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埼玉県の設備保全の求人63件

工場設備 保全業務(電気保全)

415〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の設備保全の求人の中央値(450万円)より35万円低い

勤務地
埼玉県羽生市
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

埼玉精機プラントで、生産設備および工場インフラの電気保全業務を担当します。点検・修理・故障対応、電装品の更新、設備改造時の電気設計・立上げ支援などを行い、安全・品質・生産性を電気技術で支えます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与415〜800万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 工業高校、高等専門学校、大学・大学院のいずれかの卒業者で電気科の履修者
  • 生産性向上や品質向上を目的とした設備改善活動に取り組む意欲があり、かつ円滑に周囲とのコミュニケーションを図れること
  • ルール順守とリスク管理ができること

歓迎

  • 数値制御装置(NC)のメンテナンス経験
  • 電気工事士、低圧電気などの資格保持者
  • 生産設備の立上げ、改造、更新プロジェクトへの参画経験
  • FA機器、ロボット、画像検査装置等の導入・保守経験
  • CADによる電気図面作成経験

使用ツール

制御盤PLCセンサーモーターインターロック配線設備AI・IoT

募集要項最終確認 10/28

職種
設備保全
雇用形態
正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)
給与
415〜800万円/年
給与の詳細
ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。年収415万円~800万円(諸手当除く月額固定給 216,580円~)※年収額はいずれも、賞与6か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等)は対象者に別途支給します。年1回(4月)年2回(7月・12月)
手当
家族手当住宅手当食事手当通勤交通費扶養家 族⼿当住宅⼿当時間外⼿当通勤交通費
勤務地
埼玉県羽生市大沼1-1
アクセス・通勤
自動車通勤可
転勤
当面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。)
働き方
リモート勤務;可
勤務時間
08:00~16:40(所定労働時間:7時間40分、休憩時間:60分、時間外労働:有)平均残業時間;約10時間/月
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日完全週休2⽇制(⼟⽇)年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等
福利厚生
退職⾦制度(規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給)確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり再雇⽤制度あり(65歳迄)財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度保養所、運動施設各種⼿当(扶養家 族⼿当/住宅⼿当/時間外⼿当 等)管理職の場合、時間外手当は支給対象外独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外)
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
適性検査(1次面接前)■WEB面接実施中■
掲載日
2026/09/12 03:11(47日前)
最終確認
2026/10/28 20:23(1日前)

仕事内容

職務内容:

  • 埼玉精機プラントにおいて、生産設備および工場インフラの保全業務(電気)を幅広く行って頂きます。
  • *埼玉精機プラントは、敷地面積:約5ヘクタール、従業員数;協力会社含めて約270名。精密機械部品「リニアガイド」の主力生産工場になります。

具体的には:

  • 各工程(熱処理、穴あけ、切断、研削、洗浄、組立、検査)の各種生産設備に加え、工場インフラ(空調・電力・コンプレッサー等)を対象に、制御盤、PLC、センサー、モーター、インターロック、配線設備などの点検・修理・故障対応
  • 老朽化した電装品の更新、設備改造時の電気設計・立上げ支援、故障時間削減、予兆保全、保全記録・図面の電子化等。
  • 安全・品質・生産性を電気技術で支え、「超安定化ライン」の実現に貢献する業務になります。
  • *経験・年齢等を考慮し業務をお任せします。ベテラン社員がサポートしながら業務を進めますので、実務を通じてスキルアップを図れる環境です。

募集背景:

  • 生産技術課では、生産設備および工場インフラの安定稼働を維持するため、電気保全業務の重要性が高まっています。一方で、電気設備・制御機器に対応できる保全人材が限られており、今後の人員構成や技術継承の観点から、体制強化が課題となっています。ついてはキャリア採用を行い、体制の強化を計画しています。

仕事の魅力:

  • 当部署の勤務地は埼玉であり、基本的に他拠点への異動はないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能。業務面では、専用機を中心とした生産設備を扱っており、新規設備の仕様決めから導入、既存設備の改造まで幅広く携わることができる。実際に生産現場へリリースされる前の検討段階から関与できるため、設備技術者としての知識や経験を着実に積み上げることができる環境です。
  • また、業務に必要な資格取得やスキル習得については、会社主導で外部講習の受講を支援しており、成長意欲のある方が継続的に専門性を高められる体制が整っています。
  • 自ら考えた設備や改善内容が生産現場で実際に活用され、ものづくりに貢献できることが、この職場の大きなやりがいと魅力です。

配属予定部署のミッション:

  • 組織名称 生産技術課
  • 体制 課長1名+3チーム構成
  • 切削・熱処理チーム 4名
  • 研削・組立チーム 6名
  • 保全チーム 7名(うち1名派遣社員)
  • ミッション・目指す姿;生産技術課は、生産設備と工場インフラを支える技術部門です。設備保全、老朽更新、自動化、品質改善、省エネ、安全防災を通じて安定生産を支え、AI・IoTも活用しながら「超安定化ライン」と未来工場の実現を目指します。

配属予定組織のミッション:

  • 組織名称 保全チーム
  • 体制;係長1名 担当6名(うち1名派遣社員)
  • (新卒採用6名 派遣社員1名 20代1名、30代1名、50代4名、シニア1名)
  • ミッション・目指す姿;生産技術課の電気保全業務は、リニアガイド製品の安定生産を設備の電気・制御面から支える重要な役割を担います。各種生産設備、工場インフラを対象に、電気機器の保全、更新、改良等を行なっています。安全・品質・生産性を電気技術で支え、「超安定化ライン」の実現に貢献する仕事です。

業務内容における変更の範囲:

  • 会社の定める業務

この求人は、日本精工株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は日本精工株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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