姿;M&A、新規事業、グループ体制再編等を通じ、企業価値向上を目指す部署
配属予定組織のミッション
- 組織名称 事業企画グループ
- 体制;GM含め3名
- ミッション・目指す姿;日本精工グループのM&A(買収、資本提携や売却)を統括して担当しているグループ
ワークライフバランス
- 平均残業時間;約30時間/月
- リモート勤務;可 週1回程度
当社の特徴
- 国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
- グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点)
- 「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
- 自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
- 4コアテクノロジープラスワンの技術力
- └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」
業務内容における変更の範囲
- 会社の定める業務
- ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 640〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
- 職種
- M&A担当
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- ファイナンス、会計領域での実務経験を5年以上
- 日商簿記2級程度の会計専門知識
- 英語でのコミュニケーションに前向きに取り組めること
- 社内外との協議・連携に必要となるコミュニケーション能力
歓迎する経験
- M&A実務経験 (事業会社、コンサル、金融機関、M&A仲介会社等いずれも歓迎)
- 独力で業務遂行可能なレベルの英語力
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 住宅・家族・資格手当
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
- 財形貯蓄制度
- 通勤費全額支給
求めるスキル・経験
この求人は日本精工株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収700万以上7,493
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